洋思中学教师教科研工作百分赛考核办法.docx
《洋思中学教师教科研工作百分赛考核办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《洋思中学教师教科研工作百分赛考核办法.docx(25页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、该文本为Word版,下载可编辑洋思中学教师教科研工作百分赛考核办法 您是否正在搜寻教科研相关文章,以下的洋思中学教师教科研工作百分赛考核办法文章就是与教科研相关的内容,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 思洋中学教师教科研工作百分赛考核办法 1、加强学习(10分)。 坚持阅读教育教学管理、改革文章(以学校下发的江苏教育初中教学研究为主),并及时、认真地消化、记录,及时写好心得。 (1)每月记录至少8次,每少一次扣2分;不交者,扣l0分。 (2)每月至少写一篇心得(不得少于800字),不得抄袭。未写,扣5分;不符要求,扣2-4分;不交者,扣l0分。 (1)(2)两项合并考核。次月8日前考核
2、完毕。 2、积极投稿(15分)。 每月15日前向思洋教研投稿一篇(论文、教育案例、教学心得、教学案例等),此文必须是自己的原创,不得下载或抄袭,字数30O-l5O0字。不交,扣l5分;不及时,扣l0分;非本人所作,扣lO分;不认真,扣5-l0分。 此项工作,每月20日前考核完毕。 3、加强研究(25分)。 (1)积极参加“两课一评”等教研活动,一次不参加,扣10分;不认真,扣5-1O分,迟到或早退各扣25分。 (2)积极参加教学赛课活动,不参加,扣15分。 (3)语文教师在备课组长带领下,做好密封批阅作文的工作,及时将优秀作文张贴到文化长廊中,每月一次,每月20日前完成。不贴,扣备课组长l5分
3、,扣语文老师5分;不及时,扣备课组长l0分,扣语文老师3分。 (4)积极参加学校组织的暑期培训活动。不参加,扣20分;不认真,扣5-l5分;未假缺席,扣25分。 (5)积极参加相关课题活动,不服从分工,扣25分;未完成任务,扣20分;完成得不好,扣5-15分。 (1)(2)项一学期考核一次,期末总结前考核完毕。 (3)项每月25日前考核完毕。 (4)(5)项一学年考核一次,6月25日前完毕。 4、教研成果(50分): (1)坚持用“先学后教,当堂训练”课堂教学模式灵活高效地上课。不用模式,扣5O分用得不到位,扣2O-40分。 (2)及时总结教育教学经验,积极撰写论文,确保发表或获奖。 高级教师
4、、学校正职领导、校级领导、教科室同志每一学年必须至少有三篇论文在省级及以上(有CN号)的刊物上发表或获奖,每少一篇扣20分。 中层副职领导、各科备课组长每一学年必须至少有两篇论文在省级及以上(有CN号)的刊物上发表或获奖,每少一篇,扣3O分。 其他教师每一学年必须至少有一篇论文在省级及以上(有CN号)的刊物上发表或获奖,每少一篇论文,扣50分。 (1)项一学期一考核,期末总结前考核完毕。 (2)项一学每一考核,6月25日前考核完毕。 5、说明: (1)全学年各位教师的教科研成绩于6月28日前考核完毕,通报全校。 (2)全学年教科研所得总分乘以2O记入个人大百分赛之列。 (3)教科研工作成绩作为
5、评优评先的重要依据。 (4)扣分时,每大项封顼;每大项中的小项扣分不封顶,扣至大项最高分值为止。 (5)各年级查检、记录、收取资料、考核、计分负责人: 初一年级(包括音体美电组):z主任: 初二年级(包括综合楼人员):z主任; 初三年级:z主任 思洋中学教科室 篇2:花园中学教科研专项奖励经费使用办法 园花中学教科研专项奖励经费使用办法 一、为进一步增强教师科研意识,提高教科研能力,促进学校教科研工作上新台阶,进而培养起一支既有较高的理论素养又有较强的实践能力的科研教师群体,学校特设立教科研奖励专项经费,奖励在教科研工作中作出突出成绩的教师。 二、奖励范围及标准 1课题研究奖励 教师积极参与新
6、课程课题研究,取得优异成果的,由学校给予专项奖励。 校级课题:150-200元/组 市级课题:200-250元/组 省级以上课题:250-400元/组 2教育教学论文奖励 (1)获奖: 市级一等奖:80元/每篇 市级二等奖:60元/每篇 市级三等奖:30元/每篇 省级以上一等奖:100元/每篇 省级以上二等奖:80元/每篇 省级以上三等奖:60元/每篇 (2)发表: 校级刊物:10元/每篇 市级刊物:30元/每篇 省级以上刊物:50元/每篇 注:发表论文的刊物须在中国新闻出版总署中可以查到。 个人参赛征文须经学校同意,参评费一律自付。 三、本办法经校教代会讨论通过并得到教育局批准后执行,学校原
7、有相关奖 励内容自动失效,未涉及内容则按原办法执行。 篇3:郭庄小学教科研管理制度 庄郭小学教科研管理制度 第一章 总则 第一条 为保证学校教育科研工作的有效开展,特制定本规程。 第二条 教科室是学校教育科研的管理机构,受学校行政的直接领导,业务上接受上级教育科研部门的管理和指导。 第三条 学校科室应遵循“立足实践,服务教育改革”的原则推动和开展本校的教科研工作。以有利于推进素质教育,有利于提高办学质量,有利于推动教育事业的发展为宗旨。 第二章 组织机构及工作职责 第四条 学校教科室的组织:建立以“学校教育科研领导小组(校长负责)-教科室-教研组”为组织网络。实行分层管理、分层指导,逐步形成完
8、整的学校教科研管理网络,使教科研工作分层有序地开展。 第五条 学校教科室的工作职责: 1、制定本校教育科研工作规划及课题管理办法,推动本校群众性科研工作的开展。 2、组织本校教育科研课题的立项、实施、阶段审议、结题验收及评奖,具体管理本校课题的研究全过程。 3、吸收、运用、推广优秀教育科研成果并尽快将其转化为教育效益。 4、指导本校课题承担者有效地开展课题研究工作,并为研究工作的良好运作创造必要的条件。 5、组织本校教育理论的学习、培训工作,提高教师的教育科学研究水平。 6、接受上级部门下达的研究任务,协助省、市级课题在本校的实施和管理。 第三章 学校科研工作的组织 第六条 制定本校科研工作规
9、划。学校教科室应根据省、市教育科研远期、中期规划,结合本校教育工作实际,遵循“全面贯彻教育方针,全面提高教育质量”的原则,制定切实可行的科研工作规划,使本校科研工作目标明确,针对性强,克服随意性、盲目性。 第七条 搞好本校教育科研课题管理。学校教科室应参照省、市教育科研课题管理办法制定出本校的教育科研管理办法。使本校科研课题工作落实,任务明确,保证课题顺利实施。 第八条 学校教科室应大力营造学校的科研气氛,在全校教职工中树立“科研兴教,科研兴校”的意识。同时,通过教育科研活动提高教师的业务素质。 第四章 学校科研课题的管理 第九条 成立课题组 1、原则上全校老师应积极参与学校的课题,45周岁以
10、上的老师可以相对放宽要求,课题组的成员可以是一人也可以是一人以上,但要有明确的分工,并确定课题负责人。 2、课题负责人职责是:承担并主持课题的主要研究任务;协调课题组成员力量,保证课题研究计划顺利开展;加强上下联系;计划决定研究工作日程,有效使用课题研究的经费。 3、课题组可根据研究工作需要聘请研究工作顾问或指导者。 第十条 课题申报立项 1、校级课题申报立项:由课题组向学校教科室提交书面申请,课题方案和研究工作计划。学校教科室对课题进行初审后提交学校行政审批,批准后即为校级课题。 2、市级课题立项: 由学校教科室向市教育科研部门报送项目申请书,并提交课题方案。 同意申请后,再交课题研究工作计
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中学教师 教科研 工作 百分 考核办法
限制150内