社区职工月度工作计划5篇.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作社区职工月度工作计划5篇 时间就犹如白驹过隙般的消逝,很快就要开展新的工作了,现在就让我们好好地规划一下吧。好的（工作方案）都具备一些什么特点呢?下面是我为大家整理的关于社区职工月度工作方案，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔! 社区职工月度工作方案1 1、建立健全组织网络。建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，帮助驻社区民警做好社区的治安工作，对流淌人口、刑释解教人员和涉毒人员进行（训练）管理，处理社区内发生的冲突纠纷等。对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，关心他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪

2、状况。发挥小区保安和楼栋长的作用，要求他们对出入社区的生疏人员，进行仔细询问，发觉可疑之处，要及向社区工作人员（报告）。 2、防火防盗工作长抓不懈。督促小区物业管理单位配备防火设施和人员。要求物业管理安装电动门，配备专职值班人员，定时开门、关门，对小区实行封闭式管理;对单位宿舍小区，要求单位在小区内设立门卫值班制度，对进出人员实行询问制，并进行严格的登记制度。同时组织社区辅警进行24小时值班巡逻，组织由退休人员、低保户、党团员等治安志愿者队伍，白天进行义务巡逻，支配低保人员，坚持每晚在小区巡逻，提示居民锁好车辆，关好门窗、留意防火防盗，确保社区零盗窃零火灾事故。 3、发挥民调、帮教、协会等自治

3、组织的作用。建立健全人民调解委员会等群众性自治组织。充分发挥治安志愿者和人民调解员的作用，定期召开由人民调解委员会人员和居民代表参与的社区治安状况分析会，听取社区民警对社区治安状况地介绍，并依据社区民警提出的治安工作要求，组织社区治安乐观分子参加社区治安的防范工作;同时要求委员会成员乐观参加帮教刑释解教人员。 社区职工月度工作方案2 一、组织管理 设立个体化健康训练工作服务范畴，进一步完善制度制定个体化健康训练方案，明确分工，严格把关，以提高工作效率。各科室相互协调，乐观协作开展健康训练工作，制作个体化健康训练登记表，仔细记录指导内容，严格根据个体化健康训练工作制度执行，做好健康训练传播人，综

4、合提高辖区内各人群健康知晓率，提高健康行为形成率。 二、开展门诊就诊病人个体化健康训练 针对门诊就诊人群，门诊医生进行一对一解答健康训练问题，为居民及就诊的患者发放处方及高血压，糖尿病，肿瘤，心脑血管等疾病的宣扬单。预防慢病，降低发病率，提高居民健康水平，增加防病学问，供应科同学活方式及干预（措施），提高生命质量。 三、开展慢性病随访个体化健康训练 针对高血压、糖尿病慢性疾病定期随访，供应免费询问解答，如用药状况、日常饮食、健康生活方式的正确指导，发放健康训练宣扬单，削减慢性病的并发症。 四、开产后方式个体化健康训练 针对产褥期妇女讲解母乳喂养的好处，及产褥期妇女个人的卫生进行健康训练指导工作

5、，传播健康常识，并做好定期访视方案。 五、开展预防接种个体化健康训练 针对前来接种疫苗的（儿童）及居民进行健康训练指导，讲解接种疫苗的好处，及接种后留意事项，宣扬接种疫苗好处，提高儿童抗病力量。 社区职工月度工作方案3 一、建立领导制度，健全管理制度，加强组织领导 社区要成立环保监督领导小组，通过健全管理制度，制定了各项（规章制度）和措施，运作公众参加机制，来推动社区环保工作的开展。还要进一步加强节能环保工作的领导，定期召开节能环保工作会议，讨论解决辖区内节能环保工作中遇到的重大问题。 二、通过网络，进行绿色社区宣扬训练 通过宣扬栏、环保学问讲座、文艺活动等宣扬训练手段，切实有效形成了人人疼惜

6、绿色环境的（文化）氛围。仔细开展环保宣扬活动，例如4.22地球日、6.5环境日和（世界无烟日）等，加大宣扬训练力度，广泛进行环保学问的宣扬，增加大家的环保意识，自觉地改善环境状况，抵制和制止各种违反环保法律法规的不良行为;除此外，还要组织辖区单位和居民开展节能减排家庭社区公益行动，使国家对节能减排的要求转变为每个人的自觉行动。利用市民学校对乱扔垃圾、铺张资源行为予以批判，对节省资源行为赐予表扬，大力宏扬节省光荣，铺张可耻社会风尚。 三、实施环境卫生长效管理 社区应加强对路面、草地、楼道等场所保洁力度，督促居民自觉将垃圾装袋，杜绝垃圾乱倒乱扔现象。同时对河边绿化及社区绿化带进行细心养护、打药，营

7、造社区良好的生态环境。乐观组织环保志愿者参与（植树节）活动;除此外，还要发动社区居民，通过节能增效，要从自身做起，从点滴做起。利用各种宣扬阵地，宣扬国家有关节能环保的法律、法规和政策，开展资源警示训练，不断增加广阔居民的忧患意识、危机意识和责任感、使命感，乐观投身到节能减排活动。 四、做好传染病关注预防工作 社区工作人员要关注传染病的状况。在社区宣扬栏多做一些宣扬训练工作及预防疾病的措施，杜绝疾病的传播，保证社区的平安、健康、居民的身体素养。常常性地开展灭蚊、灭蟑螂等消毒工作，坚持做到预防为主，防治结合。 五、仔细做好二次供水工作 督促小区物业和辖区单位做好每半年的清洗二次供水池的工作，防治水

8、源污染，确保居民喝上健康的水，坚持每月或每星期到社区内训练住户自觉抵制白色污染，动员住户废旧电池回收。 社区职工月度工作方案4 一、全面加强社会卫生管理工作，促进环境卫生整体水平不断提高 1、加强对全区各居民组环境卫生的监督检查，组织发动广阔群众做好创卫工作。同时，乐观组织义务清扫队伍开展大扫除活动。防止消失管理松懈、卫生状况滑波等现象，为创卫奠定基础。 2、在全辖区各单位开展创建“卫生单位”活动，推动各行各业爱国卫生工作的有效开展。树立典型，推广（阅历），营造干净美丽舒适的工作环境。 二、组织开展爱国卫生月活动 x月份是全国爱国卫生月，社区和单位乐观协作区爱卫会提高卫生意识、改善人居环境，组

9、织开展爱国卫生运动，预防各类传染病的暴发流行，搞好食品卫生、饮水卫生、卫生大清扫和除“四害”活动，防止虫媒传播疾病，提高人民群众的健康意识。 三、加大除害防病工作力度，努力扩大“四害”防治掩盖面，有效降低“四害”密度 1、组织开展除“四害”、病媒生物防治统一行动。动员全社会参加，组织开展春、秋除“四害”行动以及夏季除害、秋季灭蚊、冬季灭蝇灭蟑周等专项行动，全面掌握“四害”孳生、活动的高峰季节。同时，加大公共场所的消杀力度，组织义务消杀队伍定期做好道路绿化带、预留地、待建地等日常除“四害”工作，严格掌握“四害”密度，防止病媒生物传染疾病在我区的发生和流行。 2、乐观开展“四害”防治基础设施建设工

10、作，努力从源头上解决蚊虫孳生问题。依据上级的要求，仔细开展“四害”防治设施建设的组织和宣扬发动工作。 四、与上级城 管部门联动，抓好卫生整治工作 落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订门前三包（责任书）;城 管协管员每天对辖区内责任单位、门店、住户履行门前三包责任制状况进行检查，并做好检查记录;对在检查中发觉影响市容市貌的违规违章行为准时进行劝阻和制止，责令责任单位、门店、住户整改，对不准时整改的准时报告城 管部门;乐观协作城 管部门查处影响环境卫生的违法。 五、广泛开展社区卫生健康训练宣扬活动，致力提高居民卫生意识和健康素养 实行全方位、多形式、多（渠道

11、）、立体式的宣扬模式，通过设立爱国卫生宣扬专栏、派发宣扬资料、刊登宣扬专版，广泛宣扬爱国卫生工作。完善和丰富爱国卫生内容，准时向上级汇报工作信息，供应询问等服务;组织人员在各小区派发健康训练资料，确保健康训练资料发放到每家每户，乐观提倡科学、文明、健康的生活方式和文明的卫生行为。 六、加强爱卫组织建设，确保各项工作落在实处 进一步明确基层爱卫组织的职责、人员和任务，落实辖区责任制，强化社会卫生管理、除害防病、卫生宣扬训练的管理职能，将辖区各单位的爱国卫生工作管好、抓细、做实。社区和单位干部和居民群众齐抓共管，齐心协力，确保全年爱国卫生工作任务的圆满完成。 社区职工月度工作方案5 一、严把审批关

12、、加大低保公示力度、规范低保日常管理为了确保城乡低保的“应保尽保、动态管理”，努力做到该保的一个不漏，不该保的一个不保，我居委会今后将从以下几方面完善低保的申报、公示、评议关，确保低保工作稳步推动、有序进展。 1、利用在社区居委会居民集中区、发放宣扬单、设立固定公示栏大量宣扬城乡居民最低生活保障制度实施细则、审批程序及相关法律法规，使低保工作充分做到公开、公正、公正，施保状况阳光、透亮。 2、为了便于数据筛癣提高工作效率、精确把握每户低保家庭具体状况，社区居委会要本着高度负责的态度，以年度核检工作和社区每季度供应的“户卡”为依据，完善低保数据，精确录入系统内低保户数据，并上传办事处低保办备份，

13、从而确保训练救助、冬季采暖补贴等各项工作的顺当开展。 对低保家庭成员的基本状况(如本人下岗、买断写清原工作单位，下岗、买断日期，现工作单位从事的职业;是同学的写清所在学校、在读年纪、高校生的同时写清入学时间、（毕业）时间;有病的写清什么时间患什么病，现在状况如何;联系方式;是否交养老（保险），退休时间)填写在家庭状况栏。 3、规范日常管理方面。每月的10-14日为低保入户时间，居委会负责低保的工作人员一起入户调查申请人家庭状况。15日为评议会议日，由评议小组进行评议后，符合条件的于次日同办事处低保工作人员进行入户调查，对两次入户后符合条件的上报办事处进行审批。 二、精确核实冬季采暖补贴发放的依

14、据从三年来发放冬季采暖补贴的记录看，每年有2%-3%的低保户因供暖单位差错或平房、楼房登记错误而纠缠不清，不但造成资源铺张，而且工作人员大量精力牵扯其中。今后，为了杜绝此种状况发生，以年度8月12日前季度审核时低保户供应的数据(住房状况以供应的房屋产权为准，采暖单位以上年度交费票据或小区供暖单位供应的财务章全称)为准，上报办事处低保办，在操作过程中以“层层把关、分级负责、谁出错谁担当”的原则落实到位，确保工作扎实、不留死角、精确到位、事半功倍。 三、医疗救助医疗救助制度建立以来，我街道困难群众得到医疗救助带来的实惠，收到了肯定的效果，特殊是随着“大病医疗救助”改为“医疗救助”工作的推动，今年我

15、们将根据“救急、救难、公正、便捷”的原则，实行大病医疗救助、日常医疗救助、临时医疗救助相结合的救助方式。 依据区民政局文件规定，今年我社区的大病医疗救助将取消救助门槛，打破病种限制，简化救助程序，按救助比例对低保患病人员进行救治。 连续做好日常医疗救助工作，对低保户中需长期用药维持院外治疗的人员发放爱心药卡，主要用于购药，确保他们日常小病和维持治疗有肯定的基本保障;同时建立临时医疗救助，对低保对象中因大病医疗费用过高，造成家庭生活特殊困难的，视状况赐予肯定数额的临时性医疗救助。 建立医疗救助数据库，为已救助过的低保对象建立信息库，准时把握救助信息，对救助效果进行跟踪管理。 为了提高工作效率、准

16、时解决受助者的实际困难，今后凡申请医疗救助的低保对象，均实行“谁入户、谁签字”、“随报随批”的原则，提高医疗救助的时效性，准时审批，同时供应票据原件和病情诊断原件，在票据上签署入户人员姓名及日期。 四、全面推动“低保户卡制度”，做究竟数清、状况明今后，凡我社区低保户从审批享受低保后其次个月起，每月的12号前到属居委会报到、并申报家庭状况;有劳动力量的B类、C类人员参与社区组织的公益劳动;如两个月连续不报到者，居委会提出书面申请送办事处低保办取消其低保待遇，无正值理由不到者如符合低保条件的重新申报、审批;同时社区居委会配备一名专职低保工作人员负责“低保户卡”的填写和日常管理。 1、每月户卡每更新一户，在其填写日期上方注明变更户卡的日期，便于今后数据的识别。 2、社区低保专管员定期带“户卡”到街道办事处低保办变更数据，确保各项救助工作的有序开展。 第 10 页 共 10 页