信贷副总岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑信贷副总岗位职责任职要求 信贷副总岗位职责 总分行部门副总/总-信贷、国贸、技术等部 有银行总行-零售业务部、公司业务部、国际业务部、信息科技部的部门总/副总职位,如您感爱好请先投递岗位,我们会准时联系您。 零售业务部部门总: 职责一:依照总行战略进展规划和年度经营目标方案,做部门的目标分解,制定本部门的年度目标和进展规划,并保证目标的持续有效的推行、开展和完成。 1.依据本行战略进展规划和年度经营目标,做好部门目标的有效分解,分解成季度目标,月度目标,甚至到周方案和目标; 2.依据目标的分解方案,做好持续的推动工作,督促本部门和分管条线有方案的推动实施和完

2、成,并按月向分管行长汇报执行状况及结果。 职责二:负责根据全行的零售业务规划制定进展规划。 1.负责全行零售业务的统一规划、建设与实施; 2.参加编制全行年度综合经营方案,制订部门年度工作方案、渠道拓展与销售目标,并负责落实和推动目标的实现; 3.组织推动各经营机构完成年度渠道经营目标任务。 职责三:负责制定、落实和持续改进全行零售业务流程和规章制度。 1.在本行各项政策、制度框架下,搭建零售业务管理体系,拟定零售业务条线各项制度、方法并组织实施; 2.负责制订全行零售业务特殊是电子渠道业务、POS收单业务、互联网金融平台等渠道的管理制度和操作规程; 3.负责组织实施本部门质量管理和内控目标指

3、标、制度和流程、推动持续改进、并准时提出改措施并组织实施,帮助做好本部门质量管理和内部掌握体系的内部审核和管理评审工作(具体岗位介绍,会在沟通后发送)。 有银行总行-零售业务部、公司业务部、国际业务部、信息科技部的部门总/副总职位,如您感爱好请先投递岗位,我们会准时联系您。 零售业务部部门总: 职责一:依照总行战略进展规划和年度经营目标方案,做部门的目标分解,制定本部门的年度目标和进展规划,并保证目标的持续有效的推行、开展和完成。 1.依据本行战略进展规划和年度经营目标,做好部门目标的有效分解,分解成季度目标,月度目标,甚至到周方案和目标; 2.依据目标的分解方案,做好持续的推动工作,督促本部

4、门和分管条线有方案的推动实施和完成,并按月向分管行长汇报执行状况及结果。 职责二:负责根据全行的零售业务规划制定进展规划。 1.负责全行零售业务的统一规划、建设与实施; 2.参加编制全行年度综合经营方案,制订部门年度工作方案、渠道拓展与销售目标,并负责落实和推动目标的实现; 3.组织推动各经营机构完成年度渠道经营目标任务。 职责三:负责制定、落实和持续改进全行零售业务流程和规章制度。 1.在本行各项政策、制度框架下,搭建零售业务管理体系,拟定零售业务条线各项制度、方法并组织实施; 2.负责制订全行零售业务特殊是电子渠道业务、POS收单业务、互联网金融平台等渠道的管理制度和操作规程; 3.负责组织实施本部门质量管理和内控目标指标、制度和流程、推动持续改进、并准时提出改措施并组织实施,帮助做好本部门质量管理和内部掌握体系的内部审核和管理评审工作(具体岗位介绍,会在沟通后发送)。第 2 页 共 2 页