市场部运营岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑市场部运营岗位职责任职要求 市场部运营岗位职责 岗位职责: 1、帮助总经理制定年度的市场规划和策略。 2、全面履行市场部各项职能,组织落实各项工作项目。 3、组织市场调研工作,收集市场同行业信息进行分析猜测,制定本地长期、中期、短期市场推广方案。并随时依据市场变化提出有效的对策; 4、依据公司年度市场工作目标,制定和执行公司产品和服务的市场方案,包括市场讨论、产品设计、新产品上市、定价、促销活动、广告宣扬和销售绩效监督等工作,并负责其策划、执行及评估 5、依据公司政策协议、销售方案和预算结构,建立和进展客户,与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能

2、分析市场趋势和客户需求; 6、负责制定各类新业务销售、市场和售后方案、程序和方式,提高公司形象和保持客户的忠诚度; 7、维护广告、媒体、合作机构等市场资源,能够充分拓展本地推广渠道 8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 任职资格: 1、市场营销、广告、传播或相关专业,本科以上学历者优先。 2、熟识行业及市场动态,具备丰富的招商渠道和营销网络资源; 3、市场触觉灵敏,有较好的商业定位力量,对商业项目的定位、规划、营销、等具有实操阅历; 4、较强的公关力量、客群管理力量,能独立进行招商评估及洽谈; 5、较强的沟通协调力量和人际洞察力,应变力量及谈判力量强; 6、具备很强的策划力量,文案功底,熟识各类媒体动作方式,有大型市场活动推广阅历; 7、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题力量强,具有优秀的资源整合力量和业务推动力量。第 2 页 共 2 页