2022年薪酬绩效专员岗位职责范本篇 .pdf

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1、薪酬绩效专员岗位职责范本5 篇1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导; 2、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，以保证员工薪酬福利按时发放 ; 3、负责各部门周期性调薪工作，拟定或优化薪酬评估机制; 4、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表 ; 5、对绩效体系运行进行分析及监控，推动各部门及时干预绩效管理存在的问题，实现绩效改进 ; 6、其他部门领导交代的事项。薪酬绩效专员岗位职责(二)1. 负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。2. 负责公司薪资福利的核算; 3

2、. 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 ; 4. 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - 5. 配合薪酬体系搭建完善等工作。薪酬绩效专员岗位职责(三)1、制作公司每月的工资、劳务、人力服务公司的各类报表，按时发放工资和各种人力费用 ; 2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告; 3、员工各类人事手续办理，包括员

3、工入转调离转手续办理; 4、负责五险一金所有相关业务，包括与人力服务公司和社保中心、公积金中心相关对接工作 ; 5、管理公司员工人事档案资料并及时更新，及时提供相关数据报表; 6、负责公司绩效的推进及落地执行; 7、管理福利体系的日常事务; 8、按时完成其他相关工作任务。薪酬绩效专员岗位职责(四)1、在集团人力资源战略规划指导下，运用合适的薪酬设计方法和分析工具实现薪酬福利的管理工作并确保薪酬的发放。2、负责公司年度预算、人工成本核算、年度调薪等薪酬相关项目工作; 。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理

4、- - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - 3、负责公司员工日常薪酬福利核算，包括不仅限于工资核算、社保公积金缴纳、个税缴纳等。4、了解国家最新的薪酬福利政策，并依据政策不断调整公司薪酬福利制度方案，提出改进措施。5、负责修改薪酬福利相关制度; 6、汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表。7、负责员工薪酬福利咨询工作; 8、完成上级交办的其他工作薪酬绩效专员岗位职责(五)1、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度。2、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异

5、常或投诉情况。3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理。4、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持。5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新。6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - 蛋糕店员工守则与规章制度范文第一、卖货价格推销陈列1、新旧、美丑、越卖越好(先推旧货，再卖不好卖的) 2、要知道每个商品的价格、重量( 一斤有几个、

6、半斤有几个 ) 3、早、中都各理货一次 (要知道旧货 )各归其位，卖后的往前放。4、最重要： (1) 分清新旧货。(2) 先卖旧货，再卖做得不好的，最后推销好的和新货。第二、卫生语言1、各负其责，打扫卫生 (包括门外，每星期大清扫一次。早、中各一次，包括食品柜、冷柜、收银台、桌椅、包装盒) 2、顾客进门要讲“你好” 、 “欢迎光临”，声音要洪亮、大方。顾客出门要讲“您慢走”。3、上班时间累了可以坐 (指中午，下午 4：30 以后不可以 )，否则罚款： _分钟_元，_分钟_元。4、上班时间不可以玩手机超过_分钟(高峰时期 )，否则罚款 _元。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - -

7、- - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - 5、收银员、导购员有把门外遮阳篷收放的工作义务，还有给饮水机加水。6、中午吃饭时间： 12：30 以后一个半小时。7、上班时间：早上8：00- 晚上 9：00，如有迟到 (迟到_分钟以内罚 _元，半小时以上按矿工半天处理)。8、请假须写请假条，未获准按旷工处理，无故不请假矿工，罚款_元(电话请假无效 )。蛋糕店员工守则与规章制度范文（二）一、遵纪守法，爱岗敬业，忠于职守，不迟到和早退。二、仪表大方，上班着统一工装，工装要保持干净、整洁

8、。三、熟记每种商品的名称、特点、口感。四、坚持“微笑服务”， “欢迎光临佳源牧场”不离口，接电话“你好”挂嘴头。五、裱花师工作时，必须戴干净的口罩、帽子。六、上班期间接私人电话不得影响工作，长话短说。七、店面卫生分上班和下班两次集中打扫( 包括食品展柜、冷柜、收银间、洗手间、裱花间等 )。附：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - 1、员工工作满半年每月发放工龄工资_元。满一年每月发放 _元工龄奖，工龄工资不参加考核。2

9、、设立卫生奖。楼下每人每月_元，二楼每人每月 _元，但当值期间卫生打扫不干净每次扣除 _元，扣完为止。3、上班不穿工装者每次扣 _元。裱花师制作蛋糕不戴口罩或不带帽子一次扣_元。4、工作态度恶劣，遭顾客投诉者一次性扣除奖励性工资_元。蛋糕店员工守则与规章制度范文（三）一：按时上下班。如有特殊情况按以下规定执行：1：本店员工必需牢固树立时间意识，上班迟到_分钟扣 _元，以此类推每十分钟加扣_元。2：有事除特殊情况外，提前一天执行请假制度，说明理由，去向，方便联系。 3 ：临时请假按时间累计 _小时为一天。4：由于行业特殊性，周六、周日不休息，如请假扣除当天工资及全勤奖金。5： 每月请假三天者，

10、月出勤视为满勤。 本店设立超勤奖， 金额为：_元/ 天。 二：上班期间，必须做到着装整洁、举止得体、文明礼貌、以诚待人。 1 ：树立“顾客至上”的服务理念。2：学习待客礼仪，主动问好、学会微笑服务。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - 3：不能以冷淡、随便、生硬的态度迎接客人。4：禁止玩手机、睡觉。接电话不得影响正常工作。上述行为一经发现，处罚办法为：玩手机、看电影、接电话：10 元/ 次; 睡觉： 100 元/ 次。

11、5：搞好加工车间、店面、工作台卫生。发现一次卫生差罚款 5 元。 五：旷工一天扣三天工资。六：中途不做的员工 ( 服务员提前壹个月，学徒工提前三个月写辞职报告)如不按规定执行的或解聘的员工，终止押金发放。七：本店新招员工有关要求。1：面试时提供自己的联系方式，身份证复印件及家长联系方式。2：面试合格后，试用一周，试用期不合格，本店有权辞退，不付任何待遇。3：试用合格后，工资从试用的第一天算起。工龄满一年表现好的员工，本店奖励一千元。八：凡矿工和因私事请假外出期间发生意外，由职工本人负责。 本店概不负责。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -