HR专员岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑HR专员岗位职责任职要求 HR专员岗位职责 工作职责 1.依据公司人力资源进展规划和管理要求,组织实施聘请工作,担当素养面试,确保人力需求高质量准时达成; 2.开拓、维护并逐步优化聘请渠道,充分利用各渠道猎取公司所需人才; 3.上级主管交付的其他工作。 任职资格 1.本科及以上学历; 2.高校英语四级以上; 3.一年以上聘请阅历,有猎头阅历为佳; 4.较强的目标感、执行力、进取心、推动力量; 5.较强的沟通协调与问题解决力量,良好的合作意识。第 1 页 共 1 页
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