出纳岗位职责职位要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑行政人事/出纳岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 1、负责公司日常行政事宜，及后勤保障工作； 2、负责公司人员岗位职责职位要求管理，确保人员的合理供应； 3、负责公司基础人事工作（包括人员入离职办理，考勤汇总，薪资核算等）； 4、负责公司日常银行、现金业务以及发票开具； 5、负责日常费用报销凭证的审核及费用台账的建立； 6、完成领导交办的其他工作及任务。 职位要求： 1、财务会计、人力资源等相关专业； 2、一年以上相关工作阅历； 3、了解国家相关法律法规、熟识人力资源六大模块，并具备相关财务学问； 4、娴熟把握各类办公软件，及各种表格制作； 5、良好的沟

2、通力量、团队精神，能承受肯定的工作压力； 6、工作仔细细心、诚恳、责任心强、为人正直、工作乐观主动； 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年 Edit 篇2:财务助理/会计/出纳员岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责: 岗位职责： 1、负责公司月底开票。 2、每月协作业务处理客户发票尾款结算。 3、缴纳税务 4、发票收发 职位要求：1、相关工作阅历1年以上。 2、具备良好的统计力量和财务分析力量，能够从数据中发觉和解决问题； 4、娴熟税务申报和操作相关财务软件，熟识国家会计准则及相关财务、税务、审计法规及政策； 5、良好的沟通协调力量及职业素养，诚信廉洁，

3、作风严谨。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年 篇3:票务（兼行政出纳）（天津）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 一、票务工作 1、票务平台上演出资料的准时上架和下架，演出门票的打印、收款和结算； 2、票款营业额的趋势描述和分析； 3、公司支配的其他工作。 二、出纳工作 1、保管公司合同及相关票据； 2、处理银行收支业务、现金报销业务，保证付款手续及原始单据的合法性和精确性； 3、依据付款编制现金日记账及银行日记账，月末与银行对账单进行核对，并同会计对账； 4、负责记账凭证的装订、保存、归档，保管财务相关资料； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 三、行

4、政工作 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日供应考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理； 4、依据人力资源要求方案，组织各种形式的岗位职责描述岗位要求工作、收集岗位职责描述岗位要求信息，帮助岗位职责描述岗位要求工作； 5、处理人事日常管理工作，负责请假、岗位职责描述岗位要求、录用、保险、合同等人事手续的办理； 6、准时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；帮助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 7、组织公司各种活动的策划； 8、负责办公用品选购方案制定及物品领取管理； 四、岗位要求 1、统招全日制本科及以上学历，具备英语口语力量，可接待外宾； 2、具有1年以上行政工作阅历；最好熟识文化公司的运作流程。 3、熟识操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清楚、精确、准时，账目日清月结，报表编制精确、准时； 5、工作仔细，态度端正，诚恳、细心、急躁、勤奋；性格开朗，富有团队精神； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟识银行结算业务。 第 3 页 共 3 页