就业指导专员岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑就业指导专员岗位职责任职要求 就业指导专员岗位职责 岗位职责: 1、负责学员的日常管理,准时了解同学学习状况,对同学进行全面指导; 2、为学员供应就业指导、职业生涯设计和职业素养训练培训、面试技巧及简历书写指导; 3、在学校学员就业期,完成学员就业支配; 4、协作询问,教学完成对学员的训练教学任务; 5、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、年龄2330周岁,高校专科及以上学历; 2、喜爱教学就业指导管理工作,致力于在训练培训行业长期进展; 3、具备较强的语言表达和沟通力量,及较好的亲和力、责任心及抗压力量强; 4、拥有乐观的心态和良好的职业素养,乐于奉献,形象气质佳; 5、能够娴熟使用Excle、word,ppt等办公软件; 6、有1年以上训练培训行业相关工作阅历及人才输送企业合作资源优先。 微信第 1 页 共 1 页
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