商品部部长岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑商品部部长岗位职责任职要求 商品部部长岗位职责 职责描述: 1、 组织制定部门工作方案,带领部门完成商品类商业进展的各项经营指标; 2、仔细执行公司各项经营政策,丰富经营特色; 3、对部门人事考核变动、工资调整及岗位的调整进行审核; 4、督导各区域做好售前、售中、售后以及结算清点等工作,规范运营; 5、每日例行巡场,督导各店的服务质量,帮助处理顾客投诉问题; 6、加强进货渠道管理,与供应商建立良好合作关系,确保货品质量平安,供应正常,调换准时,同时留意成本掌握; 7、跟进货品的进、销、存,做好备货和保质期管理; 8、市场调研:收集分析商业动态信息,为经营调整

2、及决策供应有效参考; 9、跟进、发觉、改善运营后需要的设备条件、工作要求、售卖货品选型及配套设施设备的选型。 10、对点位形象、产品陈设、标识牌等方面进行管理和维护; 11、策划并执行营销活动方案,跟踪活动效果评估; 12、节能降耗,严格把控商品损耗及流失率,对部门的预算及支出进行审核,节省公司资源,杜绝铺张; 13、定期组织部门培训工作,提升部门整体工作素养; 14、负责监督管理整个部门后勤保障及外部协调工作; 15、完成各项经营报表。 任职要求: 1.有主题公园、大型商超商品销售同岗位管理阅历; 2.娴熟使用各类办公软件; 3.有扎实的专业功底,做事有条理,能吃苦耐劳,务实肯干,有较强的表达力量和沟通力量,擅长与人合作,有团队精神,能快速适应各种环境,有较强的组织力量,勤奋好学,能够熟悉自己的优缺点努力改正,不断完善自我。第 2 页 共 2 页