高级人事专员岗位职责职位要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑高级人事专员岗位职责职位要求职责描述： 1. 负责协调和解答客户及员工关于人事政策、劳动政策、居住证落户政策的各项询问； 2. 依据商务合同签订的内容协调onsite组供应服务，（准时完成客户公司员工合同签署，入职离职操作，发放客户公司员工工资，证件办理等），遇到操作特别时，主动提示客户并跟进； 3. 负责协调内部资源，主动与客户沟通，解决客户的突发问题； 4. 负责维护客户关系，建立和维护与客户的长期合作关系； 5. 负责主动挖掘客户潜在需求，帮助部门经理完成客户的深度开发指标； 6. 负责团队管理，包括培训、新员工带教、运营管理等； 7. 负责上级交代的

2、其他事宜； 职位要求： 1. 负责协调和解答客户及员工关于人事政策、劳动政策、居住证落户政策的各项询问； 2. 负责员工入职/离职/调动手续办理，劳动合同的签订、续签与管理； 3. 负责协调后台处理员工社保福利等相关业务； 4. 负责客户薪资计算、工资发放，以及后续事宜协调工作； 5. 负责各类报表制作，包括收费单、月报、客户要求的其他数据统计报表等； 6. 负责完成客户账款核销、开票、催款等账务处理工作； 7. 负责协作并支持员工的证件办理流程，包括居住证积分、各类落户手续等； 8. 负责维护客情关系，挖掘客户潜在需求，跟进商务合同的续签； 9. 负责上级交代的其他事宜； 岗位要求： 学历要

3、求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历 Edit 篇2:人事行政专员兼助理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、做好公司各部门的信息对接及传达、协调等工作； 2、负责员工的人事档案管理工作； 3、负责员工岗位职责职位要求入离职手续办理，试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正申请的跟进，考勤统计及员工劳动合同的签订等详细人事管理工作； 4、负责办公用品的购买发放、登记和管理工作，管理固定资产，每月费用明细的整理，各项特别状况的处理； 5、公司活动员工活动的策划、组织与开展； 6、领导支配的其他相关工作。 职位要求： 1、专科及以上学历，行业相关工作阅历优先考虑； 2、较好

4、的文字撰写力量，具备基本商务信函写作力量，熟识公文写作格式，理解力量强，能处理日常办公事宜，娴熟使用office办公软件； 3、熟识公司架构及部门管理制度的制定； 4、熟识办公室行政管理学问及工作流程。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年阅历 篇3:订单专员岗位职责职位要求 职责描述： 1、负责电脑打单 2、售后仓库商品的整理、出入库手续交接，确保库存精确； 3、负责与相关部门就售后问题准时处理。 4、部门交办的其它工作。 岗位要求： 1、具有较强的责任心及团队合作精神； 2、为人诚恳，工作仔细负责，责任感强，能吃苦耐劳。 3、有良好的沟通力量和处理突发问题的力量； 4、电脑操作娴熟，使用WORD、EXCEL等办公软件，打字速度快。 岗位要求： 学历要求：中专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年第 3 页 共 3 页