事业部副总经理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑事业部副总经理岗位职责任职要求 事业部副总经理岗位职责 职责描述: 1、全面负责房地产事业部日常经营管理工作及重点工作的指导、推动和监督。 2、负责房地产事业部战略讨论,拟订公司整体进展战略规划,经总裁批准后组织实施。 3、负责组织拟定公司的年度经营方案,经批准后,负责组织实施和监督。 4、负责拟订公司重大投资、业务决策方案,并上报批准。 5、负责组织实施执行所作出的各项打算;召集和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各线业务工作进展, 并定期汇报经营目标和方案执行状况、资金运用状况和盈亏状况及其他重大事宜。 6、负责组织拟订公司财务预决算方案以及利润 7、

2、负责拟订公司内部管理机构设置方案报审批。 8、负责拟订公司的基本管理制度报审批;负责制订公司的详细规章,优化实施公司的业务流程及规范标准。 9、指导、培育、监督所管理人员及核心中层人员业务素养提升,建立公司高效的组织体系、工作体系和员工团 队;领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。 10、行使公司章程和区域总授予的其他职权;依据授权,负责处理公司重大突发大事,并准时向区域汇报。 任职要求: 1、房地产相关专业或管理专业,本科以上学历,管理类或建工类高级职称; 2、8年以上大型房地产开发企业管理工作阅历,5年以上同等职位工作阅历; 3、全面把握房地产项目的运作和操作,熟知房地产政策和项

3、目从施工到策划销售的详细实施; 4、为人真诚牢靠,具有良好的人格魅力,协调沟通力量佳; 5、具备相应的企业管理学问、经济学学问,通晓市场策划营销、房地产经济、建筑、施工管理学问,知晓工程建设系列规范(设计、施工、监理、招投标等),熟识地产开发和工程管理流程; 6、熟识计算机操作、办公软件应用,具备基本的网络学问; 7、很强的领导力量、推断与决策力量、公关力量、沟通力量、方案与执行力量; 8、作风严谨稳健,具备较强的开拓意识和创新意识,具有很强的敬业精神和责任感; 9、身体健康,精力充足,能承受高强度工作; 职责描述: 1、全面负责房地产事业部日常经营管理工作及重点工作的指导、推动和监督。 2、

4、负责房地产事业部战略讨论,拟订公司整体进展战略规划,经总裁批准后组织实施。 3、负责组织拟定公司的年度经营方案,经批准后,负责组织实施和监督。 4、负责拟订公司重大投资、业务决策方案,并上报批准。 5、负责组织实施执行所作出的各项打算;召集和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各线业务工作进展, 并定期汇报经营目标和方案执行状况、资金运用状况和盈亏状况及其他重大事宜。 6、负责组织拟订公司财务预决算方案以及利润 7、负责拟订公司内部管理机构设置方案报审批。 8、负责拟订公司的基本管理制度报审批;负责制订公司的详细规章,优化实施公司的业务流程及规范标准。 9、指导、培育、监督所管理人员及核心中层

5、人员业务素养提升,建立公司高效的组织体系、工作体系和员工团 队;领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。 10、行使公司章程和区域总授予的其他职权;依据授权,负责处理公司重大突发大事,并准时向区域汇报。 任职要求: 1、房地产相关专业或管理专业,本科以上学历,管理类或建工类高级职称; 2、8年以上大型房地产开发企业管理工作阅历,5年以上同等职位工作阅历; 3、全面把握房地产项目的运作和操作,熟知房地产政策和项目从施工到策划销售的详细实施; 4、为人真诚牢靠,具有良好的人格魅力,协调沟通力量佳; 5、具备相应的企业管理学问、经济学学问,通晓市场策划营销、房地产经济、建筑、施工管理学问,知晓工程建设系列规范(设计、施工、监理、招投标等),熟识地产开发和工程管理流程; 6、熟识计算机操作、办公软件应用,具备基本的网络学问; 7、很强的领导力量、推断与决策力量、公关力量、沟通力量、方案与执行力量; 8、作风严谨稳健,具备较强的开拓意识和创新意识,具有很强的敬业精神和责任感; 9、身体健康,精力充足,能承受高强度工作;第 3 页 共 3 页