办公行政综合管理岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑办公行政综合管理岗位职责任职要求 办公行政综合管理岗位职责 岗位职责: (1)负责分公司公文管理、档案管理工作; (2)负责分公司固定资产管理,办公设备的使用管理,办公(接待)用品的选购、配发及登记工作; (3)负责分公司会议管理工作; (4)负责分公司车辆、驾驶员管理及单车车辆费用统计等工作; (5)负责分公司来宾公务行程支配、接待等工作; (6)负责分公司文印室、宿舍管理及机票、工装选购等日常后勤保障工作; (7)协作分公司工商备案等所需证件的借用、管理和维护等工作; (8)完成领导交办的其他工作。 任职资格: (1)具有全日制高校本科及以上学历,文秘、行政管理及相关专业,初级及以上职称; (2)具有3年及以上大中型建筑企业综合管理工作阅历; (3)娴熟操作计算机和各类办公软件; (4)具有较好的商务礼仪学问,有良好的沟通理解、统筹协调力量; (5)年龄在35周岁以下,力量特殊突出者可适当放宽,但不超过40周岁; (6)接受异地工作调配(原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主)。第 1 页 共 1 页