江南小学总务处工作职责.docx

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2、务教学和师生生活的物质设备供应计划，并组织购置。 五、负责管理学校固定资产，对使用和维修情况定期组织检查，申报维修计划并组织实施。保证财产管理制度的落实。 六、负责学校创收项目的管理和出租门面的电费、租金的收缴工作；关心师生生活，提高福利待遇，为师生创造舒适、方便、称心的生活条件和工作学习条件。 七、搞好学校校园的绿化、美化工作，建设宜人的办学环境；负责学校房屋、设施、水、电设备的建造、管理、维修工作。 八、对学校的设备设施的损坏要及时维修，保证师生的使用安全。 九、负责在职、退休教师的工资调级、发放，医保、住房公积金等工作；负责学生的平安、医疗、意外保险等工作。 十、随时接受并完成校长和上级

3、部门指派的其它工作。 篇2:江南小学总务处主任职责 南江小学总务处主任职责 1、协助校长统筹规划学校的校舍、场地，充分合理利用现有设备条件，努力改善办学条件，负责管理教室、场地、器具的维修、保养，负责管理教室照明条件、课桌椅的改善、环境卫生、绿化等。 2、督促财产保管员定期组织校产清理，做到帐物相符，杜绝漏洞。要建立购置、领用、保管、修理、报损、报废、赔偿等制度。 3、加强对后勤人员的思想工作，督促后勤人员履行岗位责任制，并做好工作量考核，合理安排和经常检查他们的工作。 4、关心学生的学习和活动，组织后勤人员做好学生的课本和学习用品、教育教学物质的供应工作和活动集合场地的布置。 5、会同财务人

4、员做好学校资金的预算和决算工作，协助校长做好资金的筹集、使用和管理。 6、负责学校勤工俭学项目管理。 7、负责学校门岗管理，督促门岗值班人员做好日常工作。负责学校外聘临时工管理。 8、及时完成校长交给的工作任务，积极支持、配合教导处、学生处等部门的工作。 篇3:晶华学校总务处奖惩条例及标准 华晶学校总务处奖惩条例及标准 为规范总务处员工日常管理，增强员工员工劳动纪律性和组织性，保障学校正常的 工作秩序，根据学校相关管理制度，结合总务处管理状况，特制定本实施细则。 一、各岗位管理奖惩条例及标准 1、员工迟到、早退、旷工、病、事、婚、产、丧、假按华晶学校相关规定执行。 2、工作时间擅自离岗30分钟

5、内，通报批评，30分钟以上（含30分钟）按旷工处理。 3、工作不负责任，服务态度恶劣，有师生投诉三人（次）以上者，经调查属实者， 内部通报批评并罚款30元/次。 4、员工上班时间玩电脑游戏、打牌给予通报批评，三次以上罚款50元。 5、不能及时完成处工作任务，给予通报批评，三次以上，视情节给予相应的处罚。 6、发现问题不能及时处理和上报，造成严重后果者，给予纪律处分，并取消当年评 优资格。 二、宿舍管理员岗位管理奖惩条例及标准 1、上班时间发现电话聊天等于工作无关的事情，一次罚款20元。 2、交接班无记录，或出现推诿扯皮现象，双方责任人处罚10元。 3、做好宿管值班室及责任区的打扫和保洁工作，否

6、则，一次处罚10元。 4、对宿舍内公寓物品有保管和监督的责任，若发生人为损坏、丢失，宿管人员找不 到责任人的，由其按现行价值赔偿。 5、未登记非正常时间或非正常人员出入登记的，一次处罚20元。 6、对突发事件（如学生打架、失火、生急病、偷盗等），未及时上报、未采取措施 的，一次处罚50元，并视情节轻重给予相应的处罚 7、宿舍内乱接电源插座的，未及时教育和采取措施的，一次处罚20元。 四、保洁员岗位管理奖惩条例及标准 1、上班时间应在自己的责任区范围内，或总务处指定场所，否则按离岗、串岗处理 。 2、上班时间不准做与工作无关的事，违者处罚10元-20元。 3、工作上出工不出力、出力不出活的，给予

7、提出批评。 4、所管辖区域内垃圾不能按时清理，违者处罚5元-10元。 五、水电工奖惩条例 1、员工应服从上级工作安排，不服从工安排一次通报批评，三次以上者掉离工作岗 位。 2、员工因个人原因维修不及时，给予通报批评，不及时维修，导致学校学院财产受 损失的，按价赔偿。 3、员工擅自离开工作岗位，使自己处于无法联系的状态，第一次罚款50元第二次调 离岗位。 4、违章操作，所管辖范围有安全隐患，但未酿成事故，通报批评。 5、因渎职造成事故，视情节轻重给予行政处分，并赔偿因事故造成的损失。 6、出现长流水与长明灯现象，属维修问题（如有材料而没按时维修）对相关责任人 通报批评，并视情节给予相应的处罚。

8、7、不及时申报维修材料，影响维修工作的当事人每次罚款20元。 六、锅炉工奖惩条例及标准 1、不按规定定时对锅炉进行维护，造成锅炉不能正常工作的，通报批评，三次以上 每次罚款50元。 2、不能按时供暖，通报批评。 3、供应的开水达不到规定的温度，通报批评，每次罚款10元。 4、不按时巡查管道，管道泄漏造成损失的，对相关责任人通报批评，并视情节给予 相应的处罚。 5、因渎职造成事故，视情节轻重给予行政处分，并赔偿因事故造成的损失。 七、仓库保管员岗位管理奖惩条例及标准 1.应做到帐帐相符、帐物相符，若不相符，一次处罚10元。 2.若保管不善造成物资失窃、损坏的，按价赔偿。 3.每月底未清查盘存的，

9、未上报物资盘存表的，一次处罚10元。 4.仓库物品不得私自外借，发现一次处罚50元。 5.对盘盈、盘亏、积压物品，接近过期的物品、报废的物资材料没有及时反馈，又 无情况说明的，造成损失一次处罚20元，并视情节轻重，给予相应的处罚。 6.若玩忽职守，对进出库物资验收有弄虚作假、徇私舞弊行为的，一经查出，除追 回损失外，另处罚50元，并视情节处理直至辞退。 篇4:晶华学校总务处信息反馈制度 华晶学校总务处信息反馈制度 第一条 为畅通总务处信息反馈渠道，强化、监督和推动总务后勤建设，加强规范化 、制度化管理，提高工作效率，把问题始终解决在萌芽状态。特制定总务处信息反馈制 度。 第二章 信息反馈流程

10、学校领导总务处主任干事总务处各块负责人学校教职员工 第三条 信息反馈时间： 1、所有布置的工作在接到领导指示后立即行动，工作完成后第一时间反馈信息。 2、所有信息反馈时限不得超过2天。 3、员工发现问题，自身不能解决的，应第一时间向自己上级汇报。 4、重大事件应第一时间向总务处主任反馈信息，同时必须随时汇报工作进度。 5、对暂不能解决的问题，应汇报说明不能解决的原因。 第四条 各中心信息反馈完整、准确、及时；不及时反馈信息，造成严重后果，影响 总务处的工作，依据情节给予相应的处罚，情节严重追究责任。 第五条 重大事项的信息反馈必须立即向总务处领导报告，包括事件发生的时间、地 点、内容及处理措施

11、，并补附有书面报告。 第六条 信息反馈要求： 1、各块负责人要严格按信息反馈程序进行汇报工作 2、信息反馈应真实可靠，实事求是，信息中数字务必准确。 3、反馈力求做到有情况，有分析，有建议。 4、对违反信息反馈程序，造成不良后果的，对相关责任人给予以处罚。 第七条 本制度的解释权归华晶学校总务处。 总务处安全工作分工: 安全工作说明： 1、宿舍管理处：宿管员对学生宿舍进行检查，做好记录，检查发现安全隐患和物资 损坏的学生宿舍，并及时想总务处汇报，对损坏公物按价赔偿。因瞒报、漏报发生安全 事故的，由宿舍管理员承担主要责任。 2、餐饮服务处：定期不定期对食堂、超市销售产品进行检查，防止三无产品和过

12、期 产品在校园里销售，对食堂进货、加工、收买过程进行跟踪检查，确保食品安全，防止 中毒事件发生。 3、维修服务处：水、电、暖工查清供电、供水、供暖系统的使用情况，加强巡查发 现问题及时维修、及时上报，对锅炉定时检修，防止安全事故发生。 4、物资采购处：及时、保质保量的完成学校的各种需要物资，确保学校各项工作正 常进行。 5、资产管理处心：做好仓库防潮、防霉、防盗工作，确保仓库物资安全，物资领用 做到账账相符，借用物资手续完备，报废、报损物资及时上报，造成物资损失，仓库管 理员负责任； 6、干事处：做好相关文件安全保密工作，安排节假日值班，确保后勤各项工作正常 安全运转。 7、因工作责任心不强，发生安全事故，管理人员要承担全部责任。 第 15 页 共 15 页