培训内训师岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑培训内训师岗位职责任职要求 培训内训师岗位职责 岗位职责 1、依据战略方向和需要,构建公司各层级培训体系; 2、能精确理解和绘制业务人员成长地图,依据不同阶段进展需要,开发对应课程、匹配培训方法; 3、依据各业务线工作手册,完成不同职位序列课程开发、优化和迭代; 4、负责线上、线下课程总体规划。确保培训通过有效的手段触达受训者,对考核结果和掩盖率负责; 5、不断丰富培训形式和学习传播。保证组织阅历的沉淀、复制、传承。 二、任职条件 1、全日制本科及以上学历。同岗位阅历5年以上; 2、灵敏的业务思维,有较强的业务触觉、沟通力量、执行力量佳; 3、娴熟使用主流办公软件,PPT,思维导图,H5等;把握视频剪辑,线上互动培训平台的使用; 4、有互联网公司培训阅历,尤其培训过BD业务岗; 5、对培训工作有独立思索和见解。具备系统思维,能搭架构落地实施,有ALL IN 力量。 为提高沟通效率,该岗位面试请: 此为总部职位 1、展现一个自己最满足的原创课件; 2、展现业务培训体系搭建架构。第 1 页 共 1 页