2022小学教师师德师风心得.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作2022小学教师师德师风心得 老师道德是一种职业道德。老师的职业道德,简称“师德”,它是老师和一切(训练)工在从事训练活动中必需遵守的道德规范和行为准则,以及与之相适应的道德观念、情操和品质。下面我给大家带来2022学校老师师德师风心得,盼望能关心到大家! 2022学校老师师德师风心得1 依据_年德育工作的要点,结合我校的实际状况,工作中确立了一种意识:以人为本,以同学为主体;抓牢两条线:养成训练,班级常规管理。确立与新时期新形式要求相适应的德育理念,坚决不移地推动每一位德育工的育人(方法)的改进。 一、明确职责,保障各项德育工作有效开展。 学校确立了以陶校长
2、为组长,分管校长刘校长为副组长,德育主任和辅导员老师为组员的德育领导小组。开学初,大队委组织大队委员开展竞争上岗。同时进一步完善了德育工作档案制度,学校重大大事快报制,完善德育先进班集体,个人评比制度,使德育工作制度化、规范化。 二、抓班主任建设,促师德师风建设。 依据学校工作支配,重视班主任工作的指导与管理,班级配置了配班老师,并为新老师开展师徒结对活动,进一步明确班主任:职责填好班主任工作手册、通过每周的常规训练,促使同学良好行为习惯的养成,通过中队活动晨会课训练,强化班集体建设。注意特别同学的帮扶,作好成长记录。通过班主任沙龙,沟通身边的育人(故事),(总结)良好的德育(阅历),挖掘树立
3、优秀的德育典型。在每期的家长学校中,让同学、家长一起参加到师德师风的评比过程中,填写好反馈表和问卷调查表。 三、突出重点,以养成训练和班级管理为突破口,浓郁育人氛围。 依据各班级段同学的特点,进一步落实学校生守则、学校生日常行为规范,广开(渠道)强化学校生的基础道德和日常行为规范的养成。我校还制定了学校日常行为规范,以五项常规竞赛为抓手,由条线分管,将此和班主任月考核挂钩,通过每周的常规训练重点的反馈,国旗下(事迹)介绍,橱窗宣扬,对同学的常规行为训练有效到位。 同学是在活动中成长起来的,本学期我校开展了学校绿色家园特色活动,充分利用社会训练资源,发挥优势,乐观开展训练实践活动,营造良好的育人
4、环境,优化同学成长的环境。制定了详细制度和评比标准,开拓了同学的视野,提高了同学的实践力量,此外,推普周系列活动,爱牙周活动、法制训练系列活动、科技节系列活动,更是层出不穷。 2022学校老师师德师风心得2 为提升全体老师的师德师风形象,实现“今日我以同大为荣,明天同大以我为荣”的共同愿景,我校通过师德专题训练活动,实现全年无师德违规记录,努力打造了一支“(爱岗敬业)、关爱同学;刻苦钻研、严谨笃学;勇于创新、奋勉进取;淡泊名利、志存高远”的老师队伍,树立了老师良好形象,赢得了同学、家长和社会的赞誉。详细(工作总结)汇报如下: 一、制订目标规划愿景分散团队 1、集合团队才智共同规划愿景 为分散团
5、队力气,呈现同大老师风采,规划学校的愿景,学校召开了由行政、支部、老师代表和家长委员会共同参加的商讨会,对我校的师德工作进行规划,制订了建设一支高素养的老师的工作目标,并协商开展师德师风和行风校风两个建设,通过开展主题活动、群众直通车和民主评议三条渠道,实现老师素养、师表形象、学校品质和社会反响的四个提升,真正达到“今日我以同大为荣,明天同大以我为荣”的共同愿景。 2、规范管理机制确保目标落实 为保证师德师风建设工作持续规范进行,学校成立了以校长、书记为组长,各部门负责人、班主任老师共同参加的师德师风工作小组。小组对活动支配、师德规定等方面进行仔细细致支配,确保将师德师风建设与老师常规训练教学
6、工作紧密结合,确保师德反馈机制落实到位。 二、策划活动细心组织集结团队 (一)开展师德主题活动,全面提升老师素养 1、学校党支部结合思想政治训练和学校训练工作的需求,开展了“走进霍懋征”、“观礼十八大,立足本岗位”、“老师师德规范”等专题学习和培训,实行党员轮番上党课,开展了“润之声德育团队”专题培训等形式,提升了老师的全面素养。 2、开展书香校内活动,坚持集中学习与党员自学相结合、开展“红色书吧,欢乐传递”的图书漂流活动党员读书活动,鼓舞党员老师带头,通过推举研读书目、书吧共享、撰写(读书心得),在全体教职员中形成了良好的学习风气、提升老师内涵。 3、关注青年老师成长,搭建平台全面护航。为使
7、同大精神得到传承和发扬,我支部充分关注青年老师成长,通过持续开展“青蓝工程”结对活动,将师德规范、班主任管理、训练方法等在传帮带中得到继承和发扬。同时,“素拓班”活动的持续开展,邀请中老年骨干老师列出服务于青年老师的训练教学菜单:如“我的职业生涯”、“我的绝活”、“我的训练故事”、“我的备课习惯”等服务,使青年老师在职业熟悉、师德素养、专业技能等方面得到了全面提升。 (二)、通过群众直通车活动,全面展现同大老师形象。 1、建立规范师德档案,同学、家长和社会共同参加。本年度,学校为每位老师建立了师德档案卡。对老师的师德活动和奖惩记录,以及老师师德评价表全部列入其中,时时提示老师遵守师德规范,提升
8、自我形象。学校展现了师德师风专刊,向全体同学和家长公布了师德监督电话,定期把师德师风考评结果记入老师个人师德档案,除向个人反馈外,并以适当的方式在全校进行了公布,收到了良好的效果。 2、开展9日约会吧活动,集结团队力气。本年度,我支部以班级组为基本单位,建立以班级组长为核心,党员专干与青年专干为志愿者的组织结构连续开展同大学校群众直通车工程活动,并通过“9日约会吧”的途径分散直通车主题,将慰问退休老师、走访特别同学家庭、开展青年老师帮扶工作全部纳入其中。老师通过约会吧活动,将关怀送到了每一位退休老师,将关怀送到了特别同学和家长心中,将关注给了每一位青年老师,很好地展现了团队形象,起到了良好的沟
9、通,树立了学校良好形象。 3、家长访谈100%,真诚服务受欢迎。本年度,支部组织全体老师通过面谈、走访、电话沟通、网络互动等方式实行家长访谈100%活动。在活动中,老师们全面了解了同学状况,建立了家校沟通零距离,切实为家长、同学做好了训练教学管理服务工作,同学品德优良,受到了家长和社会的好评。 4、组建志愿者服务队细节关注暖人心。为全面树立学校形象,在细节处彰显学校的精细服务理念,我支部组建了青年护校队、网络服务队、青鸟志愿者等志愿者服务队伍。每天早上和下午放学,青年护校队就会消失校门口,指挥车辆、维持秩序、拉开车门、为同学打伞等工作他们做得爱护又自然;每天中午,微笑服务队就会消失在学校食堂,
10、主动维持就餐持续,引导同学疼惜粮食、文明用餐;每天下午,网络志愿者就会集结在电脑房,为学校老师、同学供应技术支持和网络服务;还有图书借阅志愿者队等,这些志愿者服务队成为了学校里最亮丽的一道风景线,也赢得了广阔同学和家长的全都好评。 2022学校老师师德师风心得3 我校的德育工作以坚持以“育人为本,德育为先”的方针,以及“德育就是质量”的理念,全面贯彻落实训练局学校德育工作看法,在学校的领导下,树立正确的训练思想,加强学校的德育基础管理,立足班级训练,全面加强青少年同学的思想政治训练,以爱国主义、集体主义、社会主义训练为重点,以养成训练为基本内容,在提高德育工作的针对性、实效性上下功夫,加强“三
11、结合”训练,提高训练的针对性、规范性和实效性,使我校的德育工作再上一个台阶,让规范、文明布满着整个校内而不懈努力。现就一学期来我校的德育工作总结如下: (一)进一步加强德育骨干队伍建设。 1、召开每月班主任例会活动,明确学习和工作目标,不断充实学习内容;常常将班主任工作中的新信息传递给班主任,要求班主任多学习、多吸取好的阅历和做法,融入自己的工作中。全面关怀、爱惜同学,杜绝体罚和变相体罚现象,构建公平、民主的师生关系。 2、狠抓班主任队伍建设。通过理论培训和班主任基本功竞赛等活动,切实提高班主任的管理力量和思想训练水平。依据市中学校班主任基本功考核要求,于6月12日,我校进行了班主任基本功竞赛
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