泰州实验中学教师考勤制度.docx

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2、请假，事后销假，否则视为旷岗处理。 5.中层以上干部需向校长请假，并作考勤登记，否则视为旷岗处理。 6.婚假、丧假、产假等法定假，按规定执行。有关特殊假可由领导批准，准假后执行休假。公假需校长签字出单方可准假，否则视为事假。 7.请假者可通电话，委托他人代替转告，特殊情况补假向领导说清，否则视为漏岗处理，重者取消各类奖金等待遇。 8.学校职评、评优工作要与出勤好坏相对应，与劳动态度相结合。 篇2:永兴一中教职工考勤制度 兴永一中教职工考勤制度 为了进一步推进学校管理的规范化、制度化，以促进学校发展再上新台阶，根据z市教育局关于学校教职工考核的指导意见文件精神，结合学校原有的教职工考勤制度和现在

3、的实际，学校行政会议决定修订考勤制度如下： 一、考勤方式 1、考勤以处室领导、年级组领导常规考勤为主。 2、值日校领导每天上午、下午不定时各抽查一次。 3、教务处具体负责管理学校考勤工作，每周五下午五点以前，各处室、各年级组负责把各自考勤数据统计上报到教务处，教务处每周一在办公楼前黑板上公示上周考勤结果，月末交办公室汇总。 二、考勤制度 1.坐班制度。 全体教职工一律实行坐班制，由各处室、各年级考勤。 坐班时间为： 1）职员：按秋或冬季学校作息时间表上班。 2）老师：上午三节课，下午三节课（包括上课时间）。 3）行政干部：按秋或冬季学校作息时间表在年级组上班或在处室办公室上班。 2. 领导值日

4、制度。 实行校领导值日制度，周日至周六，值日校领导上、下午不定时各巡查一次，并履行好相关职责（见校领导值日安排表）。 3.请假制度 1）每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病、事、婚、丧、产等请假，应先到各年级组长处（教师）或学校办公室（职员）领取请假条，按请假条上所示流程和如下规定提前办理请假手续。 职员：半天内由处室主任批准，一天内由分管副校长批准。 老师：半天内由年级组长批准，一天内由分管副校长批准。 行政领导：处室副主任半天内由处室主任批准，一天内由分管副校长批准；处室主任半天内由分管副校长批准；校级领导请假由校长批准。上课的领导还须向年级组请假。 所有教职工请假一天以上三天以内（含

5、三天）由校长批准；三天以上经学校校长签字同意后再到教育局审批（假满返校后要及时到教务处或教育局人事股履行销假手续）。 2）急事、急病来不及请假的，一定要及时电话请假（最迟不得超过半日）。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。 3）病假二天以上要有医生诊断书，需续假时，再次履行请假手续。 4）不履行请假手续，或虽有手续但未经领导批准而不上班者，以旷工论处。 5）因病（持医疗证明）坚持上班的，如治疗需要，在完成工作的前提下，可实行弹性坐班制。 6）婚、丧、产、事、公假必须按规定履行请假、销假手续。请假一周以内的自行把课调好，并报年级组和教务处备查；请假一周以上的由学校安排教师代课。婚、丧、产、事假一

6、周以上不享受请假期间学校结构工资，财政工资按相关规定执行。代课教师按学校相关规定给予补偿。 7）因身体、年龄、岗位等特殊原因，经本人申请，校长室批准的可实行弹性工作时间，并一事一议。 8）不允许擅自调课。如有事需调课，应先到年级组领取并填写调课表，并由年级领导或主管领导签字同意，最后交教务处备案方可。否则，调课双方都作缺课处理。 四、考勤运用 1、学校办公室每月初对上月教职工出勤情况进行统计，并印发考勤通报下发各处室、各年级组，同时载入教职工业务档案。考勤结果与师德师风考核、年终考核、评优评先晋级挂钩。 2、迟到、早退每次扣款10元，旷课一节扣款20元，旷工半天扣款50元，一天扣款100元。凡

7、学校组织召开的各种会议，如全校教职工大会、全校师生大会、教研组例会、班主任工作会、党员大会、行政例会等，无故缺席，每次扣款20元。 3、全年事假超过15天（除去国家规定假日），病假超过3个月的，当年不评优不评先。 4、不执行学校出勤制度，经分管领导和学校主要领导谈话不改正者，学校将上报上级主管部门按相关规定作出处理。 本方案经学校行政会议通过后于2022年上期开始实行。解释权属校委会。 篇3:台州双语学校考勤制度 州台双语学校考勤制度 组织纪律是自由民主的基础和保障，为了使学校各项工作有序、高效、务实地开展，实现既定办学目标，特制定如下考勤制度： 1、教师实行弹性坐班制。 2、职工实行坐班制。

8、如临时有事需要暂时离开工作岗位的，须向校办口头请假。未经批准擅自离岗的将扣除本月一定金额的工资。 3、实行书面请假制度。首先到办公室领取请假条（一式两份）并填写；请假一天以内，由小学部或中学部批准，请假1天以上，由校长室批准；批准后，请假条交办公室和教务处各一份以便考勤记录及功课调整。 4、严格会议考勤。参加会议者须按时到会，无故迟到者扣10元钱，无故缺席者扣20元钱。因故不能到会者，须向会议主持人请假并获得批准。 5、学校组织的各类培训、业务学习等参照第4条。 6、办公室负责具体的考勤工作，考勤记录将作为学年考核参考并与奖金直接挂钩，体现奖惩。 篇4:晶华学校考勤制度 华晶学校考勤制度 1、

9、考勤由政务处检查，每周全校公布一次。学期结束时，将学生出勤情况填入学生档案。 2、凡迟到、早退或旷课三节以上者，不能参与期末各种评优。 3、考勤纳入班级量化管理，迟到或早退每人次扣2分，旷课一次扣3分，请假每天扣0.2分（不足一天按一天计算），一周以上长假扣分减半，不销假每人次扣1分。 4、学生因病因事需连续请假一个月以上者，应由本人提出申请，班主任签字，报学校批准，否则，按自动退学处理。 5、迟到、早退三次以上或旷课三节以上者，三天之内由学生本人将书面认识交家长及班主任签字后交政务处备案。凡迟到、早退五次以上或旷课五节以上（含五节），班主任通知学生家长到校对学生共同进行教育，制定切实的改进措施，学校对其点名批评。经常迟到，屡教不改，学生一学期迟到、早退超过七次或旷课七节以上，学校给予警告处分或严重警告处分，直至留校察看或开除。 第 11 页 共 11 页