后勤经理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑后勤经理岗位职责任职要求 后勤经理岗位职责 工作职责: 1、负责各职场的相关后勤行政类管理工作,保障各职场各项工作正常运; 2、负责制定相关后勤管理制定、流程、实施管控; 3、负责各职场、各项目后勤费用的监控以及审核; 4、负责对外联络以及接待工作,以及重大的会议场地查找; 5、负责各地项目后勤支撑流程的梳理及指导; 6、负责各职场的固定资产、低置易耗品等统筹管理工作; 7、合作商的沟通及帮助,提升合作商的满足度; 8、负责宿舍的租赁及统筹管理工作; 9、负责职场的租赁及建设统筹管理工作; 10、为各部门供应必要的后勤支持,乐观协调各部门关系; 11、负责与

2、相关合作单位的现场沟通与协调工作; 12、仔细完成上级主管交办的各项工作。 任职资格: 1、 性别不限,年龄2835岁,大专以上学历;实际驾龄2年以上; 2、 外型端正、待人接物大方有礼,沟通力量强,为人正直、综合素养好、待人热心; 3、 娴熟电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络学问,对数据敏感; 4、 有5年以上行政管理阅历,文笔力量强; 5、 较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调力量及沟通力量,较强的分析、解决问题力量; 6、 对于行政工作的思路清楚,工作有条理,细致、仔细、有责任心,办事严谨,执行力强、具有团队精神。 7、 原则性强,执行力量强,有亲和力,能准时向公司供应决策参谋; 8、 具有全局和系统观念、较强的组织协调力量和分析解决问题的力量; 9、有跟进过职场或装修阅历,了解装修相关环节; 10、性格开朗,能够准时融入团队; 11、有3年的管理阅历; 12、对数据敏感程度能第一时间了解并提出优化建议。第 2 页 共 2 页