教学技能培训暨青年教师成长论坛学习体会:自己铺路自己成长.docx
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1、该文本为Word版,下载可编辑教学技能培训暨青年教师成长论坛学习体会:自己铺路,自己成长 教学技能培训暨青年教师成长论坛学习体会:自己铺路,自己成长 -教师成长要有自觉意识 步入教学岗位马上就要一个学期了,在这个艰难的“创业之初”,很多老师给了我令我受益匪浅的建议和指导。学校给了我直接的帮助,教育局也在想尽一切方法帮助我快速成长,及时适应一个新的角色。2022年12月10日,z九中的多功能厅里,我又收获了一笔财富。 听了很多优秀老师们谈说自己成长的经历,心里有的不仅仅是羡慕,更多的是一种敬佩。他们比我大不了多少,但是却在自己的岗位上做出了这么大的成绩,可以说是建树,真是让人五体投地的佩服。 教
2、师的成长是一个铺路的过程。每个人都应该有属于自己的独特的路,于教师来说那就是一种独特的成长轨迹以及一种独特的教学或者说是教育风格。这条路的铺成不是一蹴而就的,也不是轻而易举就能成型的。哲学上说,内因起决定作用,外因通过内因起作用。要在自己的岗位上有所进步,最主要的还是要靠自己。 首先:专业素养提升。专业素养是一个教师成为教师的基础。刚刚毕业在教学上没有经验,这是显而易见的。但是怎么样才能让自己的经验锦囊充盈起来呢?自己去看吧。书中自有妙计、资深教师的教学过程中总见得到端倪,主要就是看自己的这个内因是不是能够起到作用。我身为一名年轻的教师,又奋斗在课程改革实验的最前沿,更应当加强专业知识的学习。
3、随着课改如火如荼的展开,我们在学校学习的那点知识,已经远远不够传授了。要想成为研究型教师、专家型教师,不学习怎么可以,怎么能胜任的教育教学工作?学习首先还是自己的事情,我只有不断地实现自我更新才能在现实的教学中得心应手。内部因素内部刺激则是我不断进步的一个主要推动力。 其次,机会要自己创造。机会只会给有准备的人。其实也就是说机会之所以说是机会,是因为人。有的人会把到来的事情当作是机会,因为他的机会观取向。有的人会把到来的事情当作是困境,也是因为他的机会观。把每一次挫折或者被称作困境的状态创造成机会,那么我们的周围就总是充满了机会。无论是机会观还是转化而来的机会都取决于人。从现在开始就时时用我们
4、身边成功教师的例子激励自己,形成良好的机会观。这也是需要自己去努力的。 最后,量的积累要靠自己。要成为一位成熟的老师,不仅仅是靠岁月的积累,确切的说是靠量的积累。一天一天重复的过,那不是量的积累。听了报告后,我深有感触。开始的模仿是必不可少的,但是如果就在模仿的路上一直走下去,是没有办法达到最后的质变的。所以,我觉得这个量是不同的量的融合。哲学上认为世界万物的运动是绝对的。无论是教学方式还是教学管理,墨守陈规得到的可能就是一成不变。没有变就没有进步。所以,在自己的教育生涯中要寻找改变的缝隙,用自己智慧的头脑去看,而不仅仅是眼睛。要站在巨人的肩膀上,在巨人的肩膀上找到铺路的“砖瓦”,要在自己的路
5、上搭出新花样,建成属于自己的独一无二小路。 理论是理论,学了四年多的教育学以为自己可以给老师当老师,也觉得自己可以讲出很有学问的话来,现在看看,有些自以为是,我所高谈阔论的不过是些华而不实的东西,讲的天花乱坠渐欲迷人眼,真正的用起来,才知道,孩子才是自己的老师,我的同事们才是我的老师。我突然觉得,静的教育家是框架,而动着的教育家才是细节,没有细节的东西是不会吸引人的,于是我的理想,做一个动着的教育工。 篇2:教学技能培训暨青年教师成长论坛课堂技能培训心得 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索 教学技能培训暨青年教师成长论坛课堂技能培训心得 2022年12月10日,z区教育局在九中举办了“青年教师课堂
6、技能培训”,本次培训的内容比较丰富全面,而且也比较细致。在这次的培训中,我从中受益匪浅,感受颇多。在学习期间,我们观看了几位名家的教学研讨视频,同时还聆听了我市多位优秀教师的成长经历、教学经验,各位老师的发言非常精彩,具有针对性和科学性,同时也提出了自己宝贵的见解,对我们的帮助很大。这次教学技能的培训,让我们每一个学员在教育教学的观念得到了再一次的更新。下面我就本次培训的情况谈谈我自己的一些心得体会: 一、更新教育观念,增强责任心 听了名师们的观点后,我对教师的概念和责任又有了更深层面的理解。教师不能抱着传统的教学观念,“两耳不闻窗外事,一心只教圣贤书”。在教学过程中,我们应融合学校的办学目标
7、,办学理念,打造我们自己的品牌特色,在潜移默化中,提高学生的素质水平。同时我们在工作中,又要做到尽职、尽责、尽心,随时借鉴新的教学方法为我所用,做到它山之石可以攻心,力求培养学生健康的心理品质。 二、对课堂教学行为的重新认识与思考 课堂是教师教学生命力的所在地,也是学生智慧的发源地之一。 1、要及时反思自己的教学 传统意义上的课堂,就是教师讲,学生听,老师很少审视自己的教学是否引起了学生的兴趣,也不够关注学生的参与度是否与自己有关,当学生出现与教学不一致的行为时,只是一味埋怨学生,很少反思自己的教学行为是否适应了学生心理特点,激发了学生的求知欲。优秀教师之所以优秀,其特点之一,就是每节课后及时
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