办公室事务岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑办公室事务岗位职责任职要求 办公室事务岗位职责 工作内容: 1、帮助董事特长理外部公共关系,集团内部企业间的沟通协调事务,参加对外商务活动,帮助处理公司对外事务和公关接待工作; 2、帮助董事进步行商务会谈、谈判,负责董事长会议纪要并跟进会议布置工作; 3、帮助董事进步行公司战略目标的制定,办公室日常事务的管理; 4、董事长交待的其他工作。 任职资格: 1、30-40岁,本科以上学历 ,英语四级以上,企业管理、工商管理、管理学、法律、行政管理等相关专业全日制本科以上学历; 2、8以上工作阅历,5年以上大型实体企业办公室主任、总助、行政、企业管理经理同等岗位工作

2、阅历,综合力量强; 3、具备优秀的组织协调力量、外联公关力量,熟识商务社交礼仪,有较强的文字功底和交际力量,娴熟使用办公软件; 4、有清楚的规律思维和良好的抗压力量,表达力量强,有较强的责任心,有肯定的领导力量、推断与决策力量,执行力强。 工作内容: 1、帮助董事特长理外部公共关系,集团内部企业间的沟通协调事务,参加对外商务活动,帮助处理公司对外事务和公关接待工作; 2、帮助董事进步行商务会谈、谈判,负责董事长会议纪要并跟进会议布置工作; 3、帮助董事进步行公司战略目标的制定,办公室日常事务的管理; 4、董事长交待的其他工作。 任职资格: 1、30-40岁,本科以上学历 ,英语四级以上,企业管理、工商管理、管理学、法律、行政管理等相关专业全日制本科以上学历; 2、8以上工作阅历,5年以上大型实体企业办公室主任、总助、行政、企业管理经理同等岗位工作阅历,综合力量强; 3、具备优秀的组织协调力量、外联公关力量,熟识商务社交礼仪,有较强的文字功底和交际力量,娴熟使用办公软件; 4、有清楚的规律思维和良好的抗压力量,表达力量强,有较强的责任心,有肯定的领导力量、推断与决策力量,执行力强。第 2 页 共 2 页