人力资源部总经理助理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑人力资源部总经理助理岗位职责任职要求 人力资源部总经理助理岗位职责 208011 人力资源部总经理助理 1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科(含)以上学历; 2、具有5年(含)以上金融机构聘请工作阅历;兼具猎头及银行阅历优先 3、有较好的沟通协调力量,熟识相关办公软件应用; 4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容,能够较好地完成领导交办的各项工作; 1、负责分支行人员聘请工作,完成分行下达的聘请指标; 2、策划活动方案,推动全员开展内部推举活动; 3、拓展聘请渠道,大力挖掘同业优秀人才; 4、完成总分行交待的其他工作。 1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科(含)以上学历; 2、具有5年(含)以上金融机构聘请工作阅历;兼具猎头及银行阅历优先 3、有较好的沟通协调力量,熟识相关办公软件应用; 4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容,能够较好地完成领导交办的各项工作;第 1 页 共 1 页
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