2022年辅导员助理岗位职责及考核办法.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 治理系辅导员助理岗位职责及考核方法一 岗位职责 1、亲密联系所带班的辅导员,加强相互沟通,准时向辅导员通报所 管同学班级的现状, 和谐处理好同学中的各类问题,提出所负责班级同学治理工作的建议;2、参与同学班级的治理,帮助辅导员组建所带班级同学干部队伍并 加强对其训练培育;3、 深化所负责班级同学宿舍, 督促同学搞好宿舍内务, 组织开展文 明宿舍评比等活动 ,;做好日常宿舍安全卫生,同学就寝情形检查工 作,每周至少二次, 并要将检查结果汇总公示并向分团委提交书面汇报;4、 帮助辅导员建立所带班级同学的电子档案,并依据情形变化不断更新,把握班级的每
2、一位同学的基本情形,每月至少召开两次班会指 导班级同学学习、生活、工作;5、依据学院同学治理要求,作好每学期的工作方案并仔细执行,按 时参与辅导员助理工作例会并报告工作,学期末作好工作总结;6、在辅导与指导下仔细开展先进优秀班级创建活动,增强班级 凝集力,丰富班级的课余文化生活, ;仔细落实同学工作制度,每周 召开主要同学干部班长、团支书例会一次,每月召开班会不少于 两次; 7、 协作党支部委员会做好同学入党培育对象的选拔、培育和考察工 作;8、帮助辅导员做好同学奖学金评定、助学贷款审核、困难同学补助 发放、优秀同学干部、优秀团员和优秀团干的评比等工作;9、加强与任课老师的联系,关怀同学们的学
3、习,营造良好学习氛围和环境,帮忙和指导后进生, 仔细做好同学上课信息反馈工作,落实1 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 班级考勤制度;对上课出勤率,每周汇总后向分团委提交书面汇报 ; 10、帮助辅导员处理同学突发大事,爱护校内安全,保持稳固;11、做好同学考勤的检查监督工作,考查课抽查、具体由同学实施,助理辅导员监督抽查, 每周检查抽查的次数不能少于两次,每月要将 检查结果汇总公示并向学院提交书面汇报12、对各项工作开展情形要有详实的工作记录,有落实,有结果,责任具体到人 ; 做到有记录,有安排,13、加强与心理询问
4、老师的联系,做好同学的心理健康训练; 开展谈心活动,要去每周必需找两名以上的同学谈话,要有记录;14、帮助辅导员做好同学请假治理工作,对班级同学节假日、 双休日的外出活动进行登记,将时间期限、去向具体记录备查;15、保证通讯工具 24 小时畅通,便利突发大事的联系;涉及安全稳 定以及不能处理的事项, 必需准时向辅导员报告; 对于不清晰的一些 规定要求,准时向辅导员请示;二、 辅导员助理的治理方法 1、辅导员助理聘期一年;2、辅导员助理受系同学工作组领导,工作开展由辅导员具体支配,并向辅导员负责;3、辅导员助理因特别缘由需要调整时,须提前1 个月书面申请,辅导员签署看法,经学院同学工作组争论同意
5、后办理交接手续;4、 勉励辅导员助理自学有关同学治理的理论学问,提高其自身的综 合素养,为做好实际工作积存体会;三、考核和奖惩为了切实发挥每位辅导员助理的工作积极性,促进各个辅导员助理朝着“ 有利于更好的服务于同学,有利于更好的帮助辅导员老师的工作”方向进展,学院对助理辅导职工作进度考核;1、试用期满,助理辅导员进行述职,由同学工作组进行全面考察,2 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 确定是否称职;2、每学期学院对辅导员助理工作进行一次考核,考核实行个人工作 总结和由辅导员组织同学骨干进行评议相结合方式进行;主要考核
6、其 工作态度、工作量、工作才能和工作成果,将综合看法填入考核表,经系同学工作组审核盖章后备案;3、每学年评比一次“ 优秀助理辅导员” ;对完成工作任务、成果显著 的,颁发“ 优秀助理辅导员” 证书;4、 对荣获“ 优秀辅导员助理” 的同学直接当选为当年优秀同学干部;5、 经考核发觉工作表现不好、 工作不到位或不相宜连续担任者,系 党总支和团总支可适时调换, 该同学不能参与当年优秀同学干部、优 秀团员、优秀团干和优秀党员等荣誉称号评定;四、 待遇 1、助理辅导员纳入同学干部行列,年度综合测评及各种评优与同学 干部同等待遇;2、助理辅导员岗位是为党组织输送先进分子的阵地;对助理辅导员 中的优秀分子
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