战略运营主管岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑战略运营主管岗位职责任职要求 战略运营主管岗位职责 岗位职责: 1. 负责牵头制定公司年度经营方案、各板块经营方案及职能条线年度工作方案 2. 负责组织年度经营责任书(年度绩效合约)的编制及签订 3. 负责经营分析会及检讨会的前期预备、组织及跟踪反馈 4. 负责总裁办公会议、经营决策会议的预备、纪要、跟踪及反馈 5. 负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作 6. 负责组织关键人员述职与评价工作(协同人力资源部门) 7. 负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案(必要时报批) 8. 负责公司管理变革活动(项目)的策划、协调及实施推动 任职要求: 1. 英语4级及以上 2. 年龄32周岁以上 3. 专业为管理或技术相关 4. 5年以上制药行业从业阅历,3年以上运营管理相关专业第 1 页 共 1 页
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