最新学校后勤管理制度5篇.docx

《最新学校后勤管理制度5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新学校后勤管理制度5篇.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为Word版本，下载可编辑操作最新学校后勤管理制度5篇 学校后勤参加学校内区的总体建设规划，年度方案的制定，及有关学校后勤方面重大问题的讨论、争论与决策，负责处理学校后勤日常事物性工作。下面是我给大家整理的关于最新学校后勤管理制度，欢迎大家来阅读。 最新学校后勤管理制度1 一、指导思想 坚持以人为本，服务育人的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的（训练）、教学工作供应有力后勤保障。 二、工作重点： (一)做好学校后勤平安工作 (二)加大校产管理力度，不断完善校产管理制度 (三)做好寄宿生管理工作 (四)进一步加大校内环境与卫生管理工作力度 (五)加强学校基

2、建工作、食堂、球场管理工作 (六)加强学校后勤食堂、财务工作管理，精于当家理财，争创后勤食堂和（财务管理）先进单位 三、工作（措施）： (一)更新观念，增加服务意识 1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的动身点和归宿，想师生所想、想家长所想，全心全意为师生生和家长服好务。 2、加大总务后勤工作的群众路线力度，动员、组织全校师生民主参加、民主管理、民主直辖、民主决策，参加后勤管理。争创“A”级食堂，连续提高全校师生的餐饮质量 (二)精打细算，严格财务管理 1、依据学校实际教学需求，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行方案经费限额包干使用

3、。 2、加强对电话费、水电费、打印费、车船使用费等的管理。 3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。 4、做好领物审批制度的改革工作。领物原则上学科主任及部门负责人依据实际需要来领龋 5、加强学校后勤食堂、财务工作管理，精于当家理财，争创后勤食堂和财务管理先进单位。鉴于我们一些学校后勤食堂、财务管理不规范，食堂脏、乱、差，进出食堂的实物手续不全、台账不清，引起教职员工不满心情，中心学校将在本学期加强对后勤食堂和财务管理工作的检查、督导与评估，从而规范后勤食堂和财务管理工作，表彰嘉奖一批后勤食堂和财务管理工作先进单位。 6、加强用水、用电的日常训练与管理 (1)建立、完善学校用水、用电管理制度

4、。 (2)对全校师生加强节省用水、用电的宣扬训练。节省水电资源，节约办公经费。坚持每日巡查并做好相应记录，发觉问题准时与有关科室沟通，并与文明科室、班级评比结合起来。 (3)加强高能耗设备的使用管理，完善相关的管理制度。 (4)加强日常水电设备的检查，准时发觉问题，以免造成直接经济损失。 (三)物尽其用，发挥设备功能 1、为使学校现有校产校具发挥其效益，要鼓舞、提倡师生们大胆地、常常地去使用，真正发挥设备的育人功能，做到物尽其用。 2、鼓舞使用的同时，还需加强管理，对使用状况、设备状况以及借还手续都要实行严格登记，避开不必要的人为损坏、遗失等。 3、加大校产校舍的定期(期初、期中、期末)及日常

5、的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，谁损坏谁负责。 (四)加强协作，做好环境卫生工作 1、本学期连续加大校舍校产的检查、修理、保养，环境绿化等工作，力求为师生制造一个优雅的学习、工作环境。 2、做好宿舍平安保卫工作，督促宿舍卫生，健全考核制度 3、协同政教处、团支部、少先队等部门，利用（黑板报）、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向同学进行爱我校内、爱惜公物的训练活动。 4、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、同学监督岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查状况做到准时公布

6、上墙，对存在问题要准时指出，订正。 (五)长抓不懈，提高平安防患意识 1、加强校内巡察，对发觉有平安隐患的校舍、建筑物、体育器材等准时彻底的修理、排解。 2、加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在同学离校期间对校内进行巡察检查。 最新学校后勤管理制度2 为规范学校经费预算，严格执行预算规定的收支项目、开支范围和掌握金额，最大限度地发挥资金使用效益，促进学校建设和进展，依据中华人民共和国预算法的有关规定，结合学校实际，特制定本方法。 一、预算编制的原则 1、量入为出、收支平衡、留有余地的原则。要广开财源，堵塞漏洞，乐观筹措办学经费。要依据事业进展需要和财力可能，实行预算内外资金统筹支配，

7、综合平衡，不编制赤字预算。 2、保证重点的原则。集中资金保证学校当年确定的重点项目开支，保证教学、科研和老师队伍建设经费逐年增长。 3、定员定额预算的原则。在充分调查讨论的基础上，依据学校实际，对以同学人数和教工人数确定经费包干使用的预算项目，事先核定定额标准，再按标准预算。 4、按劳取酬的原则。依据学校安排制度改革方案的有关规定，做好校内津贴预算工作。 二、预算编制的项目 (一)收入预算项目 我校收入预算项目为： 1学校经费：包括按生均拨款的经费、调资专款、（其它）专款等。 2离退休人员经费：包括拨入的离休金、退休金以及离退休人员公用经费。 3住房公积金：指拨入财政补助的住房公积金。 4事业

8、收入：指从财政专户拨回的预算外收入。 5其它收入：指未纳入财政专户管理的散杂收入，如存款利息等收入。 (二)支出预算项目 我校支出预算项目包括：事业支出、结转自筹基建支出、预备金等。 一事业支出预算项目包括：人员支出、公用支出、对个人和家庭的补助 1、人员支出，包括： (1)在职职工工资、奖金; (2)社会保障缴费; (3)其他工资;教学部门津贴; (4)特别岗位津贴; (5)寒暑假课时及劳务费; (6)零星加班费; (7)临时工工资 2、公用支出：包括： (1)办公费; (2)印刷费; (3)邮电通讯费; (4)差旅费; (5)水电费; (6)交通费。包括:汽车（修理）费、汽车燃料费、养路费

9、、汽车（保险）费、行车费; (7)专项拨款支出，包括骨干老师培训支出;其它专项支出。 (8)专项材料费。 (9)设备购置费，包括教学设备购置费;图书资料购置费;一般设备购置费。 (10)修理费，包括教学设备修理费;零星修缮费。 (11)业务款待费。 (12)其他，包括福利费;债务利息支出等。 3、对个人和家庭的补助 (1)离退休费用，包括离退休人员经费;离休人员特需经费;离退休公用经费。 (2)助学金，包括同学困难补助，指贫困生补助、特困生补助、勤工助学、优秀贫困生嘉奖救助等。 (3)住房公积金。 三、预备金：指为处理不行预见的重大项目而实际预备的经费。 三、预算编制 每学期开学后二个星期内，

10、由总务处依据收入状况编制出预算书(重大项目建设，则以年度为预算)，以量入为出为原则。 四、经费预算的执行 学期中间和学期结束由总务处负责检查经费预算执行状况，准时向领导汇报。 最新学校后勤管理制度3 一、财务管理 1、财会人员和理财小组要仔细贯彻执行党和国家的财政方针、政策，维护（财经）纪律，正确进行财务监督。 2、凡经相关部门批准并由学校替代收取的教辅、管理、保险等费用，必需请示学校校长方可给付。 3、学校经费的支出，以发票或食堂选购凭证为准，每张票据必需有经手人说明用途、分管财务领导证明，才可报校长审批，在出纳处报帐。 4、假钞谁收取谁负责，老师个人和财务人员账目往来一般以凭据为准。 5、

11、出纳会计每月定期向校长书面（报告）财务收支和现金余额状况。 6、分管财务领导每学期向教职工公布财务状况，接受询问。 二、学校物资选购、保管、领用 、学校物资购、管、用实行登记制，由学校分教务、总务、政教、幼儿园线负责登记工作。 、大宗选购1000元以上校务会打算，3000元以上报总支审批。 、选购人员须预先支取现金的，须出具借条，选购完报账后换回借条。 4、假期财产保管由值班人员负责，按相关制度追究责任。 5、学校物资不得外借校外人员，一般不借给老师个人使用，凡因故需要借用的，必需校长批准，出具借用条据，并在规定时间内归还，有损坏的按1.5倍价格赔偿。 三、班级财产修理承包方法 班级财产由班主

12、任管理，损坏由学校负责修理，但视状况追究班主任责任。 四、借款、用电、就餐等规定 1、老师个人借款500元以上，须由校长审批。全部借款优先从老师工资或绩效中扣除。 2、教职员工校内用电严格按表收费，电表由学校购买安装，用户使用保管，遗失或人为损坏由用户负责。用户调动或（离职）由续住者连续使用保管。 3、学校为学校教职工供应工作餐，教职工来客一天内不收取伙食费，超过一天按每餐5元收取伙食费。 4、正式老师直系子孙（特指子、孙）就读幼儿园按标准收取保育费，不收伙食费，就读学校按标准收取一切费用。 五、财务后勤领导小组 最新学校后勤管理制度4 一、凡已清查建账的固定资产，使用单位要爱惜和保管好，不经

13、主管部门批准，不得随便搬迁或借用。 二、使用固定资产的部门，应有专人负责管理、建卡、登记，物资损坏或丢失，应查明缘由，写出书面报告，经主管部门领导批准后，方可补发。 三、使用单位凡需增加制做固定资产时，应先写出书面申请（需图纸要带图纸），说明缘由，经主管部门及校领导审批后，方可统肯定做或购买。不得私自购入，否则不予报销。 四、凡新购入固定资产，要严格出入库手续，应先到后勤仓库办理物资验收入库单，验收合格后，入固定资产账，加盖固定资产章后，方可到财务科报销。 五、全校固定资产，主管部门有权调动，并准时办理有关手续，开据凭证，各使用单位无权向本科室以外调动。 六、固定资产的报废，使用单位填写报废单

14、，按固定资产价格管理权限审批后，方可报废。无手续者，不得随便报废。 七、各科室固定资产每半年要清查一次，将清查状况准时向主管部门汇报，学校每年清查一次。各科室分管物资的人员要帮助主管部门的管理人员仔细清查汇总。 八、为使固定资产管理正规化，主管部门有权随时抽查各部门物资的使用与管理状况。若有账物不符现象，按规定扣发科室奖金。 九、固定资产管理和使用应纳入科室工作的重要内容，做到合理使用，管理完善。对因玩忽职守或违反操作规程，造成财产损失者，当事人或科室必需马上写出书面报告，说明缘由，依据情节按有关规定处理，对隐情不报者，应严加惩罚。 最新学校后勤管理制度5 一、指导思想 围绕学校总体目标，坚持

15、平安至上，做好学校的硬件建设。提升育人服务意识，突出创建节省型学校，坚持勤俭办学，围绕“依法治校、（文化）立校、科研兴校、质量强校”的办学目标，求真务实，请益求精，严格财务管理，科学理财，努力为九中训练科学进展再上新台阶供应后勤保障。 二、工作目标 1、坚决反对铺张，大力提倡节省，全面建设节省型学校。 2、加强信息化建设，兴建其次录播室。 3、做好图书阅览楼的落实，争取本学期资金到位，手续齐全。 4、强化服务育人意识，提高工作效益，为教学工作供应高效优质服务。 5、帮助训练主管处室，搞好训练装备，配置好试验器材、音像器材，争取满意老师和同学需要。 6、努力争取资金，为校内文化和社团建设创建场地

16、和配置好设备，使育人范围更和谐美丽。 三、详细措施： (一)加强后勤队伍建设，提高服务水平，仔细落实细节管理的要求，做到用力、专心、用情工作，努力实现后勤工作人员的自身价值。 1、定期召开后勤工作会议，准时（总结）阶段性工作，支配有关任务，解决存在问题，（爱岗敬业）、吃苦耐劳，树立为师生服务的崇高使命。 2、严厉劳动纪律。落实请消假制度，按时上下班，合理支配人员，明确职责分工，责任到人，努力制造条件，乐观为训练教学供应优质服务，做到准时、主动、热忱。 (二)加大建设节省型学校建设力度，加强学校财产管理。 增加办学的绩效意识，坚固树立勤俭办学理念，创设节省光荣、铺张可耻的良好氛围，引导师生增加节

17、省意识，培育良好的节省习惯，推动节省型校内建设。 2、仔细落实和签订班级公物管理制度、班级电教器材管理制度和班级公物及电教设备管理（责任书），定期检查落实，期末统计，落实赔偿责任，并扣除相应的班级量化考评分数。同时，乐观做好办公室的财务登记，制定并落实办公物品管理责任书。 3、着力建设节省型学校的长效机制，努力降低办学成本。 加强办公管理，大力推动电子政务建设，利用校内网、训练网实行无纸化办公。 加强纸张、油墨管理、节省纸张，尝试班级部印刷承包制度，降低印刷支出。 (3)加强水电管理，在全校师生中仔细开展“节水、节电、节纸”训练。办公室、会议室、教室实行人走灯灭，杜绝“白昼灯，长明灯”现象。准

18、时关掉电源，防止电子院无效流失。准时更换老化供水管线，严禁跑、冒、滴、漏，坚决杜绝长流水现象。同时，乐观采纳高效节能新技术、新产品。有方案实现卢瑟照明灯具，节水用阀等。 5、加强固定资产管理，提高使用效率，张卡物对比，落实责任到人，削减损失铺张。 三、健立健全各种（规章制度），加强财务管理，推动依法治校。 1、本学期要依照中学校财务制度，以及市训练局的有关文件，制定市九中差旅费报销制度等相应的财务管理制度，坚持依章、依法办事。准时发放各种酬劳，坚持“收支两条线”，合理科学使用经费。 2、严格购物审批制度，本学期加强对学校物资购入、使用、管理、存储、更新、报废等环节的监督力度，做到协作合理，高效

19、使用，确保平安完整。 3、落实中华人民共和国政府选购法，搞好政府选购的网上申报工作。 四、抓好基建工作，努力推动校内文化建设。 1、倾心全力，准时争取资金，做好预算，搞好投招标，做好其次录播室的建设。 2、努力争取申报资金，搞好立项，完善手续，争取图书、阅览楼尽快开工建设。 3、争取绿化美化资金，建设美丽和谐校内。 4、争取申报资金创建校内文化长廊、更换修理大门、教学楼门、为同学创建平安的学习环境。 五、工会工作 1、履行工会职责，发挥桥梁作用，开展职工文体活动。 (1)适时筹备本学期职代会，为学校进展出谋划策。 (2)开展有益身心的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。4月份进行教职工健身活动

20、，鼓舞老师做课间操，强身健体。 (3)职工之家管理更上一个台阶，本学期将加强对职工之家的管理，制定制度，指定准人每天打扫卫生，定期检查，保证教职工随时熬炼。 (4)（瑜伽）小组连续进行活动。通过练习瑜伽，有助增加老师的情感沟通，环节工作压力，培育乐观向上的工作态度。 (5)定期检查处室卫生。 (6)乐观开展送暖和活动。 六、办公室工作 办公室明确分工，责任到人，实行责任制和责任追究制，加强沟通和协调，充分发挥办公室工作职能，做好文件的签收和传达，搞好学校的新闻报道，做好校内网页内容的更新，做好支教、编制核查、岗位变动以及晋级等工作。准时精确统计超量工资，文件发放确保准时精确无遗漏。周工作支配、节假日支配准时、明白。各种检查资料汇总准时，装订合理。 第 14 页 共 14 页