培优总部岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑培优总部岗位职责任职要求 培优总部岗位职责 岗位职责: 1、负责集团绩效政策、制度、体系与重点项目在事业部内部的落地与推动执行 2、负责在整体绩效管理体系下,推动适合各序列的绩效管理方案、优化绩效指标库、完善考核标准化的模板、表单、流程,并推动执行 3、负责高管绩效的组织、优化和考核管理 4、组织各层级管理者、HRBP、员工的绩效考核相关内容培训、提升公司整体的绩效考核管理水平 5、完成其他绩效考核相关工作内容的落地和统筹第 1 页 共 1 页
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