2022年行政部各岗位工作职责 .pdf
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1、行政部各岗位工作职责一、行政岗位职责:1、负责各项规章制度的起草、监督与执行;2、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后整理工作;3、负责办公设备、办公用品的采购、领用、分发;4、负责行政章及行政档案管理;5、负责各类证照及公司资质的管理;6、固定资产的登记与管理;7、组织、安排公司各类集体活动、培训或大型会议;8、公司车辆安排及车辆管理;9、公司宿舍管理;10、上级交办的其他工作。任职条件:1、 行政管理、法律、公共关系等专业本科以上学历;2、 两年以上相关工作经验,有独立工作和管理经验;3、 较强的分析和解决问题、协助和协调工作能力,能统筹安排工作;4、 良好的计划、组织、协调、沟通能力,
2、较强的书面及口头表达能力,能熟练使用办公软件;5、 工作严谨,能承受较强的工作压力。二、人事岗位职责:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供相关信息;2、完善各类人力资源管理制度,推进制度的改进与实施;3、根据部门人员需求状况,制定人员招聘计划,合理安排各部门员工,促进人员的优化配置;4、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等人事变动的办理;5、制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系;名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - -
3、- - - - 6、根据公司人力资源规划,制定绩效考核方案,不断完善绩效管理体系;7、负责员工薪资、福利的发放,负责办理社会保险及公积金相关工作;8、员工档案管理;9、制定培训计划,组织员工培训;10、协助上级处理劳资纠纷,解决的劳动争议;11、上级交办的其他工作。任职条件:1、人力资源等相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源相关法律法规及人力资源管理各个模块;4、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等,能熟练使用办公软件。三、前台岗位职责:1、负责来访接待工作;2、负责电话总机转接服务;3、负责公司文件处理工作,打印、复印,传真、信件
4、和报刊收发;4、考勤统计;5、办公文具领用与管理;6、火车票、机票预订;7、完成领导临时交办的其它工作。任职条件:1、 行政文秘相关专业大专以上学历;2、 形象气质,性格随和 , 普通话标准;3、有良好的服务意识,熟练使用各种办公设备和办公软件;4、具有良好的沟通交往能力 , 精通各种礼仪常识。四、网络工程师岗位职责:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - - 1、规划、设计、搭建、维护整个公司的网络环境;2、合理运用网络互
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