物业经营岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑物业经营岗位职责任职要求 物业经营岗位职责 岗位职责: 1、依据公司年度指标,制定公司多种经营收入年度任务目标; 2、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标; 3、负责整合各类资源,强化基础业务,深度挖掘资源价值 4、组织编制商业资源规划利用及经营造活方案,监督实施过程,适时进行评估和优化改进 5、探究、创新经营业务与模式、制造利润增长点; 6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作; 7、各项目日常社区经营工作开展; 8、社区商业资源的充分利用及招商引入; 9、帮助项目开展各类自有资源的规划方案制订和招商工作; 10、帮助项目开展商户管理工作,为项目的经营管理供应强有力的支撑; 11、统筹集团全部经营资源,建立和完善创新业务运作体系,提升资源利用效率和业务营运效率; 任职资格: 1、 高校本科及以上学历; 2、 3年以上大型企业社区经营管理阅历,有大量商家资源者优先; 3、 具有较强的商业敏感度与业主需求搜集力量,观看力与推断力量,规律性强; 4、 具备大型客户的开发维护力量,能领导团队开展工作;第 1 页 共 1 页