心理产品研发岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑心理产品研发岗位职责任职要求 心理产品研发岗位职责 职责描述: 1、 心理学测评内容和工具开发; 2、 心理学测评体系构建和实施,相关报告内容的设计和撰写; 3、 测评方案的落地流程设计和优化; 4、 针对内部工作人员和外部幼儿园老师开发相关的心理学培训课件; 5、 对基因+产品进行心理学方向的内容补充,提高报告内容的严谨性; 6、 可以对儿童个案进行专业的心理询问服务,为儿童家人供应专业的询问建议。 任职要求: 1、 心理学、精神卫生相关专业本科以上学历; 2、 国家二级心理询问师或有精神科医师资格证; 3、 接受专业心理询问与治疗技术的系统培训,询问时长在100小时以上; 4、 较强的规律思维力量,思索问题系统和全面,有从0到1的相关项目的胜利开发阅历; 5、 工作踏实肯干,阅历丰富、具有较高的专业技术水平; 6、 较强的洞察力和分析力量,为人宽和,有责任心有亲和力,擅长人际沟通,有团队合作意识; 7、 喜爱儿童心理健康事业,对行业有较高的认同。第 1 页 共 1 页