连锁开发主管岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑连锁开发主管岗位职责任职要求 连锁开发主管岗位职责 工作职责: 1、依据公司的年度拓展方案,制定门店拓展季、月度规划; 2、了解市场最新的租借信息,负责商圈前期调查及布局规划,对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水公平进行综合市场调查和分析; 3、时刻关注竞争对手进展动向,增加公司的市场占有率; 4、门店的拓展选址,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店帮助等工作; 5、负责门店租约相关合同的评审、签订、执行、跟踪、撤销、续约的管理; 6、负责收集、统计、分析目标开发地区门店信息、并准时更新,为公司决策供应参考依据; 7、负责本部门团队建设,做好人员培教工作,协作公司进展做好优胜劣汰; 任职要求: 1、专科及以上学历,具有营销策划、连锁店经营管理、市场调查等专业学问,有良好的人际关系,资源者优先; 2、3年以上门店拓展的阅历,有拓展团队管理阅历优先考虑; 3、 娴熟操作电脑,数据分析较强; 4、娴熟的谈判技巧,管理技巧和协调力量,有较强的团队意识和管理力量。 微信第 1 页 共 1 页