泰州实验中学民主评议干部制度.docx

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2、方面进行评议。 （3）民主评议干部的原则：要遵照政策有计划、有组织、有领导的按程序评议干部，要从关心爱护干部的愿望出发，贯彻实事求是的原则，全面客观的反映干部的情况。 （4）民族评议干部的形式：召开教师代表大会或全体教工会议，采用书面和口头相结合，面对面或背靠背相结合的方式进行评议，也可对干部素质分项计分测评。 （5）民主评议干部，应每年进行一次，形成制度，最好与上级组织考察学校领导工作结合进行。 篇2:东方小学民主评议干部实施办法 东方小学民主评议干部实施办法 一、指导思想 民主评议干部要在党组织的领导下，积极争取学校行政领导的理解和支持，争取广大教职工的支持和配合，坚持实事求是的原则，进一

3、步规范办学行为，提高办事效率，密切党群和干群关系，提高民主管理和民主监督质量，促进党风廉政建设，促进学校的改革，发展和稳定。 二、民主评议领导小组 组长：z（支部书记、校长） 副组长：z（支部副书记、副校长） z（工会主席） 组员：z 三、民主评议对象 校级领导及中层干部 四、民主评议内容 根据学校领导干部的内容应根据岗位职责履行情况，从德、能、勤、绩四个方面进行，以评议实绩为主。 德：指政治素质，思想作风，道德品质。 能：指管理能力，业务能力，政策水平。 勤：指工作态度和工作作风。 绩：指工作效率和工作实绩。 五、民主评议学校领导干部的程序方法 1、在党组织领导下，建立民主评议学校领导干部的

4、工作机构：教代会民主评议小组。 2、由民主评议小组制订民主评议学校领导干部的方案，并报党组织批准后实施。 3、搞好宣传教育，营造氛围。 4、被评议的学校领导干部在认真做好自我总结的基础上，向全体教职工代表作述职报告。教职工代表对被评议对象进行评议，评议时采用面对面述职和背靠背评议的方法。 5、综合汇总。民主评议小组，汇总教职工代表的评议意见，并进行综合分析研究，填写教代会民主评议干部汇总表。 6、民主评议小组，将评议意见与被评议的学校领导干部见面，听取被评议的意见。民主评议小组向教职工代表通报评议情况及评议意见。被评议的学校领导干部向教职工代表谈整改措施和努力方向。 7、总结评议工作。由民主评

5、议小组提出对被评议学校领导的奖惩意见，经学校党组织签署意见后，将民主评议学校领导汇总表报送上级主管部门党组织，同时，将评议情况向上级教育工会汇报。 篇3:科技大学教职工代表大会民主评议干部实施办法 科技大学教职工代表大会民主评议干部实施办法 教职工代表大会（以下简称教代会）民主评议干部工作，是认真落实全心全意依靠广大教职工办学的指导思想，全面落实教代会职权的一项重要措施，是建立和强化学校内部监督和自我约束机制，加强党风廉政建设，密切干群关系和党群关系，促进学校民主政治建设的重要内容。为使教代会民主评议干部工作规范运作，特制定本办法。 第一条 指导思想和基本原则 教代会民主评议干部工作，要以中国

6、特色社会主义理论为指导，贯彻落实党的全心全意依靠广大教职工办学的指导方针。民主评议干部工作要有利于建设有效的领导干部监督和自我约束机制；有利于加强党风廉政建设，密切领导干部和教职工的关系；有利于进一步完善民主决策和科学管理，促进学校的改革、发展和稳定。 教代会民主评议领导干部要同组织人事制度改革紧密结合，同领导班子的考察和建设紧密结合。坚持群众性、民主性的原则，实事求是地反映干部的实际情况；坚持有利于调动教职工和领导干部的积极性原则，真正做到评出干劲、评出团结，增强凝聚力。 第二条 组织领导 教代会民主评议干部工作在学校党委统一领导和部署下进行。教代会民主评议干部委员会负责学校民主评议干部的具

7、体事宜，办公室设在校工会。 教代会民主评议干部工作委员向教代会负责。其主要职责是： （一）草拟学校民主评议干部年度实施方案。 （二）负责实施民主评议干部的具体工作。 （三）对民主评议干部工作中出现的问题提出处理意见和建议。 （四）整理教职工代表大会的评议意见和统计评议结果。 （五）向教代会主席团和党委提交民主评议干部工作的总结报告。 第三条 民主评议的对象、时间和基本内容 学校教代会民主评议的对象是现职的正、副校级干部和正、副处级干部。 教代会民主评议干部一般每两年进行一次。民主评议干部与年终干部考核相结合。 教代会民主评议干部要以学校对领导干部的任期目标和岗位职责为依据，对干部的德、能、勤、

8、绩、廉进行全面评议。民主评议要坚持实事求是，客观公正，注重工作实绩。 具体操作按教代会年度民主评议干部工作安排意见组织实施。 第四条 参加评议的人员 （一）参加评议的人员以教职工代表大会代表、工会委员、副高职称及以上的教师、科级及以上干部为主。参评人员范围在教代会年度民主评议干部工作安排意见中确定。 （二）参加评议的人员总数不少于全校教职工人数的三分之一。 第五条 民主评议干部的方法及程序 教代会民主评议干部工作的方法主要是参评人员无记名评议。评议程序： （一）学校党委转发教代会年度民主评议干部工作安排意见，向教职工宣传民主评议干部的目的、意义和要求，做好思想动员和培训工作。 （二）要求被评议

9、干部简要写出本人一年来主要工作业绩、廉洁自律、存在问题、改进措施等。 （三）以分党委（党总支）为单位，组织本单位和参评人员，进行民主评议工作。 （四）整理教代会代表的评议意见和建议，统计评议结果。 （五）评议结果经教代会民主评议委员会审核，报学校党委批准后，向被评议对象反馈。评议结果交组织部门备案存档，作为选拔使用干部的重要依据。 （六）在一定范围内公布评议结果。 第六条 民主评议干部结果处理 教代会对干部的评议结果，作为学校或上级主管部门考核、奖惩、任免调配干部的重要参考依据之一。对工作成绩显著、评议结果优秀的干部，可建议给予表彰奖励；对评议结果为不合格的干部，可区别不同情况，建议给予调离岗

10、位或降职处理。 第七条 民主评议干部纪律 在民主评议中既要保护评议人的民主权利，又要保护被评议人的正当权益，不能以任何借口对提意见的人打击报复，也不得借机诬陷被评议人。评议要从关心、爱护、帮助、支持干部做好工作的愿望出发，坚持实事求是、一分为二的原则，客观、公正地对干部进行评议；评议要依据国家的有关法律、法规和党的方针、政策。 被评议的领导干部要严以律己，正确对待评议结果和群众提出的意见和建议，实事求是地在民主生活会上进行检查，开展批评与自我批评，提出改进措施；对不符合事实的意见应进行必要的说明，澄清事实。 第八条 其它 为改进和加强机关工作作风，评议干部可与评议机关处（室）工作相结合。 glwk8.coM 第 12 页 共 12 页