2022年质量部绩效考核制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载质检部绩效考核制度第一部分：岗位职责1. 部长职责 1.1 负责现场检验（进厂原材料、半成品、成品）的工作的组织与和谐；1.2 负责本工序质检员的岗位治理与工作支配；1.3 负责质检员的岗位培训工作；1.4 督促质检员准时、有效地检验,仔细、精确地填写质量报表；1.5 负责质检员的测量工具和试验设备的有效性监督；1.6 负责质量日报的整理收集与传达工作；1.7 参加订正预防措施小组工作；1.8 负责不合格品的跟踪与掌握；1.9 负责全公司的检验标识的制作与保持工作；1.10 准时、精确的向部门领导传递检验工作和显现的问题；

2、1.11 负责质检部各种工作材料的方案,领用与治理；1.12 协作技术部与生产部、售后服务部的工作；2. 质检员职责 2.1 严格按检验标准对进货,过程和最终产品进行检验和试验工作； 2.2 监督本工序的工艺执行情形； 2.3 不合格品的掌握工作； 2.4 质量状况的统计,初步分析,总结工作； 2.5 质量信息的收集与传递工作； 2.6 订正、预防措施的跟踪验证工作； 2.7 质量记录的填写,储存工作；3. 职责具体要求和工作流程按质量部岗位细就执行其次部分：工作要点 1. 质量掌握 1.1 熟识并把握本岗位检验指导书要求内容,严格依据半成品检验指导书进行质量掌握,并监督工艺执行情形； 1.2

3、 依据检验工艺（包括书面检验工艺、样件、运算机模板等）对产品进行准时、精确的首检、巡检、终检；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载1.3 统一标准,严禁各班组之间的检查尺度不一,对产品质量负责； 1.4 不合格品掌握：本工序发觉不合格品时,准时填写不合格品处置单；在不合格品处理单结果未传达下来时,要监督不合格品的隔离,严禁私自放行转序,并监督不合格品处理看法的执行情形；严禁上、下工序间相互推脱；1.5 质量记录和报表,要准时、精确；记录不答应涂改,如涂改需签字或盖章；假如没有合适的记录本准时申请,

4、并以自制表格记录；1.6 检查员对于本工序显现质量问题及其他反常时,要准时向组长、质量工程师、工艺员汇报,并以信息反馈单的形式记录事情经过,要求字迹清晰,表达简洁明白,记录真实精确,必要时可要求工序负责人或当事人签字确认,严禁隐瞒不报；组长应准时将信息反馈单传递至质量部长,并能具体表达清晰信息反馈单的描述情形；1.7 检查员组长能在相关部门、人员的协作下做好质量问题的追溯工作；2. 夜班制度 2.1 质检部实施夜班值班制度,值班人员由质量部长审批的值班表确定,串班需提前申请； 2.2值班人员在夜班有治理车间全部检查人员的权力；同时必需完成签到, 现场巡检（分别在 20 点以前,24 点之前,3

5、 点之前和 3 点至 8 点之间完成四次巡检） ,解决突发大事,做好值班记录的工作； 2.3 对值班人员无法解决的情形或无权解决的情形应找公司总值班解决,并做好记录；3. 早会制度每班早 9 点质检人员到指定地点开早会,查工作中的留意事项；4. 交接班制度由部长布置新的工作要求、 公司部门通知及检对于当班时间内显现的一切问题,及留意事项须向下一班交待, 并以文字形式记录在交 接班记录上；严禁不交接就下班现象发生,以免质量问题延误；第三部分：劳动纪律1. 严格遵守公司、车间及各部门下发的通知：如进入车间必需穿工作服,依据工位要求配 戴劳保用品,不准将私人物品带入工位等,并保持本工位卫生,不准将公

6、司物品带出厂 外等；2. 遵守劳动时间：依据车间铃声进行作息支配,不答应迟到、早退,保证工作时间饱满；工作时间内不准无故离开工位；依据车间要求实行交接班,如在规定时间内下班人员未名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载到达,要将工作交接给部长；3. 遵守考勤制度：有事请假者须事前向部长请假；不答应私自不来上班或用别人捎假、替请假、电话请假无效,倒班人员不允私自串班,严禁替代打卡现象发生；4. 严禁工作时间内做一切与工作无关的事：工作时间内严禁脱岗办私人事情,不答应在生产现场打电话,无事闲聊及其它与工作

7、无关的事情；5.爱惜公司财物和劳动工具,不答应不经工具领用人同意就使用他人工具；第四部分：奖罚条例 1. 嘉奖： 1.1 对提出合理化建议的质检部员工,依据公司规定予以嘉奖,并在质检部年终优秀员工评比中优先考虑；1.2 对公司有其他特别奉献者,按实际情形予以嘉奖； 2. 惩罚： 2.1 触犯公司相关规定的惩罚违反公司、车间及其它部门规定者,按相关规定惩罚；无故旷工者或非提前请假者按公司相关规定处理,私自替班按替代打卡处理； 2.2 对于违反现场纪律者将赐予相应的罚款,具体条约如下：工作时间内有出勤记录但未到岗者视时间而定罚款金额；工作时间内无故离岗超过 予相应的罚款；5 分钟者将赐予 10 元

8、罚款；超过 10 分钟者将视具体情形给将私人物品带入现场者,将赐予 10-20 元罚款；工作区域脏乱者,将赐予 长 10 元；10-20 元罚款,对当月内发生两次以上该类问题的,惩罚部有需向下班人员转告通知的事情却未做交接,将赐予 10-20 元罚款,如有交接不清,两班相互推脱将对两班加倍罚款处理并依据实际情形惩罚部长；工作时间与同事闲谈与工作无关之事者,将赐予 10-20 元罚款,影响工作的从重惩罚；名师归纳总结 2.3下班前未按时间签到者,将赐予10-20 元罚款；第 3 页,共 4 页工作时间内没穿工作服,并无充分理由者,将赐予20 元罚款；对于工作不仔细,未按要求完成工作者将赐予相应的

9、罚款,具体条约如下：检查记录涂改并无盖章确认者,将赐予10-20 元罚款；相关部门投诉工作不协作,结予20-50 元罚款；- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载支配工作没有准时完成者,将赐予 20-50 元罚款；不按工艺检验者赐予 20-500 元罚款；记录不仔细、报表数据有误,结予 20-200 元罚款；工作中玩忽职守,造成公司千元以内缺失者,赐予20-50 元罚款；造成公司千元以上缺失者,将赐予 50-500 元罚款,情节严峻者开除；2.4 对于影响车间秩序,造成不良影响者将赐予开除处理,具体如下：与同事发生口角且无充分理由者将赐予50-200 元罚款,与同事发生打架者开除；与工人共同隐瞒质量事故不上报者,开除；车间内工作区域吸烟者、喝酒闹事者,开除；接受本工序工人赠送者,开除； 2.5 显现以上规定内未包括的情形,依据实际情形予以处理；本制度自发布之日起实施；质量检验部 2022-1-10 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页