主管建筑设计师岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑主管建筑设计师岗位职责任职要求 主管建筑设计师岗位职责 职责描述: 1、 对于中式建筑、别墅、高层、综合体有较好的理解,有较强的产品讨论、创新设计力量; 2、 协作营销、战略完成项目前期可研阶段强排设计工作; 3、 组织各专业(建筑、结构、安装、装饰、景观,以下略)编制开发项目全生命周期的设计方案、选购分判; 4、 组织各专业完成项目全生命周期的各项设计招标,并保证招标工作的审计合规性; 5、 依据项目产品定位,编制项目概念深化及方案设计任务书,并组织评审; 6、 负责项目概念深化及方案设计的过程管理,协调监控设计方案的完成状况; 7、 提炼项目设计亮点,转

2、化成营销语言,组织对营销人员的培训,供应各阶段营销物料等; 8、 组织各专业编制项目施工图设计任务书,并组织评审; 9、 组织各专业完成项目施工图设计的过程管理及审图工作,务必将设计变更率掌握在合理可控范围内,协调、监控设计方案的完成状况; 10、 准时精确协调协作处理现场设计技术问题; 11、 协作项目开发报建,协作项目各项验收; 12、 组织各专业完成项目后评估工作。 任职要求: 1、年龄25-35岁,建筑学及相关专业本科以上学历,重本院校毕业; 2、具有3年左右大型房企、设计院设计管理阅历; 3、拥有较强的统筹组织力量及跨部门的沟通力量,并能有效协调和推动各相关专业高效工作; 4、方案性强且敏捷应变,有责任心。第 1 页 共 1 页