人力资源助理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑人力资源助理岗位职责任职要求 人力资源助理岗位职责 岗位职责: 1、 帮助办理员工入、离、调、转及异动手续,帮助建立、更新员工档案; 2、 帮助完成社保、公积金、外国同事工作居住手续等事务办理; 3、 帮助人力资源信息整合,准时更新和调整人力资源系统; 4、 组织、协调内外部培训; 5、 组织员工活动,处理日常员工关系; 6、 帮助高管维护政府关系、大客户关系等; 7、 外国同事来成都的协调、支配和接待等事务; 8、 公司文件的草拟,发布等; 9、 领导交代的其他人力资源或行政相关事务。第 1 页 共 1 页
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