物业经营拓展岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑物业经营拓展岗位职责任职要求 物业经营拓展岗位职责 职责描述: 1.依据公司的经营目标,准时编制本部门工作方案和年、季、月度工作方案并组织落实。 2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导,确保经营数据达到预定目标。 3.负责经营业务体系人员的绩效考核。 4.负责经营合作方体系的建立与维护,整合各类资源,建立合格供方数据。 5.负责市场拓展业务的管控及审核工作; 6.负责社商经营业务的管控及审核工作; 7.负责租售业务的管控和审核工作; 8.负责美居业务的管控和审核工作; 9.负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现 任职要求: 1.专科及以上学历,主修管理学或相关学科。 2.五年以上物业管理、市场拓展、多种经营业务阅历及相关行业从业经受,具备相关专业岗位 3.具备很强的工作责任心、优秀的组织和管理力量。 4.具备很强的分析、学习力量、具有良好的口头和书面表达力量,具备优秀的领导技能。 5.具备很强的数据解读和解决问题力量。 6.熟识物业管理专业学问。 7.具备良好的市场敏感度,具有谈判沟通力量。 8.擅长处理人际关系,具备处理内、内外部工作关系所必需的力量。 9.有良好的行业资源,以及与行业关联的业务资源。第 1 页 共 1 页