焦作一中年级主任岗位职责.docx

《焦作一中年级主任岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《焦作一中年级主任岗位职责.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、该文本为Word版，下载可编辑焦作一中年级主任岗位职责 日常工作中越来越离不开年级主任相关资讯，你可能正苦于不知道如何撰写年级主任相关的工作文章，以下是我精心整理的焦作一中年级主任岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。 1掌握社会主义的办学方向，积极实施素质教育和新课程改革，协助教务主任制定各种教学管理制度和规范，狠抓常规教学管理，努力提高教育质量。 2根据教务处工作计划，制定年级组工作计划；根据教学工作规范，负责对本年级各学科教师常规教学工作的指导与考核。负责对本年级学生常规教学活动和纪律的检查与考核。 3协助教务主任做好教师队伍的建设。负责本年级教师的选聘、管理、思想教育与业务考核；加强

2、对青年教师的培养，组织青年教师研究新课程标准、指导青年教师的过关课等。 4协助主任做好教、科研工作。领导教研室，指导本年级教师积极开展教学研究、教学改革和科学研究工作。 5参与班主任的选聘。负责对本年级各班主任的领导，指导班主任工作，负责对班主任工作的管理与考核。 6根据学生工作管理办法，加强对本年级学生的管理。落实优秀生的培养计划和奥赛辅导，加强对特长生的培养，对学习成绩优秀的学生及时给与表彰与奖励，对学困生及时进行帮扶，协助德育处及时对违纪的学生进行处理；加强对学生的安全教育和纪律教育。 7主持年级组会议，加强对常规教学的管理和对教学过程的管理。及时进行教学分析与总结，查缺补漏，奖优罚劣。

3、 8根据教师请假管理权限，负责对本年级教师请假的审批。 9完成教务主任交办的其他工作。 篇2:百合小年级主任工作职责 百合小学年级主任工作职责 年级是学校组织教师对学生进行教育教学活动的基层组织，年级的教育教学活动由年级主任具体领导和组织。年级主任对本年级的德育、教学、安全全面负责。 1、根据学校工作计划结合本年级实际情况，制定本年级学期工作计划，组织实施并在期末写好工作总结，每月月底写好年级组工作总结。 2、主持本年级全体教师会议，进行阶段性工作总结，安排布置各项工作任务，实施学校工作计划，及时反馈本年级教育、教学信息及教师要求。 3、检查督促、组织与协调本年级教学工作及各科备课组的活动，安

4、排本年级教师的工作及组织其他教学活动。 4、具体指导、检查督促班主任工作，抓好年级的班风、学风建设。 5、经常与年级组教师交流沟通，分析思想动态，了解情况，发现问题，采取措施，及时处理。 6、根据学校统一安排，组织本年级师生参加各种大型活动，负责年级组活动资料的收集、整理、汇总并按时上交。 7、负责本年级教师的考勤工作。 8、营造和睦相处、团结向上、求真务实的工作氛围，带领全年级教师优质高效的开展教育教学工作。 9、处理本年级的偶发事件，及时对本年级重大违纪学生进行教育和处理。 10、负责每次考试的组考、协调工作。 篇3:百灵小年级主任工作职责及量化考核细则 百灵小学年级主任工作职责及量化考核

5、细则 年级主任是全年级师生的组织者和指导者，是学校全面贯彻教育方针，实施德育大纲，加强班主任队伍建设和管理的得力助手，对加强学校管理，提高教育教学质量起着重要作用。年级是学校组织教师对学生进行教育教学活动的基层组织，年级的活动由年级主任具体领导和组织。年级主任对本年级的德育、教学、安全全面负责。 一、工作职责： 1根据学校工作计划结合本年级实际情况，制定本年级学期工作计划，组织实施并在期末写好工作总结，每月月底写好年级组工作总结。 2组织全年级教师完成学校布置的各项任务，实施学校工作计划，及时反馈本年级教育、教学信息及教师要求。 3检查督促、组织与协调本年级教学工作及各科备课组的活动，安排本年

6、级教师的工作及组织其他教学活动。 4具体指导、检查督促班主任工作，抓好年级的班风、学风建设。 5根据学校统一安排，组织本年级师生参加各种大型活动。 6负责本年级教师的考勤工作。 7营造和睦相处、团结向上、求真务实的工作氛围，带领全年级教师优质高效的开展教育教学工作。 8处理本年级的偶发事件，及时对本年级重大违纪学生进行教育和处理。 一、月考核奖励办法； 每月根据履行职责情况及工作效果对年级主任进行量化考核，总分100分。量化考核得分在90分以上（含90分）月考核评为一等，量化考核得分在80分至90分之间（含80分）月考核评为二等，量化考核得分在80分以下（不含80分）月考核评为三等。 二、月考

7、核细则及量化评分办法： 百灵小学年级主任考核细则及评分表 考核项目 考核内容 考核细则 考核得分 常规工作（20分） 学校所布置任务的完成情况。（5分） 监督教师依法行使职责，杜绝体罚学生（5分)五项常规管理（财物、路队、两操、就餐、就寝）的达标情况。(10分） 按时完成学校布置的各项工作记5分，工作拖拉效果一般每次扣2分，效果差每次扣5分。年级教师体罚学生每例扣2分，造成恶劣影响每例扣5分。 每项达标记2分，五项全部达标记10分。 安全工作（20分） 年级值日的到位情况。（5分）年级学生的安全情况。（15分） 年级值日到位好，无缺岗现象记5分，每缺岗1天扣2分。 年级全月没有发生任何较大意外

8、伤害事故（指缝针、断牙、骨折、断肢等）记15分，发生缝针、断牙、骨折等意外伤害事故每例扣5分，发生断肢等意外伤害事故每例扣10分。 卫生工作（25分） 年级办公室的卫生情况、年级各班的教室、公区的卫生情况及年级各班学生的个人卫生情况。（25分） 每天对各年级的办公室、教室、公区及各班学生的个人卫生进行不定期检查，卫生达到标准记1分，没有达到标准记0分。 活动开展（15分） 班队活动课及养成教育课的上课情况（5分）年级德育主题活动的开展情况。（10分） 年级各班严格按照要求上好班队活动课及养成教育课记10分。不按照要求上好班队活动课及养成教育课，每班每次扣2分。每月按时开展年级德育主题活动并且效果良好记10分，效果一般记5分，没有开展年级德育主题活动记0分， 学风建设（20分） 年级各班学习习惯优秀班级的评比。（20分） 根据教务处每周评选出来的学习习惯优秀班级进行统计，每周评为学习习惯优秀班级的记1分。 glwk8.Com 第 10 页 共 10 页