行政出纳兼人事岗位职责职位要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑行政出纳兼人事岗位职责职位要求职责描述： 职责描述： 行政工作： 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日供应考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理； 4、依据人力资源要求方案，组织各种形式的岗位职责职位要求工作、收集岗位职责职位要求信息，帮助岗位职责职位要求工作； 5、处理人事日常管理工作，负责请假、岗位职责职位要求、录用、保险、合同等人事手续的办理； 6、准时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；帮助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 7、组织公司各种活动的策

2、划； 8、负责办公用品选购方案制定及物品领取管理。 9、负责对公司对外培训工作的线上基础客服和询问。 出纳及人事工作： 现金、银行存款的收付，登记、记帐，日常报销，工资核算，外汇结算，纳税申报，查帐。 主要职责 1、负责人力资源和行政部的全面管理工作，制定符合公司进展的人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、制定岗位职责职位要求方案和程序，开展岗位职责职位要求工作； 岗位要求： 1.会计学或者财务管理、行政管理专业优先； 2.娴熟运用Microsoft Office软件及财务软件； 3.性格开朗，擅长沟通，有较强执行力； 餐饮补贴交通补贴 岗位要求：

3、学历要求：学历不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年以下 Edit 篇2:财务助理出纳岗位职责职位要求 职责描述： 职责描述： 因公司进展需求岗位职责职位要求会计两名，接受应届毕业生。 1、帮助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。 2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。 3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款五相符。 4、仔细核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。 5、乐观协作和支持理财小组的活动，准时做好理财预备工作，供应真实完整的财务资料。 6、加

4、强原始凭证审核、编制好记账凭证，准时登记各类账簿。 7、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。 职位要求： 1、大专以上学历，财会相关专业，有工作阅历的可不限专业。 2、能娴熟操作财务软件。 3、具有良好的沟通及协调力量，具有良好的工作态度，仔细负责，能接受加班 待遇： 1.签订正规劳动合同，购买五险一金，享受交通补贴和餐补 2.公司供应住宿，空调热水WiFi齐全（不接受公司住宿的，每月房补400） 3.享受带薪年假12天，带薪病假5天 4.上班时间为早上9点到晚上5:30，午间有水果供应 5.底薪为3800，有初级证书和中级会计证书的底薪另议 6.公司每年给考初级、中级的员工免费报

5、名，并供应免费专业培训（考试通过须延长一年劳动合同） 7.每年年底进行一次职位评定。 上班时间： 早9晚6，周末双休 注：财务助理接受应届毕业生，签三方协议，实习工资3300，拿到毕业证转正。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：阅历不限 篇3:出纳兼行政岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 负责外勤的工作，包括银行，税务局及社保等机构办理相关事宜； 负责办公室内日常办公用品的选购及费用报销； 负责各类款项的收付及凭证登记； 帮助银行凭证制作，装订； 职位要求： 一年或以上出纳或行政工作阅历； 大专以上学历，会计财务等相关专业； 共性开朗不计较，仔细认真，高度的责任感； 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限第 4 页 共 4 页