海头小学校务公开制度.docx

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2、教师公开教职工工资晋级、职称评定、评先树优等有关政策规定和操作程序。 5、定期对教师公开学校内部改革方案、教职工聘任及工作评定等。 6、定期对教师公开领导干部党风廉政制度及执行情况。 7、定期对家长、社会公开有关办学的制度规定，对家长、社会的承诺、收费项目的依据及收费标准等。 二、校务公开的形式 1、召开会议，如教职工代表大会、教职工大会、党政工团联席会、全体党员会、学校行政会议、家长委员会或家长学校、学生会等。 2、媒体公告，如通知、公告、简报、信箱等。 3、现场参观，如校长接待日、学校开放日等。 篇2:巩林中学校务公开制度 巩林中学校务公开制度 为进一步贯彻*中央关于“加强基层民主政治建设

3、”的精神，根据中纪委和市、区纪委关于推行校务公开制度的工作要求，结合教育系统实际，对本单位推行校务公开，加强基层民主管理。特实施并坚持校务公开制度，提出实施意见如下： 一、目的意义 校务公开是教育单位制度管理、改革发展、有关职工切身利益和职工关注的热点等重大问题向职工公开。让职工知情、参与和监督。实行校务公开是贯彻党关于全心全意依靠工人阶级的根本指导方针、贯彻党的十七大精神，推进依法治校。加强基层民主政治建设的需要，有利于扩大职工民主参与，加强基层单位的科学管理，有利于加强职工的民主监督，推行基层的党风廉政建设；有利于加强党群、干群关系，调动干部和职工两个积极性；有利于坚持和完善职工代表大会制

4、度，加强基层民主管理。 二、基本原则 1、政治性原则。要充分体现基层民主政治建设的新要求。体现职工当家作主的主人翁地位和作用。 2、合法性原则。坚持以国家方针、政策、法律法规为依据和标准，处理好推行校务公开和建立健全教代会制度，实行校长负责制之间的关系。 3、真实性原则。坚持实事求是的思想原则，不弄虚作假，以保证公开的真实性。 4、层次性原则。公开的内容和形式要从实际出发，有重点、有计划、分层次进行。 5、可操作性原则。校务公开的内容、程序、形式，要从学校实际出发，讲究实效性。 三、公开的内容 l、学校改革和发展的重大举措：包括学校的办学思想、发展规划、教育教学改革方案、招生方案、学校内部管理

5、体制方案、学校聘任合同制实施方案、中层干部任免、教代会民主评议干部结果等。 2、优秀学生评选情况：包括学生各类评选、保送、选送、推荐3、财务收支使用情况：包括学校经费收入和支出情况(含预决算报告)、学校捐款资助学款收支情况、各类学生代办费收支情况、大件物资采购、大型项目建设、业务招待费使用情况等。 4、教职工福利待遇情况：包括教职工评优、评职称、3工资晋级、各类补贴、“四金拨款以及其它涉及叫职工切身利益的事项。 5、领导干部执行廉洁自律规定情况等。 6、学校认为其他需要公开的情况。 四、公开的形式 l、以教代会为基本形式，按本实施意见规定的公开内容向教代会报告。在教代会闭会期间，需要及时向教代

6、会报告的应召开教代会临时会议。在特殊情况下，可以向教职工代表和专门小组负责人联席会议报告，有联席会议协商处理，并下发教代会报告。 2、教工座谈会、教工代表巡查，也可根据公开内容的需要，设置公开栏，利用广播、黑板报、墙报、校园网等形式，及时或定期公开。 五、公开的程序 向教代会公开的内容一般按如下程序进行。 1、按校务公开的内容分类形成单项报告，提前一周发至教职工代表及有关方面。 2、教代会专门小组对报告的事项进行审核，审核情况经教代会联审会议通过后向职代会报告。 3、教代会按职权对报告的事项依法行使审议，通过或做出决定的权限。 4、学校领导根据教代会的意见和作出的决定，针对存在问题向 教代会表

7、明改进意见和措施。 5、领导干部廉洁自律情况应作为民主评议干部的重要内容。 6、资料整理归档，并向上级纪委、工会报告。 六、组织领导 校务公开是一项政策性强、涉及面广的工作，要在党组织的领导下进行，为加强领导，建立校务公开工作领导小组，由党组织、纪委、行政有关领导、工会组成。工会负责对面上工作进行具体的指导。我校根据本单位实际，就校务公开的项目、内容、程序和方法、制定切实可行的实施方法，并在实践中不断充实和完善。 篇3:九年制学校校务公开实施细则 九年制学校校务公开实施细则 为了认真贯彻平罗县教体局关于实行校务公开的安排意见平教体发文件。根据宁夏区政务公开实施办法和宁夏区校务公开实施办法的文件

8、的精神，结合学校的实际，特制定z九年制学校校务公开实施细则。 一、校务公开的内容及原则： （一）校务公开的主要内容： 一是关系学校发展的重大问题；二是关系教职工、学生及家长切身利益的热点问题；三是关系到校级领导廉洁自律的主要问题;四、收费问题。 具体公开的内容为： 1、重大决策公开； 2、涉及职工切身利益的重大事项公开； 3、民主评议领导班子情况公开； 4、中层干部选拔任用公开； 5、教职工奖惩情况公开 6、领导干部廉洁自律情况公开； 7、两免一补” 等情况； 8、学校经费使用情况公开； 9、其它需要向职工公开的事项； （二）、校务公开的原则 1、党政共同负责的原则； 2、促进教育教学工作的原

9、则； 3、实事求事的原则； 4、立足实际、逐步推进的原则； 二、校务公开的程序： 1、有关部门整理出公开内容； 2、提请学校公开领导小组同意； 3、按照校务领导小组确定的时间和形式予以公开。 三、校务公开的形式和方法： 1、全校教职工大会，定期召开全校教职工大会，通报有关事项，通过有关决定； 2、学校例会、校委会会议公开有关内容； 3、设立公开栏定期公开的事项； 4、利用通告、通知等形式，向家长及社会公开有关事项。 四、校务公开组织领导和监督检查： 实行校务公开，要坚持支部统一领导，党政共同负责，各方齐抓共管，群众全员参与。为此，学校成立校务公开领导小组和校务公开监督评议小组。 z九年制学校校

10、务公开领导小组 篇4:区烟楼小学校务公开制度 区烟楼小学校务公开制度 一、指导思想 以理论和党的十五大精神为指导，以“公平、公正、公开”为原则，按照市委、市政府关于加强民主政治和党风廉政建设的工作部署与要求，结合我校教育工作的实际，推行校务公开制度。通过校务公开，增强“直接涉及群众切身利益”的事项管理透明度与办事效率，切实做到全心全意为广大师生服务，促进我校教育改革顺利发展 二、执法依据 中华人民共和国教育法 中华人民共和国义务教育法 中华人民共和国教师法 中华人民共和国未成年人保护法 教师资格条例 学校体育工作条例 学校卫生工作条例 三、校务公开内容 （一）招生制度 根据上级有关规定，结合我

11、校实际情况，特制定本实施细则。 一、校队务公开的内容、范围和形式 1、公开的内容：凡涉及本单位改革和教育教学管理的重大问题、重大决策，涉及职工切身利益的重要事项和职工反映强烈的热点问题，涉及领导班子、领导干部廉政建设的重要情况等，都应向职工公开。 2、下列内容应在教职工大会上公开： 年度工资、月度工资、奖金分配方案，包括： 分配原则 a、贯彻按劳分配，多劳多得原则； b、坚持向教学一线倾斜原则； c、公开、公正、透明的原则。 分配程序 a、校委员会研究； b、交职工代表讨论通过后执行； c、由职工代表负责监督。 民主评议领导班子、领导干部情况 年度职工教育培训方案 年度教育改革措施方案 其他需

12、要民主管理委员会审议或需要向民主管理委员会通报的事项。 3、为便于职工及时了解学校情况，下列内容可每月或随时在公开栏向职工公开： 学校的收入情况。 专业技术职称评聘、单位定编定员、职工转岗分流、人员的调出，调进、工资奖金分配、职工奖惩等关系到职工利益的情况。 4、除上述内容外，其他需要公开的内容可根据情况分别在周一的行政例会上公开。 5、民主管理委员会公开的主要内容： 落实重大方案及教育教学状况。 工资奖金的分配方案 职工奖惩办法和主要规章制度 民主评议领导干部情况，包括评议的方法、程序和结果的公开。 涉及职工切身利益的事项，包括职工转岗分流方案、教育教学奖惩、先进评比结果、单项奖的公开。 6

13、、设立固定的公开栏，定期或不定期公开的内容。 7、其他需要公开的内容应在每周四业务学习上公开。 二、组织领导 8、建立由支部书记、校长任组长，考勤监察员为成员的校务公开领导小组。 9、学校建立由支部书记、校长任组长， 行政领导、考勤监察员、工会小组长为成员的工作机构，负责制度的起草、方案的实施、信息的总汇、反馈等项目。 三、校务公开监督 10、为促进校务公开的健康发展，成立校务公开监督小组，负责对校务公开的内容进行审查，对校务公开的全过程进行监督。 11、除监督检查以外，对校务公开工作还可以采取下列形式进行监督 党内监督。把校务公开的有关事项列入党支部民主生活的内容，班子成员相互监督。 党风廉政建设监督员根据各自的职责进行监督。 职工代表监督。职工代表可以对校务公开工作提出意见和建议。 群众监督。设立“意见箱”，随时收集职工的意见和建议。 12、校务公开的监督机构是监督评议小组、工会委员会。 四、校务公开的考核 13、为确保校务公开的长期性和有效性，成立监察考核组。 14、监察考核组根据校务公开办法每年对校务公开情况进行一次全面考核，并向领导小组提出奖罚意见。 15、校根据考核的情况，对校务公开的先进个人奖励。对在校务公开中工作不力者给予处分。 z区z小学 管理文库 .glwK8. 第 17 页 共 17 页