部门主管岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑部门主管岗位职责任职要求 部门主管岗位职责 职责描述: 1、负责武汉分部售前、售后的支持与状态管理,相关信息准时与本部汇报; 2、负责制定武汉分部年度的工作目标,经济指标并组织本地团队落实; 3、依据事业部的要求明确武汉分部相关人员的工作职责与工作目标; 4、负责供应所属区域市场经营状况信息,编制较精确的供需方案; 5、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同执行完毕; 6、协作公司做好企业文化建设,代表公司与外部部门与结构联络,并保持良好合作关系; 7、做好当地员工的考核与激励工作,定期组织运用分析与项目总结,落实绩效考核。第 1 页 共 1 页
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