20××幼儿园春季园务工作计划精选.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作20幼儿园春季园务工作计划精选 幼儿园(训练)是对(儿童)进行预备训练,是整个训练体系的基础,由基础训练课程语言、科学、艺术、健康和社会等五个领域以及各种活动构成。下面我给大家带来20幼儿园春季园务(工作方案)精选,盼望能关心到大家! 20幼儿园春季园务工作方案精选1 随着训练改革的广泛和深化,以及老师专业化水平的提高,专家型老师渐渐成为现代老师的代名词。专家老师,是指那些具有良好的学问结构,在教学中富有创见,能依据课堂情境的变化实行准时而有效的(措施)保证教学顺当实施的老师。由于专家老师使常规课堂活动自动化,这就使他能把有限的心理资源应用于富有制造性的教学活
2、动中,从而表现出对同学的需要更敏感,更能满意同学的个别需要,能时刻记住课堂教学的主要目标,采纳敏捷而适当的教学策略,关心同学克服理解中的难点,顺当达到教学目标。专家老师的培育可以通过系统的理论学习、完善的技能训练、科学的自我(反思)和自觉的科学讨论四个方面来实现。 我作为一名具有丰富训练教学(阅历)的幼儿骨干老师,在今后的进展中,将努力从成熟期老师向专家型老师过渡,因此,我要努力做到: 一、 进一步强化专业意识,肩负起老师队伍的历史使命,带头精确贯彻实施国家的一系列老师于方针、政策、法规。 在老师群体中发挥表率作用,在政治思想道德方面、身体和心理方面、科学(文化)学问方面以及职业力量方面为一般
3、老师树立榜样。 二、在教学中不断反思: 通过反思,不断更新教学观念,改善教学行为,提升教学水平;同时形成自己对教学现象、教学问题的独立思索和制造性见解。通过反思,不断更新训练观念,直面改革中消失的新问题、新挑战,改善训练行为,提升教学水平,同时,形成自己对训练现象、教学问题的独立思索和制造性见解。 三、立足成为讨论者 努力学习科研学问和(方法),具备肯定的科研力量。把对自己教学实践的反思、质疑和探讨作为专业进一步进展的基础;培育讨论自己训练实践的信念与技能;有在实践中对训练教学理论进行质疑和检查的意向;情愿接受其他老师或讨论人员来观看、争论自己的教学实践。 四、理论与实践相结合 理论与实践是相
4、互依存的,具有共生性。因此,我要不断培育自己对相应的的训练事实的科学 熟悉,而且培育自己从阅历性熟悉转化到理论性熟悉的力量,并提高自己的分析、抽象、概括、综合等认 识力量,努力把握和擅长使用(理性思维)的工具和方法,使自己在训练科研中产生的观点和理论运用到实践中去检验、验证 五、在老师群体中发挥指导作用。在训练教学和科研上带动老师群体集体提高,形成良性循环。 20幼儿园春季园务工作方案精选2 一、指导思想: 以扬州市幼教常规管理规范为指导,以区文教局下发的20_年维扬区训练工作看法为行动指南,紧紧围绕新纲要的目标要求,立足常规工作培育务实作风,树立进展意识探究创新机制,坚持以老师的专业化成长保
5、障幼儿的进展,坚持家园共育的理念丰富幼儿园训练资源,全力推动特色建设的进展思路,整合教科研,建构科学优化的保教过程,提升幼儿园办园水平。 二、工作目标: 1、力争在维扬区_年度综合嘉奖考评中达优秀成果。 2. 建成_年度卫生合格园。 3.贯彻扬州市幼儿园管理规范,提升办园水平。 4.加强纲要学习,更新理念,提高训练教学水平。 5.完善平安机制,创建平安校内。 6. 完善幼儿园考评方案,试行教职工考评考绩积分制。 7. 加强课题讨论,提高科研实效。 8. 加强竞赛活动指导,提升成果档次。 9. 利用各种训练资源,实现幼儿园、家庭、社区的合作,和谐家园训练。 10.加强老师技能考核,提高老师队伍的
6、整体素养。 11.加强保育工作的督促与指导,提高保育质量。 三、主要工作: 1.修订老师评价机制,完成一年一度的年终考核。 2. 迎接区园际间半日活动沟通。 3. 进行新纲要理念下的教学展现活动。 4. 申报十一五课题。 5. 组织参与“省信息技术在幼儿园教学中的应用”作品评比。 6. 组织参与20_年省师陶杯论文评比。 7. 组织参与20_年扬州市优秀训练教学论文评比。 8. 幼儿园首届保育学问大赛。 9. 园内组织“庆祝祖国妈妈60岁生日幼儿现场绘画竞赛”。 10.组织参与区老师教学技能大赛。 11.幼儿园班级网站、环境创设、广播操评比。 12.园内组织(平安训练)主题活动。 四、详细措施
7、: (一)加强规范管理,努力提高办园水平。 1、坚固树立平安第一的责任意识,实行每日巡查和每周例行检查的管理制度,保证有问题在第一时间得以整改,杜绝事故隐患,连续创设零事故平安校内,保障师幼在园的生命平安和幼儿园财产平安。 2、加强师德和训练理论的学习,全面提高教职工的思想素养和职业情操,在工作中要讲奉献,比爱心,并且明确当前训练进展的形势,加强使命感和紧迫感,不断完善自我,创新工作。 3、增加全体教职工的岗位意识和绩效意识,提高老师队伍的管理力量,本学期将试行教职工考评考绩方案,从出勤、平安、卫生、训练教学、家长工作等多方面工作进行量化考核,客观评价每个教职员工的工作成果,营造一种你追我赶、
8、争优争先的工作氛围。 4、深化贯彻扬州市幼儿训练管理规范(试行),明确各部门(岗位职责)制度,树立规范意识,仔细履行职责,确保各项管理工作落到实处,并加强日常工作的检查力度和指导策略,形成全园齐抓共管、团结协作的良好园风。 (二)抓实园本培训,促进老师专业化进展。 1、拓宽学习(渠道),丰富学习形式。 本学期,我们将连续围绕“三字一话”的技能考核在老师群体中营造争学、要学的氛围,通过写好字,读好书,说好话等基本技能的把握使老师在学习的过程中逐步建立终身学习的理念,也能通过学习,不断充实自己的训练理论,引领自己的训练行为。另外,我们还将连续坚持每周一次的教研活动,但组织的形式将更加敏捷、有效,把
9、最大的主动权、发言权留给老师,以往的教研活动虽逐步转变一言堂的我讲你听的形式,但没有真正达到教和研的双结合,或者说缺少了讨论的主题支撑,活动的价值和效果就不是很明显了。在新学期,教研活动的讨论主题一方面将依据当前的训练进展与改革的形势来确定内容,这类主题要做到有预备,有方案,有记录,有专人负责。另一方面则结合课堂教学中消失的问题或困惑提出主题,利用教研活动进行集中研讨、探究解决的思路与方法,让大家在思维碰撞中产生创新的灵感和火花,提升理论素养和实践水平。这类主题交由各班级组预先定领域、定内容,并有方案地在不同班级组织观摩、研讨,并在一课多磨的基础上真正向课堂要效率,提高老师的训练教学质量。同时
10、,充分利用各种训练资源,为老师创设沟通学习的机会,多角度地开阔老师的视野,提高老师的训练科研力量。 20幼儿园春季园务工作方案精选3 一.本学期工作目标: 围绕一个主题:求质量,突特色。 树立两种理念:“以人为本、促进进展”的办园理念,“服务于老师、幼儿、家长”的理念。 构建三高目标:思想觉悟高、业务水平高、训练质量高。 坚持四个到位:敬业爱岗、严谨治学、敬重幼儿、优质服务。 做好五项工作: 幼小连接课题和十五规划课题的讨论工作 做好0-3岁与幼儿训练的连接讨论工作 0-3岁婴幼儿早期训练探究与课程建构的实施完善 加强课程管理,提高实践反思(观看记录讨论) 连续探究课程评价与幼儿进展评价方法
11、二.加强内部管理,提高办园质量。 1.完善幼儿园的量化考核评估细则 在上学期改革的基础上再细化,将量化评估细则调整得更加便于操作,通过量化评估,真正达到提高老师工作乐观性为目的。此项工作在学期初期完成。 2、加强班级工作的管理力度。本学期各个班级对常规管理常抓不懈。幼儿园出台班主任管理职责,对管理规范的班主任实施嘉奖,强化班长的管理意识,提高班长的管理水平、决策水平以及协调水平,以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念,精彩完成各项工作任务。 3.努力办出特色,推动办园创新。幼儿园将组织家委会和伙委会议,听取家长的建议,努力改进工作,扩大幼儿园各方面的影响力。幼儿园将根据分类标准进行自
12、查,找出差距,调整不足,全园围绕工作重心调整目标方向,达到分类标准的要求。 4.发挥省示范园的辐射带动作用。本学期,与新的合作伙伴连续开展手拉手活动,争取带动一到两所幼儿园逐步进展。 5.加强平安管理,完善防范措施。本着为幼儿的平安和身心进展负责的态度,幼儿园结合平安月加强平安防范措施,从园舍设备的使用与修理角度动身消退担心全隐患,完善平安制度。重点是全园卫生平安要求和食堂管理,其次,各班老师把平安工作纳入日事议程,利用有利时机加强幼儿自我爱护力量的培育。 三.抓队伍建设,促进展成长。 1.加强师德修养,树立良好形象。 结合师德月,幼儿园要求各班老师利用宣扬栏向家长、幼儿服务承诺,使老师的工作
13、受到家长严格的监督,以良好的师德形象服务于家长、幼儿,以良好的榜样做出表率,办出家长满足的放心园。 2.抓队伍,促进展。 (1)利用互动式培训模式组织老师开展各类活动,采纳“以人为本、促进进展”的理念进行参加式互动,切实提高培训质量,工作方案(范文)幼儿园园务工作方案。 (2)扎实开展“三个一”(阅读一本好书、树立一种理念、尝试一种方法)读书学习活动。 (3)营造良好的讨论氛围。班级、班与班、级部之间、全园之间的一种相互合作、沟通、反思、进取,形成讨论合力。 3、强化培训,加快进展。 加强园本培训,提高业务素养。 本学期结合教科研需要,将组织老师加强科研方法培训,把握运用科研方法进行课题讨论。
14、此外,每月有教研组长组织老师对课程进行分析与调整,每周有班主任组织班上老师进行争论,每个主题有老师进行准时评估,不断提高老师驾驭教材的力量。 鼓舞老师乐观参与自学和学历达标,自我加压、自我完善,使学历达标,并为骨干老师供应外出学习的机会和进展空间。 四、加强训练教学管理,促进保教质量提高。 重点工作:连续贯彻两个纲要,加强对幼小连接课题进行调研,促进学校与幼儿园的讨论双边活动;调整园本课程方案,完善课程评价体系;重视环境资源的创设、开发与利用;开展0-3岁早期训练讨论活动,注意与幼儿训练的连接和托幼一体化的早期训练讨论,全面提高老师素养。 1、课程评价。开展实质性评价,引导老师注意过程性评价,
15、做好平日工作记录与反思,将全体老师共同讨论的评价表格用于实践中不断得到检验,以达到相宜于幼儿的进展需要。 2、开展园本培训,调整教研机制。本学期幼儿园尝试建立有活力的学习型小组,在实际开展的各种教研活动的同时,各班成立讨论小组,每位老师随时随地乐观参加课题讨论,促进老师专业化的进展。本学期将进一步完善教研成果制度,制造性的讨论训练管理的新机制,以适应课程改革进展的需要。连续实施教研活动目标考核评估,学期末评出优秀教研组,并对开展教研活动好的级部和班级小组进行嘉奖。 3、在科研方面,进一步做好幼小连接科研课题的实践与讨论,完善幼小连接园本课程。 (1)开展幼小连接课程方案实施阶段性小结的讨论,进
16、一步突出办园特色,体现制造性活动课程,探讨园本课程的改革。 (2)将与小_合进行课题的讨论,如:环境创设的连接、任务意识的培育、艺术训练、英语训练的讨论等,双方形成“手拉手班级”,不断增加沟通与互动,扎实的开展讨论性工作,使幼小连接卓有成效。 (3)仔细做好“十五”规划课题意大利瑞吉欧幼儿训练体系中国化讨论暨幼儿园训练指导纲要的理论与实践讨论,严格根据省课题组的要求完成讨论任务。 4.加强03岁婴幼儿早期训练与幼儿训练连接的讨论,讨论创设环境,连续开展欢乐亲子苑活动,乐观协作区成立早期训练讨论小组,讨论03岁婴幼儿训练模式及课程方案,探讨制订题例与嬉戏。 五、家园社区工作。 1、加大宣扬力度,
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