泰州实验中学听课制度.docx
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2、先行课。 5.听课要有记录,听完课后要酌情及时评课或反馈。评课应注意,不同层次不同要求,不同课型不同标准。 6.全校教师要按各自工作职责要求的听课节数完成听课任务;每学期中层以上干部听课不少于20节,教师不少于10节。 篇2:西团中心小学推门听课制度 团西中心小学推门听课制度 为加强教学过程的质量管理,强化教学工作的中心地位,深化教学改革,进一步建立和完善教学信息反馈系统和教学质量监控体系;同时,也为了促进学校管理部门和管理人员进一步强化树立为教学服务的意识、深入教学第一线了解教学情况,解决教学和教学管理工作中存在的问题和疏漏,推动课堂教学改革的深化,保证教学质量的稳步提高,特建立健全我校推门
3、听课制度。 一、听课人员及节次要求 1、学校书记、校长每学期听课节数至少20节。 2、分管校长每学期至少听课30节。 3、其他行政每学期听课至少40节。 二、组织方式 1、活动开展的组织方式:全体行政人员进行不定期的听课(听前不通知)。 2、工作量的规定:听课人员每学期必须将所有教师的课抽听一遍,每星期至少听1节。 3、活动材料的积累与处理:听课要及时作好听课记录,填写行政领导推门听课反馈表,并做好积累,每周五提供到教导处,由教导处整理听课情况,上报校长室。 4、教案的签查:听课结束时,听课人员要及时签阅教师当节课的备课及作业,检查有无超前备课,并把教案及作业的情况记录在听课记录表上。 5、向
4、教师反馈听课情况:对于抽听过程中发现的问题要及时与教师交流,并进行总结;要善于发现教师的优点与缺点,并及时总结表扬,树立榜样。反馈后,要求教师在反馈表上签名认定。 三、活动基本要求 1、听课要打破规律,做到随机抽听。 2、如实记录教师教学情况,及时整理听课反馈单,作为教师业务考评的材料之一。 3、听课要合理安排,并在每周行政例会上要反馈抽听情况。 4、所有听课成员要高度负责,要客观公正的评价每一位教师,要善于做教师教学成长的引路人和指导者。 5、听课之后要及时认真填写学校领导干部听课反馈表,填写内容要客观公正,合理评价,在肯定成绩的同时,要提出改进教学的合理建议,以达到不断促进教师提高教学水平
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