安全生产管理制度通用版.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作安全生产管理制度通用版 在当下社会,越来越多人会去使用制度,制度是指肯定的规格或法令礼俗。大家知道制度的格式吗?下面是我收集整理的(平安生产)管理制度通用版,欢迎大家共享。 平安生产管理制度通用版1 一、严格遵守平安生产法律法规及工作规范,严厉平安生产操作规程,落实各项平安生产工作制度,组织开展平安生产活动和(平安学问)学习,提高全员平安生产意识。 二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开心情车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充足,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规章和交通运输法规,连续驾驶时
2、间不超过4小时。 三、做好危急路段记录并乐观实行应对,特殊是山区道路行车平安,要做到“一慢、二看、三通过”。夜间(晚22时至6时),车辆不在达不到夜间行车平安通行要求的3级以下(含3级)山区路段营运。 四、严格根据经营许可的事项和范围从事经营活动,未经运管部门同意,不得擅自从事班车客运。 五、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。 六、做到三不违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。 七、发生事故时,应马上停车、爱护现场、准时报警、抢救伤员和旅客财产,帮助事故调查。 八、实行必要(措施),防止旅客财物遗失。 平安生产管理制度通用版2 一、仔细贯彻执行“平安第一、预防为主”的方针,遵
3、守国家法律法规和平安生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的平安生产管理规定,组织学习平安生产学问,最大限度地掌握和削减道路交通事故的发生。 二、(公司法)定代表人负责经营许可范围内的平安生产工作,是平安生产第一责任人,对平安生产工作负总责。各部门负责人详细负责本部门的平安生产工作。公司设立专职的平安员1人,负责平安生产事故的处理、分析、汇总、(报告)等工作。 三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员,并与驾驶员签订平安生产(责任书),将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实平安生产责任制。 四、乐观参加各项平安生产活动,设立平安生产专项经费,制定平安生产奖惩
4、制度,保证平安生产工作的开展。 五、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故缘由不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。 六、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。 七、平安生产和日趟检机构人员名单。 平安生产管理制度通用版3 1、贯彻执行国家和地方有关平安生产的法律、法规各项平安管理(规章制度)。 2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的平安生产责任制。 3、各项目工程的平安措施必需齐全、到位。平安技术资料必需齐全,无平安措施不准施工,未(阅历)收的平安设施一律不准使用。 4、坚持特别工种持证上岗,
5、对特别工种按规定进行体检、培训、考核,签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。 5、定期对职工进行(平安(训练),新工人入场后要进行“三级”平安训练。新进场工人、调换工种工人,未经平安训练考试,不准进场作业。 6、发生工伤事故准时上报,严厉处理未遂事故的责任者。 7、平安网、平安带、平安帽必需有材质证明,使用半年以上的平安网、平安带必需检验后方可使用。8、机械设备平安装置齐全有效,手持式电动工具必需全部安装漏电爱护器。 9、施工用电符合平安操作规程。 10、任何机械设备不准带病作业。 11、对实行新工艺、特别结构的工程,都必需先进行操作(方法)和平安训练,才能上岗操作。 12、在平
6、安训练基础上,每半年组织全体职工平安学问考试一次。 13、坚持各级领导、生产技术负责人平安值班制度,每班必需有平安值班员。 平安生产管理制度通用版4 1、公司的平安生产工作每年(总结)一次,由公司平安生产委员会和平安部组织评比平安生产先进集体和先进个人,并赐予适当的嘉奖。 2、平安生产先进集体的基本条件 各部门必需仔细贯彻“平安第一,预防为主”的方针,执行上级和厂部有关平安生产的法令、法规,加强平安管理。 严格执行岗位责任制和各项平安生产管理制度,开展常常性的平安生产训练活动,不断加强职工的平安意识和提高职工的自我爱护力量。 加强平安生产检查,准时发觉事故隐患和尘毒危急,并准时报告和整改,乐观
7、改善劳动条件。 连续三年以上无责任事故,造成人员伤亡或财产损失,平安生产工作或成果显著的。 3、平安生产先进个人条件 遵守平安生产规章制度,严格执行工艺操作规程和平安生产操作规程,遵守纪律,保证平安生产。 乐观学习平安生产学问不断提高平安学问和自我爱护力量。 坚决反对违反平安生产规定的行为,订正和违章作业。 4、对平安生产有特别贡献的,赐予特殊嘉奖。 5、发生重大事故或伤亡事故(含交通事故)对事故单位(室)赐予扣发工资总额的最高30%惩罚(最高不超过30%)并追究单位领导人的责任。 6、凡发生事故要按有关规定报告,如有满报、虚报、漏报或有意延迟不报的,除责成或补报外,对事故单位(室)赐予扣发工
8、资总额最高30%的惩罚,对事故责任者视状况轻重赐予批判训练、经济惩罚、行政处分,触及刑事者追究其法律责任。 7、各级部门领导、职工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,在如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处: 不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不实行措施或措施不力的。 不接受主管部门的管理和监督,不听合理看法,主观武断不顾他人违章作业的。 对平安生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。 对平安生产不检查,不督促、不指导、放任自流的。 延误装修平安防护设备或不装修平安防护设备的。 违反操作规程冒险作业或擅自离岗或对作业漫不经心的。 擅动
9、有“危急禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。 不听从指挥和劝说,进行违章作业的。 施工组织或单项作业组织有严峻错误的。 对以上行为造成事故者应按情节轻重赐予适当的惩罚。 平安生产管理制度通用版5 第一章总则 平安生产是牧场生产进展的一项重要方针,实行“防疫、防火、防盗、防事故”的平安生产是一项长期艰难的任务,因此必需贯彻“平安生产、预防为主、全体动员”的方针,不断提高全体员工的思想熟悉,落实各项平安管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。依据国家畜牧行业有关法令、法规,结合公司的实际状况制订本制度。 其次章平安生产组织架构 平安生产领导小组是平安生产的组织领导机构。公司总经理或者是牧场场
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