小学德育班主任职责与考核细则.docx
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1、该文本为Word版,下载可编辑小学德育班主任职责与考核细则 小学德育班主任职责与考核细则 职责 全面负责学生的管理和教育工作。 1、制订切实可行的班队工作计划,并按计划进行日常的品德教育和德育管理。 2、培养健全的班集体组织,有计划进行小干部培养,指导小干部开展班级工作。 3、组织开展丰富多彩的班队活动,每学年至少举行一次德育活动观摩,并作好记载。 4、组织带领学生参加学校活动和有意义的社会实践活动,提高学生的实践能力。 5、全面负责学生的安全、健康教育,有详实的安全教育记载。 6、带领学生班级值周。 7、协调各科任教师关系。 8、进行班队工作的阶段性总结,及时了解学生的思想动态,调整工作方案
2、,撰写班队工作总结。填写和整理班队工作手册。 9、做好家校联系工作。 10、协助生活班主任管理班级卫生工作,参与每周一次大扫除。 11、经常学习德育经典文章,不断提高自身德育管理水平。 12、认真进行日常管理工作,到位到岗有成效:早自学3天/周,升旗仪式1次/周,早操2次/周,晨间谈话5次/周,午膳管理5天/周,课间、午间管理3天/周。 13、完成学校布置的临时性任务。 待遇 1、每月补贴40+70元,一、二年级普通班另加20元。 2、参加班主任考核,享受考核奖励。 3、作为学校年度考核优秀奖条件之一。 4、参加有关班级管理方面先进的评选。 5、连续两年未被聘为班主任者,取消学校年度考核评优资
3、格;连续三年未聘者,扣除学校年度考核合格奖。(本条款后勤人员除外) 6、鼓励德育班主任和生活班主任兼任,同时享受两种职务待遇。 考核细则 一、考核细则 类别内容自评校评 日常工作1、每周一节班队课(围绕德育) 2、每天一次晨谈 3、每月一次大扫除 4、班级值周到岗尽职 5、上交资料及时 6、班级无重大事故 7、班队工作手册记录及时认真,加5至10分 8、论文、案例、报告(获奖、发表、交流)校级每次加5分,街道及以上每次加10分 9、家长满意率家长满意率97%,非常满意率90%,加10分;满意率97%,非常满意率85%,加5分;满意率不到85%,扣10分。 10、学生参加团队、个人街道及以上获奖
4、每人次1分;集体校级及以上获奖每次3分。(此条最高20分) (其中1至6款每发现一次扣5至10分。) 学生常规1、会排队 2、会扫地 3、会问好 4、会孝敬 (每周常规检查脚印数累计2记分) 德育特色(自主申报,学校审核。每次优100分,良40分,合格10分) 总分: 综合评定: 二、考核说明 1、依据本制度,分年段考核,每学年考核一次。考核工作由校长室、政教处、大队部具体负责。 2、若班主任中途变动,则对前后班主任实行综合评定。 3、考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次。考核成绩为“一般”和“较差”的教师,当年度考核不得评优。 4、“先进班级”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等有关班级
5、管理先进的评比中,本学年考核成绩为“优秀”的班主任为第一候选人。 5、本制度说明权归政教处。 政教处 篇2:德育实效性研究案例:随风潜入夜润物应有声 德育实效性研究案例:随风潜入夜 润物“应有声” 班主任的关怀要“润物应有声” 有人说:“一切最好的教育方法,一切最好的教育艺术,都产生于教育对学生无比热爱的炽热心灵中。”因此,作为一名班主任,首先应该是爱孩子。对全班学生,无论他是出生于干部权贵之家或平民百姓人家,无论他是品学兼优的好学生或是令人头疼的后进生,均应一视同仁,爱得公正,爱得让学生信服。学生在师爱的沐浴下轻松快乐地学习、生活。即使他们违反了纪律,老师严厉批评时,也要动之以情,晓之以理,
6、更要让他明白:老师是关心你、爱护你的,是为你着想才因此严格要求. 正是老师的爱才使得这“良药”不苦口,“忠言”不逆耳。 精诚所至,金石为开。春天播下师爱的种子,秋天必定结出尊师的硕果。更重要的是,“师爱”如无声的春雨滋润着孩子们的心灵,实现了爱的迁移,教给了孩子们如何爱别人。 有人说班主任,也许是世界上最小的主任,也是最烦的主任。但却是是联系学校和学生的纽带和桥梁,是学生在校期间相伴相随的知心人,是对学生的身心健康与茁壮成长过程中起重要角色的人。尊重每一位学生,“以人为本”,是对每一位班主任的基本要求。同时也是德育实效性有效开展的有效途径.。我们教育的对象不是一个物,而是一个活生生的人,有着鲜
7、明的个性和思想的人。因此,我们的教育方式不能是一种一成不变的固定模式,而是针对不同的个性特点,充分发挥我们爱的教育艺术,在爱的教育中使之得到扭转,在爱的教育下使之得到升华。 有人把老师比作园丁,修剪着祖国的花朵。有人把老师比作春蚕,生命不息、奋斗不止。有人把老师比作红烛,燃烧了自己,照亮了别人。有人把老师比作大树,为学生撑起一片天空。然而我更愿做那霏霏的细雨,精心地、持久地滋润着每一棵幼苗。我不愿意“细无声”地滋润每一颗树苗,相反,我要让润物的声音变得“铿锵有力”。让孩子们能切身感受到班主任那份最为真诚、最为真切的那份关怀。 班级中的案例介绍 班级中有这样一个男孩子:对学习缺乏兴趣。上课不是做
8、小动作就是开小差,甚至有时还睡觉,更不用说能认真听讲了;学习上遇到困难就逃避。而最为严重的是越来越强烈的逆反心理,常常为一点小事就对他人大打出手。这样的行为方式给家长、老师常常带来许多麻烦,家长的教育也似乎从某种程度上是适得其反。可想而知,作为班主任,碰到了一个非常“棘手”的孩子。 开始慢慢了解这个孩子是从一次写作开始的。这个孩子为了逃避写作文这件让他“痛苦万分”的事情,他尽然早上早早来到学校偷偷地将所在一组作文本全部扔掉-当时的我还不是班主任,只是他的语文任课老师 后来,当关注越来越多的时候,才发现问题越来越严重! 接下来的工作我便分别从孩子本身、孩子家庭、孩子父母入手,制定了一套“润物”计
9、划- “润物有声”计划的实施 孩子很聪明,但是性格孤僻,想法极端,对老师有一种强烈的戒备心理,常用谎言来欺骗老师。在班里与同学交往甚少,周记中常常流露出对生活的厌倦之情和对他人的排斥情绪。对父母存在不信任感,自己认为父爱缺失。 所以采用“情感投资”的“有声”方法让他倾吐自己的心声,宣泄自己的感情,融洽师生关系。真诚地帮助、鼓励他正确认识自己与父母、同学的关系。指导、培养、锻炼他学习、交往及良好行为的品质,提高他的自信心,找准自己目前在班级、学校、家庭中的位置,认清形势,看清处境,激发他的羞耻之心,奋发之情。这情感的投资就像是润物般,一点一滴地滋润着。用自己行动的“声音”和关爱的“声音”去亲近他
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