员工关系经理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑员工关系经理岗位职责任职要求 员工关系经理岗位职责 岗位职责 1、建立协调公司和员工关系的机制; 2、做好员工心理契约和劳资关系管理,创建和谐的员工关系,提升组织分散力; 3、负责管理并执行员工关系流程; 4、参加公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 5、负责建立员工沟通渠道,开展各类型的员工沟通,准时做出改善 6、组织开展员工满足度调查,分析、反馈调查结果; 7、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 8、制定员工嘉奖、激励和惩处措施,并监督实施; 9、员工职业进展辅导,促进员工保持良好的职业心态。第 1 页 共 1 页
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