企业院长岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版,下载可任意编辑企业院长岗位职责任职要求 企业院长岗位职责 岗位职责: 1、构建运营:负责企业高校构建与运营管理; 2、制度制定:负责组织制定关于项目开展、课程开发、师资管理和企业高校日常管理的制度和方法; 3、工作部署:依据集团有关战略和规划,负责组织制定企业高校工作方案; 4、干部培育:总结和分析胜利案例和阅历,负责制定针对不同培育对象(经理级以上)的系统化培育方案; 5、项目运作:组织开展中高层干部培训、梯队人才培训、内外部讲师培训等各项重点培训项目; 6、认证体系:建立企业员工的职业资格认证体系并推动实施; 7、团队管理:参加企业高校日常管理及高校人员的管理、培育和考核; 8、成效评估:定期评价集团培训管理体系的有效性,依据评价状况实行有效措施强化培训管理体系建设等。第 1 页 共 1 页
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