房地产人事行政岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑房地产人事行政岗位职责任职要求 房地产人事行政岗位职责 岗位职责:1.全面负责公司全部人力资源相关工作,协作领导制定公司人力资源规划; 2.负责制定和完善全部人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程; 3.负责制定公司年度的聘请方案和策略,全面负责公司的聘请工作以及做好合理的人员储备; 4.负责公司全体员工的绩效考核,并针对考核结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核; 6.负责建立公司的培训体系并有针对性的逐步实施培训方案; 任职要求:1.大专以上学历; 2.熟识HR理论和实物操作,熟识国家劳动法规和相关政策; 3.三年以上工作阅历,有扎实的员工聘请阅历,有全面负责公司人事工作阅历; 4.乐观主动,擅长沟通,能承受压力并用于探究和创新;第 1 页 共 1 页
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