学生宿舍管理中心暑期工作总结.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑学生宿舍管理中心暑期工作总结 学生宿舍管理中心暑期工作总结 按照学校和集团对今年暑假工作总体安排，学生宿舍管理中心于假前召开了一次专项工作会议，研究制定了暑期详细工作计划，并将工作计划布置下去。由于措施得力，服务和监管工作到位，目前已高质量完成了80的工作项目，剩余的20项目待新学年开学后陆续完成。 一、强化职能保安全 根据学校教学实践工作安排以及部分学生个人需求，今年暑假留校学生突破了3000人，较往年上升近50，是历年之最。因此，宿管中心制定了详细的管理措施。 1、以学院为单位列出详细的留校学生名册一式三份，一份由学院自留，一份交由学生事务处备案，一份宿管中心

2、存档。为强化管理，确保人生安全，与每一位学生签订了一份安全留校协议； 2、以学校学生宿舍现有布局，对留校学生采取分片集中入住管理，每日出入详细登记备案； 3、按照学生入住的宿舍区域，安排工作人员24小时轮流值守，在确保其他日常服务工作的同时，特别注意学生的安全，目前没发生一起任何安全责任事故。 二、坚守本职重服务 今夏的炎热格外不同往年，每日高达40多度的气温残酷地检验着宿管人的意志和责任心。各岗工作人员在高温下克服困难，尽心尽力完成着各项本职工作任务，没有一个人因为高温脱岗；没有一个人因为高温工作打折扣；没有一个人因为高温牢骚满腹改变服务态度，高效优质地完成了暑假留校学生的整体服务工作，赢得

3、了同学们的高度赞扬。 三、利用假期抓维护 每年暑期90以上学生回家休假，这一时间段是对学生宿舍进行大面积维修的及添置服务项目的黄金期。假前宿管中心根据坏损程度和设施功能对每一处都请相关职能部门进行了严格的现场查看，并列项上报审批。 1、南区15#、18A、18B、19A、19B室内近100处卫生间严重渗水改造； 2、东校区近150间毕业生寝室进行套白处理； 3、东校区成套4#、6#近10套房室内改造； 4、东校区10#楼顶、西校区3#楼顶严重渗水； 5、西校区1#、2#卫生间上水管破损更换； 6、西校区3#、4#楼窗体改造； 7、西校区3#楼安全逃生楼梯护栏改造； 8、西校区3#楼墙体脱落维修

4、； 9、全力配合水电中心对东西校区宿舍电力升级改造工作； 10、配合电信、移动两家公司对宿舍内网络升级改造。 各项维修工作按计划全面完工，待新学期开学后，相关职能部门审计验收。在维修改造过程中，中心对每一项目施工过程和质量进行了全程监管，对施工进度进行了及时修正，确保工期和质量。 四、引外资，改善住宿条件 随着高校教育工作发展的要求，对学生宿舍环境和条件提出了新的标准，集团紧跟高校发展形式，在现有学生宿舍的条件基础上，经过反复考察论证，对西校区一年级工作部1#-6#、东校区10#、11#、南区17#、18A、18B、19A、19B学生宿舍卫生间全部安装洗浴系统。由于该项工程大、施工难度大，系统

5、复杂，预计在9月中旬左右完工，待技术调试后，于9月底前投入使用。 为全力配合搞好该项工作，中心对改建楼栋安排专人进行协调，对工程施工进度质量强化监管，在施工过程中结合学生宿舍实际提出了施工方案修正建议，确保工程能顺利完成。 五、精心规划、确保迎新 1、根据学校今年招生计划，宿管中心根据现有学生宿舍资源及分布特点，进行了认真清理、并就入住学生与各院系，二级学院、社会化学生公寓等部门多次沟通协调，达成共识，制定完成可行入住方案，报校领导和集团分管领导批准，并发送到各相关学院和职能部门。由于学校资源有限，尽管宿管中心想尽了一切办法，采取了一些措施，但仍不能全面满足安排需求； 2、为搞好新学期开学前的

6、宿舍准备工作，宿管中心员工从8月24日开始全体上岗，对学生宿舍楼栋卫生认真清理、擦洗新生入住床铺桌椅，检查水电及消防设施设备是否完好，调配控电系统，整理入住资料等各项工作，以全新面貌迎接老生返校及新生入住。 3、根据集团安排，宿管中心今年继续承担新学期新生的卧具分装和发放工作。为此，中心召开了“关于新生卧具分装和发放工作专题会议”，对每一项程序和细节提出了严格要求，成立了以杨幼林为组长的迎新工作小组，对于每一项工作具体落实到责任人，该项工作已全部准备就绪。 篇2:品味经典、沁润书香读书节工作总结 “品味经典、沁润书香”读书节工作总结 此次读书月活动，前后历经1个半月的时间，活动形式多样、师生共

7、同参与，大家有收获有感悟。可以说这是一次非常有意义的活动。 活动的成功举办，离不开学校领导的支持，以及语文科组和各个级组的大力配合。在此对语文科、高中部田士军老师、张梅芳老师、黄榆老师、初中部程义丰老师、吴为华老师、刘森老师、李洋老师、王义佳老师等老师表示衷心的感谢！ 本届读书节活动分成两大部分，分别是“书香班级”的评比和全校性、年级进行读书节主题活动。在此次书香班级的评比中，同学们在黑板报、墙报、雅思集、主题班会、图书角的评比中，都非常认真，展现了浓厚的班级文化特色和独特的设计理念。 我们也欣喜地看到有一群同学爱读书、会读书、读好书。还有一大批愿意泡在图书馆、为全校师生的借阅书籍默默奉献的同

8、学。另外，获得教师阅读之星的是初一（10）班主任-章伟娜老师。章老师是一位富有教学经验的老师，在繁重的工作之余，她以读书为乐、以好书为伴，有很高的人文素养和谦和的品质。 在读书节中，钱海燕老师和林樱老师妙语生花、字字珠玑、为全校师生贡献了两届高质量的读书节主题班会课，黄校是这样评价的：在这两节班会课过程中，老师自身的读书涵养与班会课浑然一体，使班会课的思想性达到了一定的深度和高度，是两堂非常优秀的班会课案例。 父母思想的深度决定孩子生命的宽度，老师教学行为的智慧度，决定着孩子的高度。 深阅读是一种使命，也是一种坚信，更是一种生活方式！“如果我们每年能够拿出至少3天或一周或更多一点的时间，读一本

9、或几本20万字到100万字的大书，我们不能说这种阅读是否能改变命，但可以肯定地说，我们将会获得高贵的沉静，我们的生命会因此多一点色彩、多一份意义。 z附中第七届读书节奖项 一、书香班级奖 篇3:学院教务处工作总结及工作计划 学院教务处2022年工作总结及2022年工作计划 一、2022年工作总结 z工艺美术职业学院教务处按照学院的部署要求，在做好日常教学管理的同时，认真抓好重点工作的部署和督促检查，取得了一定成绩。教务处还组织处室全体人员深入开展创先争优活动，组织学习党的十八届三中全会精神，进一步深化“增强忧患意识，推动长远发展”大讨论，立足本职岗位，热情服务师生，进一步推动了教育教学改革的深

10、入开展，促进了校园和谐稳定。 1、认真开展教学工作检查。本学期的期初、期中、期末都组织教学工作检查，规范教学文件和教学资料的整理归档工作，不断总结经验，整理编印了教学管理制度汇编，教学秩序稳定，教学质量不断提高。 2、开展学院优质课评选活动。发动学院教师参与学院优质课评选活动，有16名教师参评，近300人次教师参与听课、评课活动，表彰了9名获得学院优质课的教师，有力地促进了课堂教学和教研活动的开展。 3、鼓励师生参与各项竞赛，取得可喜成绩。有20多人次的教师作品在全国比赛、省级比赛中获奖。工商系物流代表队、企业经营沙盘代表队分获全省高职院校学生技能大赛三等奖，吴秋梅同学获全省高职院校学生技能大

11、赛英语口语项目三等奖。 4、加强教学督导工作。组织教学督导员深入课堂听课、评课，建立“一帮一、以老带新”制度，帮助年轻教师提高教学水平。充分发挥学生教学信息员的作用，及时掌握教学一线动态。本学期学生们对教师的总体评价比较高，认为大多数教师责任心强、能胜任课程教学工作。 5、做好毕业生顶岗实习、毕业设计及相关工作。 6、严肃考风考纪，组织并做好全国计算机等级考试、英语四级考试等报名、考务相关工作。 7、认真做好“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目建设。组织雕塑艺术设计、视觉传达艺术设计两个专业的全体老师和相关人员，认真组织学习教育部有关高职教育改革与发展的文件精神，掌握专业内涵建设最新政

12、策动态，借鉴兄弟院校的成功经验，积极推进“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目建设，以重点建设专业为龙头，辐射带动相关专业群。建设内容覆盖校企合作体制机制建设、人才培养模式改革与课程体系建设、师资队伍与领导能力建设、社会服务能力建设等方面。目前，雕塑艺术设计、视觉传达艺术设计两个专业的项目建设已经通过两部验收。 8、加快专业实训室建设，改善实训条件。新建工商系电子商务（淘宝）实训室3间，改造陶瓷艺术系实训车间和素描、装饰、雕塑等实训室共4间，新建设计艺术系图文实训室、模型制作实训室、包装实训室等实训室共6间，新建师生作品展厅1间。 9、组织做好2022年专业信息采集和专业评价工作。在“2

13、022年全省艺术设计类专业评估”中，我校雕塑艺术设计、视觉传达艺术设计等8个艺术设计类专业名列全省29所参评高校的第九名。 10、组织做好2022年新增专业申报工作。增设了建筑装饰材料与检测、宝玉石鉴定与加工技术、影视多媒体、电子商务等5个专业。 11、组织做好2022年高等教育学校统计报表和2022年高等职业院校人才培养工作状态平台的数据采集和上报工作。 12、组织编写学院高等职业教育人才培养质量年度报告（2022）。 13、组织申报中央财政“以奖代补”实训基地建设项目。 14、组织人员参与招生宣传工作。 15、协助有关部门做好第八届校运会、平安先行学校、省级文明学校申报等专项工作。 二、存

14、在问题 1、工作缺乏顶层设计和长远规划，零敲碎打，成效比较一般。 2、创新观念不足，墨守陈规，在促进学院转型提升方面做得还很不够。 3、作风不够深入，群众观念不强，深入系部和师生中间不够，听取意见不多，教学一线的情况掌握得不够及时、不够全面。 三、2022年工作安排 1、转变作风，深入系部和师生听取意见，及时、全面掌握教学一线的情况，认真做好学院教学工作会议的前期准备工作。 2、以专业带头人团队建设为抓手，全面推进专业建设。 3、总结人才培养模式改革的经验，按照新的模版，全面修订2022级各专业人才培养方案。 4、继续抓好教学常规管理。开展“以老带新”、企业锻炼、教案评比、公开教学等活动。 5

15、、举办2022年院级技能竞赛，组队参加2022年省级职业院校技能大赛，力争有新的突破。 6、积极组织申报科研立项，出台院级课题申报办法，鼓励教师撰写论文。 7、积极开展各种形式的联合办学。洽谈联办应用型本科、示范校进修、五年专、中高职衔接、职教集团、教学点等事宜。 8、积极申报中央、省、市实训基地、综合改革试点、示范专业等项目。 9、选聘客座教授、兼职教师，做好2022年秋季开学前的各项准备工作。 10、开展专业调研论证，为申报2022年新增专业做好准备。 11、制定学院学生学籍管理规定实施细则。 12、大力加强质量工程建设，不断提高内涵建设水平。 13、组织人员参与招生宣传工作。 教务处 + 展开范文.第 16 页 共 16 页