个人毕业实习报告模板8篇.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作个人毕业实习报告模板8篇 实习的作用有验证自己的职业选择,了解目标工作内容,学习工作及企业标准,找到自身职业的差距。下面是我给大家整理的个人(毕业)(实习(报告)模板,仅供参考盼望能够关心到大家。 个人毕业实习报告模板1 一、实习目的和要求 1、实习目的 毕业实习是培育生物医学工程专业同学的重要实践教学环节。依据我校生物医学工程专业教学方案及教学大纲的规定要求,同学在完成本专业全部基础理论学问的学习,把握本专业所需的基本学问和基本技能后,要理论联系实际,用所学学问指导实践。 2、实习的总体要求 1)培育同学严谨的科研作风和良好的职业道德,使同学能综合运用所学的
2、理论学问和技能解决实际工作中的问题; 2)通过专业实习和实践,使同学拓宽视野,巩固和运用理论学问,培育同学分析问题、解决问题的力量和(创新思维)力量,增进对本专业的进一步了解,增加同学的事业心和责任感; 3)培育具备生命科学、电子技术、计算机技术及信息科学基础理论学问,具备医学与工程技术相结合的讨论与应用力量,能在生物医学、医学仪器以及(其它)电子技术、计算机技术、信息产业等领域从事讨论教学、科技开发及维护管理的高级工程技术人才。 实习总学时21周。自_年1月12日 _年6月15日。 实习单位及科室 综合性医院设备处(科)及相关业务科室; 高校和生物医学工程讨论所; 生物医学工程相关的企事业单
3、位; 实习工作本着学院统一支配与同学志愿、意向相结合的原则进行支配,但每位同学必需到综合性医院设备处(科)及相关业务科室实习至少一个月。 如就业或实际工作需要,同学可以自主联系有以上实习条件的单位或岗位,在相关部门审核后方可进行实习。 二、实习的组织领导 同学的毕业实习接受实习单位和学院的双重领导。 1、在学院分管院长领导下,由学院学工办和生物医学工程系组织实施,详细负责督促实习大纲的执行,准时处理和解决实习过程中消失的各种问题。 2、实习单位由分管领导、科室负责人和带教老师组成的实习领导小组,全面落实实习大纲,选派基础扎实、实践(阅历)丰富的带教老师指导实习生按实习大纲要求完成实习,并组织业
4、务讲座及相关学术活动。 3、实习带教老师要做到为人师表,教书育人,对实习生进行全面(训练),严格管理;仔细实施实习大纲,并照实做好“实习鉴定”和“成果评定”;参加优秀实习生的推举;指导实习生完成毕业论文。 4、实习结束时要仔细做好实习考核和(总结)工作。 三、实习生组织 实习生以实习单位为单位,成立实习组,主要任务是在实习单位和学院的领导下做好同学实习期间的学习、生活、思想方面的工作,实习组设正副组长,其分工如下: 1、组长: 1)负责本实习组全面工作。把握同学的思想、工作状况和动态,帮助带教老师对同学进行考勤;了解同学对实习的要求和看法,并准时向实习单位和学院有关部门汇报。 2)负责传达布置
5、学院和实习单位对实习生的要求或任务。 3)负责全组实习生的政治学习和思想工作。 2.副组长: 1)帮助组长工作,负责本组实习生的生活管理。 2)负责物资和财务工作,管好实习生的补助费发放等。 自主联系实习的同学,需与学院签定相关协议,办理有关手续,由学院学工办统一组织管理。 四、实习纪律和请假制度 1、实习生必需遵守学院和实习单位的各项(规章制度),必需遵守实习生工作职责。 2、实习生应遵守实习单位的作息制度,和实习单位工作人员一样考勤,不迟到,不早退,不无故缺勤(旷课)。 3、实习期间担心排寒、暑假,法定假日内(包括周六、周日)在听从实习单位工作支配的前提下,应在原地休息,需要离开实习单位者
6、必需履行请假手续。 4、除(春节)假可依据实习单位状况进行调休外,其它节假日一律不予调休、补休、积休。 5、实习生的病假应有指定就诊医生的诊断证明,并原则上在原地休息或治疗,如病情需要离开本地休息或转院诊治者,须经实习单位主管部门同意,并报学院批准后方可离开。 6、实习期间一般不准请事假,如有特别状况必需请假者(同学在实习期间可累计请10天双选假),必需提出书面申请,报批后方可离开。请假1天由科室批准;1天以上,3天以内由实习单位主管部门批准;3天以上,5天以内由实习单位领导批准;5天以上者经单位同意后,再报学工办,由教务办公室批准、备案。假满回单位必需办理销假手续。 7、凡不经请假(含未批准
7、)离开实习单位,或请假后又无故超假,或未履行规定的请假、续假手续者,一律按旷课论处。旷课一天按六学时计算,累计学时按学籍管理处理。 8、实习期间无特别状况,一般不予支配转实习。确属签定就业协议后需转实习者,应由本人提出申请,填写转实习申请表,经现实习所在单位与接受单位同意,学院批准,报教务处实习科备案。同学的实习考核与毕业论文原则上应转到接受单位完成,完成之后回校进行毕业答辩。申请者只能申请转一次,且实习最终一个月内一律不允许申请转实习。 五、实习考核 1、考核内容:思想道德、工作态度、劳动纪律、业务水平、专业技能、工作实绩等。 2、实习成果考核方法: 1)实习生在各科室部门轮转实习结束后,必
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