仓斗小学健康活力家庭评选活动方案.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑仓斗小学健康活力家庭评选活动方案 仓斗小学“健康活力家庭”评选活动方案 一、比赛时间：11月23日（周五）2：15-3：30（1-3年级2：00下课准备） 二、评选安排： 开幕式准备：主持、场地：zz，音响：zz 开幕式（晴天：操场；雨天：体育馆）： 1、运动员入场2：15 2、z主任致开幕词 3、裁判员宣布比赛规则（z） 4、校长宣布开幕 5、运动员退场，比赛开始（各年级带队老师带至各场地 一年级：z二年级：z三年级：z） 比赛： 年级内容一分钟标准场地裁判孩子家长晴天雨天 闭幕: 视时间而定，由各场地负责老师组织发奖。 三、备注： 1、领导出席 2、晴天开幕式

2、场地排队-操场，参与人员：1-3年级全体学生及正副班主任 班级两列定点到位，运动员在前，家长在侧，队型呈散射状。 雨天场地排队-体育馆，参与人员：运动员及家长 由班主任带队带体育馆定点（班主任回班级管理）， 运动员在前，家长在侧，队型呈散射状。(z负责) 3、奖品、奖状、横幅准备：z 奖品：170个篮球，充气 奖状：170张大奖状 横幅：戚家山街道和睦邻里节系列活动-健康活力家庭评比趣味赛 4、周三短信通知家长：孩子家长穿运动鞋、遵守纪律安静倾听。(z) 5、各场地裁判话筒准备（3个，z） 6、场地布置，特别是雨天（总务处、体育组） 7、计数学生：605班24人。（z，分两组，选好组长，名单上

3、报z） 8、周五中午11：50召开筹备会议。 篇2:期末优秀年级组评选办法 期末优秀年级组评选办法 1、评比细则及评分办法： 考核项目 考核内容 考核细则 考核得分 一、常规管理工作 （60分） 常规工作的管理情况 月评比综合得分=年级组本期月考核总分860% 二、出勤守岗 （10分） 出勤办公情况 迟到、早退每次扣1分；缺岗每次扣2分；旷课每节扣5分；办公或开会时不务正业每次扣2分。 三、财产管理 （10分） 财产的保管情况 根据学期末对年级财产清理的情况进行统计，课桌凳每损坏一张扣0.5分，玻璃、门窗每损坏一块扣1分。 四、团队精神 （10分） 年级组教师的合作意识 顾全大局，服从安排，团

4、结协作共同完成各项工作任务。不搬弄是非，不谩骂同事，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，不对安排的临时性工作置之不理，违者每次扣2分；根据年级组教师参加学校各项活动的获奖名次累计划等，一等记10分，二等记8分，三等记6分。 五、教师工作实绩 （10分） 师生在各项活动中的获奖情况 根据获奖人数和等级分低中高三组，每组分两等，一等记5分，二等记3分。 2、评选办法： 1、学期年级组学生发生重大伤害事故（住院手术治疗、致残等）取消评优资格。 2、学期年级组教师发生严重违纪（体罚学生致其受伤造成恶劣影响、违规向年级组学生收取费用、受到公安机关处罚等）取消评优资格。 3、根据评比细则进行考核记分，

5、根据考核得分结合上述第1、2条综合评选出优秀年级组2个。 篇3:一中好老师评选活动实施方案 “一中好老师”评选活动实施方案 一、活动宗旨 首届“z一中好老师”评选活动以践行社会主义核心价值观、推进精品学校发展战略为目的，通过深入发动、发掘，大力宣传我校教师立德树人、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学的感人事迹，展示我校教师无私奉献、甘为人梯的高尚形象，进一步营造尊师重教的浓厚氛围和良好风尚。 二、评选条件 1.基本条件 忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，政治坚定，立德树人，爱岗敬业，教书育人成绩显着，事迹感人；深受学生爱戴和同行尊敬，让学生家长满意，享有很好声誉，为大家公认，具有一定影

6、响力；教龄6年以上的一线在职教师。 2.优先条件 在满足基本条件的前提下，具备以下条件较多的优先考虑：连续多年担任班主任工作的；获得过市优质课大赛一等奖以上奖励的；获得过教育主管部门认可的市级以上表彰的；获得过高考单科平均分年级第一名的；获得过高考特别奖的；参加市级以上课题研究且已结题的；获得其它市级以上教育教学成果的。 3. 对师德问题实行一票否决。 三、评选名额 高一、高二各推荐3名，高三本部、高三东校区各推荐5名，经学校校长办公（扩大）会议通过并公示无异议后确认为首届“z一中好老师”。 其中特别优秀的，由学校推荐1-3名为第二届“皖西好老师”候选人，参加第二届“皖西好老师”（市教育局要求

7、教龄10年以上）评选。 说明：担任班主任的教师，在所在年级部参评；授课不跨课头的教师，在所在年级部参评；未担任班主任又跨课头的教师，在较高年级参评。 四、评选程序 1宣传发动 学校利用校园网站宣传首届“z一中好老师”评选活动实施方案，号召广大教职员工积极参加首届“z一中好老师”评选活动；各年级部结合本年级实际制订评选细则，布置首届“z一中好老师”活动安排等情况。 2推选申报 以年级部为单位，采取年级部推选、教研组推选、学生联名推选、家长联名推选或教师自荐等形式，产生首届“z一中好老师”候选人。候选人必须经过广泛征求意见，接受学生、家长、社会监督。 3年级部评选 各年级部组成评选委员会，对候选人

8、材料进行初审后，根据评选细则评选出本年级部首届“z一中好老师”候选人，于5月23日前上报学校。 4资格审核 学校对各年级部推荐的候选人材料进行复审，并择优遴选出1-3名第二届“皖西好老师”候选人。 5公示 经公示5个工作日无异议后，确认为首届“z一中好老师”，是第二届“皖西好老师”候选人的由学校上报材料。 五、表彰宣传 学校向首届“z一中好老师”称号获得者颁发荣誉证书，为获奖教师提供每人600元奖金。在学校网站、宣传橱窗、教职工大会、市直媒体宣传首届“z一中好老师”的先进事迹，激励广大教师奋发向上。 六、工作要求 1.坚持公平公正原则，接受群众监督，做到社会认同。坚持以师德表现、工作实绩与贡献

9、作为衡量标准，严格把关，认真遴选，优中选优。 2.以事迹为基础，重点表彰奖励人民群众公认、社会影响广泛的师德先进典型和在教书育人一线做出突出贡献的优秀教师。 3要把评选工作与师德师风建设和教师队伍管理结合起来，与开展党的群众路线教育实践活动结合起来，将其作为加强师德教育和师德师风建设的重要内容，让广大教师在参与评选中受到教育、得到提高，使评选的过程成为学习楷模、争当楷模的过程，增强广大教师的工作责任感和使命感，不断提升师德师风水平。 附件1：报送材料有关要求 各县区教育局和市直学校请于5月23日前将下列材料报送校办室，并同时发送电子文档。具体材料为： 1、推荐人选个人申报表（一式三份）。 2、

10、推荐人选彩色照片电子版。要求头部占照片尺寸的23，无斑点、瑕疵、印墨缺陷，照片尺寸为320*240像素以上，大小为100-500K之间，格式为jpg，文件名为“姓名-年级部”。同时，请提供彩色工作照电子版3-5张。 3、推荐人选简要事迹材料。对推荐人选教书育人、为人师表的主要事迹进行概括，字数在300-400字，要求文字简洁、事迹突出、人物特征鲜明。 4、推荐人选先进事迹材料。详细介绍推荐人选的先进事迹，要有细节，有生动感人的具体事例，要求字数在5000字以内，内容准确、生动翔实，感染力强，充分体现先进性、时代性和典型性。 附件2：首届“z一中好老师” 个人申报表 教师姓名 任教学科 所在年级部 + 展开范文.第 13 页 共 13 页