发展部长助理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑发展部长助理岗位职责任职要求 进展部长助理岗位职责 岗位职责: 1.负责起草、完善公司战略规划,并结合公司经营管理实际进行滚动调整。 2.负责制定公司年度经营方案,审核公司各部室年度经营(工作)方案,下达经营方案任务,并监督执行;负责撰写年度方案执行报告。负责组织召开经济活动分析会,审核公司经济活动分析报告和集团考核报告。 3.负责起草公司改革和股权管理实施方案。 4.负责组织编写年度公司各部室目标责任书、组织公司各部室开展季度及年度业绩工作。 5.负责组织公司项目开发可行性讨论,组织编写可行性报告,对项目开发进行后续的监控、管理工作。 6.负责组织公司对外

2、投资的可行性讨论,组织编写可行性报告,对对外投资进行后续的监控、管理工作。 7.负责组织公司管理创新工作。 8.负责组织公司的招投标管理工作,组织审核相关方案,履行上报审批手续。 9.负责审核公司年度统计汇编工作,履行上报手续。 10.帮助部长做好本部室廉政、平安工作,负责本部室信息、方案、总结以及员工培训等日常工作。 11.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.身体健康。具有经济类、管理类专业硕士讨论生及以上学历;年龄35周岁以下;具有3年以上相关工作阅历。 2.具有较为敏锐的宏观环境分析推断力量,语言表达力量强、能够把握事情的本质,文字功底好,工作效率高。 3.有肯定的财务基础学问。 4.沉稳、细致、思维活跃,有创新精神和良好的团队合作意识。 5.具有良好的执行力,优秀的沟通、协调、组织与开拓力量。 注:年收入20-25万,年收入包括月工资及年底奖金。第 2 页 共 2 页