副董事长助理岗位职责任职要求.docx

《副董事长助理岗位职责任职要求.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《副董事长助理岗位职责任职要求.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑副董事长助理岗位职责任职要求 副董事长助理岗位职责 副董事长助理 帮助副董事长统筹针梭牛毛工厂的生产管理。 职责一:方案管理 1、依集团进展战略,帮助生产总部制订短、中期生产规划,保障集团年度生产各项目标的达成。 2、依集团年、季订单量,精准评估各分公司、工厂生产产能,帮助生产总部合理制订自产及外协订单方案,定期评估、优化订单结构,确保各工厂订单的生产平匹配。 3、评估审核各分公司、工厂年、季、月生产方案、订单支配、质量掌握,物料掌握等经营状况,有效组织指导优化,提升各项经营指标的达成。 职责二:品质管理 1、负责集团生产质量体系的管理及体系的梳理、规范、再

2、造、改进,统筹执行落地管理。 2、协调供应链的质量掌握、指导,对供应商、外协商的供货质量进行掌握管理。 3、统筹质量项目管理,协调开展质量改善和降本增效管理。 职责三:技术/工艺 1、负责梳理再造生产各类产品技术、IE、工艺标准,进行新工艺、流水线的讨论设计,优化生产流程,提升效率及技术工艺革新。 2、负责对生产工艺进行技术培训指导,协调解决大货中成衣、样版等技术工艺问题,掌握面辅料单耗,从技术层面降耗增效。 3、负责统筹协作技术和工艺部门进行生产工艺的优化,协调、督导、各分公司工厂准时解决过 程掌握中产品疑难及质量问题。 4、运用各种精益工具:六西格玛、GST、TPS、JIT、3P生产、服装

3、吊挂系统、6S、进行工具、 作业方法、程序、流程创新改良及提升无缝转款力量,强化数据链接及大数据管理。 职责四:统筹管理 1、负责统筹生产、品控、工艺、PMC等生产运营工作,确保产品的交期、品质。 2、负责各分公司、工厂预算管理、员工满员率管理、设备使用率管理、平安管理等。 3、完善各工厂考核激励机制、工价管理、团队管理,帮助工厂提升各项经营管理水平。 1. 年龄36-50岁,男女不限,大专以上学历,服装纺织类相关专业优。 2、15年以上大型知名服装企业生产管理阅历,5年以上生产副总职位任职阅历。 3、具18-35岁时尚休闲、街头潮流男女装风格生产阅历优,具快时尚生产运作阅历优。 3、具服装行

4、业智能化、信息化、标准化工作阅历及行业超前进展趋势的见解和管理意识。 4、熟识面料性能、男女童装结构,精通成衣生产技术和质量管控流程,擅长方案、交期、现场、成本掌握和目标管理。 5、具优秀的领导、沟通、执行、团队管理力量,具高情商及良好的个人职业素养。 帮助副董事长统筹针梭牛毛工厂的生产管理。 职责一:方案管理 1、依集团进展战略,帮助生产总部制订短、中期生产规划,保障集团年度生产各项目标的达成。 2、依集团年、季订单量,精准评估各分公司、工厂生产产能,帮助生产总部合理制订自产及外协订单方案,定期评估、优化订单结构,确保各工厂订单的生产平匹配。 3、评估审核各分公司、工厂年、季、月生产方案、订

5、单支配、质量掌握,物料掌握等经营状况,有效组织指导优化,提升各项经营指标的达成。 职责二:品质管理 1、负责集团生产质量体系的管理及体系的梳理、规范、再造、改进,统筹执行落地管理。 2、协调供应链的质量掌握、指导,对供应商、外协商的供货质量进行掌握管理。 3、统筹质量项目管理,协调开展质量改善和降本增效管理。 职责三:技术/工艺 1、负责梳理再造生产各类产品技术、IE、工艺标准,进行新工艺、流水线的讨论设计,优化生产流程,提升效率及技术工艺革新。 2、负责对生产工艺进行技术培训指导,协调解决大货中成衣、样版等技术工艺问题,掌握面辅料单耗,从技术层面降耗增效。 3、负责统筹协作技术和工艺部门进行生产工艺的优化,协调、督导、各分公司工厂准时解决过 程掌握中产品疑难及质量问题。 4、运用各种精益工具:六西格玛、GST、TPS、JIT、3P生产、服装吊挂系统、6S、进行工具、 作业方法、程序、流程创新改良及提升无缝转款力量,强化数据链接及大数据管理。 职责四:统筹管理 1、负责统筹生产、品控、工艺、PMC等生产运营工作,确保产品的交期、品质。 2、负责各分公司、工厂预算管理、员工满员率管理、设备使用率管理、平安管理等。 3、完善各工厂考核激励机制、工价管理、团队管理,帮助工厂提升各项经营管理水平。第 3 页 共 3 页