行政主管岗位职责(科技公司).docx

《行政主管岗位职责(科技公司).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政主管岗位职责(科技公司).docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑行政主管岗位职责(科技公司) 1.会议组织、筹备，并对会议、文件打算的事项进行催办、查办和落实。 2.文控管理,负责公司各项制度的制定和 监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算，支配办公用品选购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系，支配各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划；支配办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和平安保卫工作。 7.企业文化的宣扬和建设；企业形象的建立。 8.对掌握成本的方法提出建议。 9.组织好来客接待和相关的外联工作。 10.管理公司重要

2、资质证件。 11.部门的团队建设。 12.公司领导支配的其他各类事务。 篇2:培训中心主管岗位职责 1.喜爱培训工作,对工作仔细负责，具有剧烈的事业心和责任感，棘兢业业，任劳任怨，努力做好培训工作。 2.负责制定酒店年、季、月度的培训方案，指导、考核各部门的培训工作，把握培训进度。 3.负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前训练。 4.实行不同形式，对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。 5.负责各类培训教材(设备、场地)等有关事宜的支配落实。 6.依据员工外培方案，负责联系外培单位，洽谈培训事宜并负责把握外培人员的学习状况及效果。 7.协调公司的各项培训活动，关心各经

3、营部门实施培训方案。 8.对外单位来酒店参与培训的人做好与有关部门的沟通、支配工作，支配教学工作，并负责对培训内容进行指导。 9.负责常常性的岗位训练及技术业务考核工作，进行业务技术方面的鉴定，归入员工档案，与人事部结合做好技术职称评定的详细工作。 10.协调质管部门制定各项服务标准，并通过检查评比，做好培训工作，确保酒店优质服务。 11.负责领用管理本部门财产用品和本部门人员的考勤、考核及内勤工作。 篇3:托付代办主管岗位职责 1.了解酒店接待服务的信息和来宾的需求，熟识酒店各项专业，与酒店各部门建立良好的工作关系并亲密合作，负责组织支配托付代办活动，尽最大努力满意来宾的一切合理要求。 2.建立并保持广泛而有效的社会关系，与地区和国际“金朗匙”组织及酒店同行建立并保持亲密联系,为开展托付代办活动供应便利。 3.制定本部门培训方案，并经审批后负责组织实施，不断提高下属的专业水平、外语水平和综合素养。 4.亲自参加并督促下属建立托付代办资料系统，以满意客人店内外活动的信息需求；负责处理世界各地与酒店的来往书信、电报及有关传真、电话。 5.带头钻研托付代办业务，亲自解决来宾服务中的难题。 6.带头并严格要求下属遵守酒店各项规章制度，维护酒店声誉和形象。 7.支配和考核下属的工作，监督下属的工作交接、记录,主持本部门工作例会，完成上级交办的其他工作。 第 2 页 共 2 页